【未経験歓迎!】地域の「未来」をつくる建築の提案営業!大きな裁量で事業成長を支援しよう!静岡東部×転勤&出張無し月給30万&年収400万以上20代社員が半数地域発展にもかかわれます

仕事内容と労働条件

仕事内容

地域の法人企業や公共機関を中心に、新築・改修工事から土地活用まで、建築を通じてお客様が抱える経営課題を解決する提案営業をお任せします。
単に建物を受注するだけではなく、お客様の事業内容や今後の事業展開、土地・不動産の状況などを踏まえ、最適な建築・土地活用の方法を企画・提案します。社内の設計・建築部門と連携しながら、企画から着工、完成後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・情報収集・顧客ネットワークの構築
∟金融機関、不動産会社、地域企業などとの関係を構築し、建替え・新築・土地活用などの情報を収集
∟地域の開発情報や企業の設備投資ニーズを把握し、新たな案件の創出につなげます

・法人・公共機関への提案営業
∟地域の法人企業や公共機関を訪問し、建物の新築・改修、建替え、土地活用などに関するニーズをヒアリング
∟お客様の経営課題や事業計画に合わせ、最適な建築・不動産活用の方法を提案します

・企画・ソリューション提案
∟単に「建物を建てる」だけではなく、土地の有効活用や事業拡大、施設の建替えなど、お客様の目的に合わせた企画を立案
∟設計担当者や技術者と連携し、建物の用途・規模・予算などを踏まえた提案内容を検討します

・社内調整・プロジェクトマネジメント
∟設計・建築などの社内各部門と連携し、お客様の要望を具体的な計画へ落とし込みます
∟案件の進捗状況を確認しながら、関係者間の調整やスケジュール管理を行います

・契約後のフォロー・アフターフォロー
∟契約後も着工から完成までお客様との窓口として継続的にフォロー
∟完成後も定期的なコミュニケーションを通じて長期的な信頼関係を築き、追加工事や新たな土地活用など次の提案にもつなげます

・営業戦略の立案・若手育成
∟これまでの営業経験を活かし、若手メンバーへの営業ノウハウの共有や育成にも携わります
∟将来的には、地域における営業ネットワークの拡大や営業戦略の立案、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています

【1日の流れ(例)】
08:00 始業・メールチェック
└お客様からの問い合わせや連絡への対応
09:00 お客様との打ち合わせ
└複数のお客様を訪問し、建替え・新築・土地活用などについてヒアリング
└案件に応じて設計担当者も同行
└移動中には空き地や周辺の工事現場などを確認し、新たな営業機会を探します
12:00 昼休憩
└外出先で昼食をとることが多いです
15:00 社内打ち合わせ
└担当案件について建築部・設計担当者などと進捗や提案内容を確認
16:00 メール対応・翌日の予定確認
17:00 退社

人やまちを元気にし、暮らしや文化に
新たな価値を生み出す当社の事業

世界が注目する元気なまちをつくるために。土木・建築事業におけるモノづくりはもちろん、 まちに新しい仕掛けをつくる不動産・まちなか開発・施設運営事業、建設テックで建設会社の生産性を高めるConTech事業など、幅広い事業を展開しています。

【土木】

大地と対話し、生きていく地盤づくりを。 創業以来70年以上三島の大地に向き合ってきた熱い思いと高い技術力。
1946年の創業以来、地元・地域に根ざした土木事業を展開し、道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、多くの工事に携わってきました。 静岡東部の土地や気候への深い理解、安全に高品質な工事を進める技術、対応力と協力企業との連携力、近隣への真摯な姿勢が私たちの強み。人々の生活を守り、暮らしの豊かさと利便性を高めるために、災害時の早急な応急対応のために、私たちは今日も地域を支えます。

【建築】

多角的な提案と確かな技術で、人の暮らし、産業や文化を育む舞台を建ち上げ、感動を提供。
人々を支えるさまざまな建築物の新築・増改築・改修工事などの工事全般に従事しています。 エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案やコストダウンの提案、プロジェクトマネジメント力を強みに、公共施設・教育福祉施設・商業施設で高い評価をいただいています。著名な建築家や設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っています。

【不動産】

まちの可能性を最大限に引き出し、価値ある不動産を創出。安心を提供して、このまちの人と歴史と笑顔をつなぐ。
賃貸仲介、不動産管理、収益不動産の買取・仲介、土地買取・仲介、分譲計画など、幅広く不動産事業に携わり、不動産所有者様と借主様双方へサービスを提供。この地域に根ざしたノウハウ・ネットワークでご安心いただけるサポートをいたします。 また、まちづくりに取り組む私たちだからこそ可能な地域らしさや社会のトレンドを取り込んだ開発・リノベーションに加え、賃貸仲介、管理まで一貫して手掛けている点は私たちの強みです。

【まちなか開発】

想いが交差し、 挑戦と応援の輪が広がる舞台を、まちなかに。
三島駅・三島広小路駅・三嶋大社を結ぶ「まちなかエリア」。私たちはこの場所で、空き店舗やビルを心地よいオフィスに生まれ変わらせたり、築古物件を個性的な住居として再生させたりと、まちに新たな風を吹き込んできました。自社物件を中心に、創業支援や事業の伴走にも取り組み、まちの“やってみたい”をかたちにするプロジェクトを次々に展開。まちなかに点在する“想いの芽”が交わり、挑戦の舞台が少しずつ広がっています。まちの誰かの想いに、誰かの応援が重なる。その連なりの中から、また新たな挑戦が生まれていく。私たちは、そんな“エールの循環”こそが、まちの魅力を育み、地域の力を引き出していくと信じています。 「Yell to You!(エールをあなたに)」という想いを胸に、これからもまちとともに、まちの人とともに、未来へ向けた挑戦を支えていきます。

【首都圏不動産投資】…

応募資格

●経験者枠の場合
・建築業界での法人営業経験(工場・店舗・オフィスなど多用途の建設営業経験)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCスキル
Word:文書作成ができるレベル
Excel:表作成や関数を用いた集計ができるレベル
Powerpoint :基本操作を理解しわかりやすい資料の作成ができるレベル
※google Work spaceを社内共通ツールと使用しています。

●未経験者枠の場合
・20代の方
・社会人基礎力
∟ 基本的なビジネスマナー、および円滑な対人コミュニケーション能力
・PCスキル
∟Officeソフト(Excel、PowerPoint等)の実務利用に抵抗がないこと。
※Google Work spaceを社内共通ツールと使用しています
・言語化能力
∟ 顧客の意図を正確に理解し、自身の言葉で適切にアウトプットできる方。
【歓迎】
・高い言語化能力
∟ 顧客の潜在的な意図を汲み取り、適切な提案に変換できる能力
・変化への適応力
∟ 自身の営業スタイルに固執せず、当社の強みや時代の変化に合わせて柔軟にアップデートできる方
・何らかの法人営業経験(業種不問)
∟訪問アポ、訪問、クロージング、アフタフォロー等営業における一連の流れを理解している
・自身が目指すべき理想の営業像(ロールモデル)をお持ちの方
∟こんな営業マンになりたいという目標があり、その到達のための努力を惜しまない・企業理念への共感がある方
・利他性がある方
・協調性がある方
・施工管理として今後も長く就業したい方
・キャリアアップ志向のある方

就業場所

静岡県 三島市
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

1建築業界での法人営業経験をお持ちの方:520~855万円
2上記経験が未経験の方:390~600万円
1に該当する方
想定年収 520~855万円
[月 給] 40~57万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給:1月
賞与:6月、12月 ※業績により変動
家族手当(一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄)
通勤交通費規定支給、退職金制度有

2に該当する方
想定年収 390~600万円
[月 給] 30~40万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給:1月
賞与:6月、12月 ※業績により変動
家族手当(一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄)
通勤交通費規定支給、退職金制度有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)
■資格取得支援
■私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)
■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度)
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)
■経営方針発表会(年2回)
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度
通勤手当:通勤交通費規定支給または、社用車貸与
家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険:社会保険完備
グループリーダー手当:50,000円 ※役割により支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会兼書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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