【東京/リモートメイン(隔週出社)スクラムマスター/アジャイル開発チームメンバー|顧客DX推進・大規模スクラム(LeSS)|TypeScript・Vue.js・Node.js・Py

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇ アジャイル開発専門チーム/スクラムマスターを目指せる ◇◆◇

■具体的な業務内容
産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて、実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。

今後NCIスクラムチーム体制を増員することで事業規模を拡大し、さらには教育の場として活用して技術者を育成したうえで、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透・定着を図りたいと考えています。

最終的にはスクラムマスターとして成長・活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。

進行中のアジャイル開発案件では比較的新しい技術を採用しており、1週間スプリントを採用しています。テンポよく新しいことにチャレンジしていきたい方に合うポジションです。

■案件例
◆某通信キャリアでのアジャイル開発
・複数スクラムチームの大規模スクラム(LeSS)
・現行アプリの刷新
・使用技術:TypeScript/Vue.js/Node.js/Python/AWS
※生成AIの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります

◆製造業様のDX化に向けたアジャイル開発(PoC〜本格開発)

■ビジネスの展望
・既存顧客へのDX対応による案件の深堀りとパートナーシップの深化
・新規顧客へのDX対応による新規案件の獲得
・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化

■案件規模
4人月〜10人月/月

■チーム規模
産業4部12名(各スクラムチームは4名〜10名規模)
部長1名(40代)/グループリーダー2名(40代)/メンバー9名(20〜40代)

■担当フェーズ
スクラム開発におけるスプリントのプロセス全般

■想定キャリアプラン
入社後は、経験に応じて同社内アジャイルチームのメンバーまたはリーダーとして案件に携わり、案件を推進・管理していただきます。将来的にはチームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮していただきたいと考えています。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。

<この求人の魅力>
■リモートメイン(出社は2週間に1回程度)
進行中の案件は1週間スプリント。テンポよく新しいことに挑戦したい方に向いています。

■アジャイル開発の専門チーム立ち上げフェーズ
今期立ち上がった専門チームで、実プロジェクトの中で教育を受けながら強化していくポジションです。アジャイル開発経験は必須ではなく、関心があれば応募できます。

■大規模スクラム(LeSS)を経験できる
某通信キャリアで複数スクラムチームによる現行アプリ刷新案件が進行中。TypeScript/Vue.js/Node.js/Python/AWS。生成AIの活用検討も進んでいます。

■スクラムマスターへの明確なキャリアパス
メンバーまたはリーダー → チームメンバーの育成 → スクラムマスター → 複数チームの管理・品質管理を行うマネージャー、あるいはアジャイル推進役へ。

■日鉄ソリューションズ・伊藤忠商事出資の独立系SIer
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立。安定した経営基盤です。

■働きやすさ
年間休日120日(土日祝日、年末年始、創立記念日)。有給休暇は初年度から20日付与。試用期間なし。残業は全額支給(1分単位)。

応募資格

【必須経験】
・高卒以上
・アジャイル開発への関心
・WEBアプリケーションの開発経験(3年程度)
・基本設計〜テストの経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・アジャイル開発経験
・SPAの経験
・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など)
・サブリーダー以上の経験

就業場所

東京都
■勤務地
現在はリモートがメインで、2週間に1回程度、客先や中野坂上本社(東京都中野区中央 当社)へ出社しています。

■勤務時間
9:00〜17:40

■試用期間
試用期間なし

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
創立記念日
■年間休日120日(土日祝日、年末年始、創立記念日)
■有給休暇:20日(初年度から付与)

【働き方改革の取り組み】
・朝型勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日

賃金

<給与>
想定年収450万円〜830万円
賃金形態:月給制(月給27万円〜51万円)

■昇給:年1回
■前年度賞与実績:年2回
■残業手当:全額支給(1分単位)
■通勤手当:全額支給
■住宅手当:3〜4万円/月(月払いまたは半期払い)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)/会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)/同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)/永年勤続表彰/業務表彰/確定給付企業年金/財形貯蓄制度
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■手当・制度
・交通費(全額支給)
・住宅手当(3〜4万円/月。月払いまたは半期払い)
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰/業務表彰
・確定給付企業年金/財形貯蓄制度

■会社イベント
全社キックオフ(半期ごと)/ホームカミングデー/会社忘年会/製鉄所見学/グループ会社技術交流会

■教育制度
新入社員研修/階層別研修/ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)/ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー・Eラーニング)/教育研修情報ポータルサイト/資格取得報奨金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接:現場責任者 二次面接:役員+事業部長+採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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