【東京・恵比寿/リモート可・無形商材マーケ実務2年以上】BtoBマーケター(リーダー候補)|KGIは売上・受注社数/IS・FS・CSと連携して事業全体のグロースを担う|新卒採用支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇ KGIは「売上」「受注社数」/事業全体のグロースを担うBtoBマーケティング ◇◆◇

■仕事の概要
同社のマーケティングのゴールは「リード獲得」に留まりません。インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスと密に連携を行い、事業全体のグロースを目指すのがミッションです。

そのため最終的なKGIは「売上」「受注社数」に設定。成果創出に必要なマーケティング施策をオフライン/オンライン問わず企画・実行するのはもちろん、IS/FSと連携する営業推進的な動きも必要に応じて行います。

組織は縦割りのフェーズではなく、「広告運用のみ」「展示会のみ」など一つの領域に閉じません。複数のマーケティング施策を同時に経験できるため、マーケターとして成長できる環境が整っています。

また扱う商材も当社が提供している新卒採用支援サービスだけでなく、scovilleグループ全体で保有している介護事業者向けSaaS、クラウド型適性検査と多岐にわたります。今後も拡張していく予定のため、「0→1」「1→10」「10→100」と様々なフェーズの事業のマーケティングに関わることができます。

■本ポジションの特長
・オンライン/オフライン問わず、幅広いマーケティング施策を担当することができる
・インサイドセールスも同じチーム内にいるためマーケ/ISの溝が発生しない
・「0→1」「1→10」「10→100」と様々なフェーズの事業のマーケティングに携われる
・BtoBマーケティングに精通した役員・マネージャーがいるため、必要に応じてすぐに壁打ち・相談ができる
・今後も新規事業が複数出てくる予定のためポジションの余白が大きい
・マーケティングスペシャリスト/マーケティングマネージャー/プロダクトマネージャー/事業責任者など幅広いキャリアパスがある

■具体的な業務例(変更の範囲:会社の定める業務)
・全体マーケティング戦略策定
・SEO/AIO
・コンテンツマーケティング(事例記事/セミナー/ホワイトペーパーなど)
・イベントマーケティング(オフラインセミナー/展示会など)
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・オフラインマーケティング(マス広告/DM/FAX広告など)
・記事広告/動画広告/記事寄稿
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・広報/PR
・営業推進

■利用しているツール
・SFA/CRM:Salesforce、HubSpot、kintone(事業による)
・MA:Account Engagement
・その他:Google Analytics、Google Search Console、パスカル(SEOツール)、Bizibl(ウェビナーツール)、SalesDoc(セールスイネーブルメントツール)、Studio(CMS)

■BtoBマーケティング部署の組織体制
執行役員/マネージャー
リーダー:BtoBマーケター 社員1名(増員予定)、インサイドセールス 社員1名
メンバー:BtoBマーケター 社員3名(増員予定)、インサイドセールス 社員1名(増員予定)+業務委託2名、事務・作業サポート 業務委託4名

■会社紹介
当社(旧:RECCOO)は2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR145%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する企業です。採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。

日本最大級の就活支援NPOと包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成など提供価値の高さが明確です。これまでに三井住友銀行やレバレジーズなど、大企業〜ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。社員数250名規模に拡大しました。

■組織風土
・フルフラットでオープンな会社のため部署や役職の垣根があまりなく、コミュニケーションを円滑にとることができます。成功事例を部署に閉じずに全体に展開したり、困ったこと・課題は部門横断で解決したりと、全体最適で物事を前に進めていく社風です。
・子育てをしながら働いているメンバーも多く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

■2026年3月の社名変更について
提供価値が「採用」の枠組みを超え、クライアント組織の変革そのものを支援するフェーズへ進化したことを受けてブランドを再定義。新社名には「当社(組織の深層に深く入り込み、本質的な変革を導く)」「Growth(単なる拡大ではなく、質的な進化を伴う成長を追求する)」「Partners(クライアントにとって100%信頼できる右腕であり続ける)」という決意が込められています。

<この求人の魅力>
■KGIは「売上」「受注社数」/リード獲得で終わらない
IS/FS/CSと密に連携し、事業全体のグロースを目指すミッション。営業推進的な動きも含めて担当します。

■一つの領域に閉じない
「広告運用のみ」「展示会のみ」ではなく、複数のマーケティング施策を同時に経験できます。戦略策定からSEO/AIO、コンテンツ、イベント、広告運用、MA/CRM、広報・PRまで。

■複数事業・複数フェーズを横断できる
新卒採用支援、介護事業者向けSaaS、クラウド型適性検査。「0→1」「1→10」「10→100」と様々なフェーズのマーケティングに関われます。

■壁打ち相手がいる
BtoBマーケティングに精通した役員・マネージャーがいるため、必要に応じてすぐに相談できます。

■幅広いキャリアパス
マーケティングスペシャリスト/マーケティングマネージャー/プロダクトマネージャー/事業責任者。

■売上高の平均CAGR145%を毎期継続達成…

応募資格

■必須要件
・無形商材のマーケティング(BtoB/BtoC問わず)の実務経験2年以上
・数字やデータにこだわり成果を生み出した経験
・自身が手を動かして行動することに抵抗がないこと

■学歴
不問
【歓迎】
■歓迎要件
・BtoBマーケティングの実務経験
・マネジメント経験
・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている
・変化の激しい不確定要素がある環境においても成果を上げられる
・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力

就業場所

東京都
■勤務地
東京都渋谷区恵比寿 恵比寿スクエア3F(JR恵比寿駅から徒歩8分)
※リモート勤務可

■勤務時間
9:30〜18:30(休憩60分)/固定(定額)残業代制

■試用期間
6ヶ月(その間の待遇・給与に変更はありません)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
産休・育休・有給休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝日)

賃金

<給与>
想定年収490万円〜980万円
賃金形態:年俸制

<賃金内訳>
基本給(月額):245,000円〜490,000円
固定残業代:105,000円〜210,000円(固定残業時間 月45時間分)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
350,000円〜700,000円(14分割/一律手当を含む)

■昇給:有
■賞与:年1回(2ヶ月分支給)
■残業手当:有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
出産/育児/介護者の勤務制度/ベビーシッター費用負担/勉強会・セミナー参加費用負担/書籍購入費用負担/英語学習支援/希望PC・ツールの導入/グループ会社事業の社割
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■出産/育児/介護者の勤務制度あり
■ベビーシッター費用負担
■勉強会/セミナー参加費用負担
■書籍購入費用負担
■英語学習支援
■希望PC/ツールの導入
■グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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