※フルフレックス&リモート可※【マーケティングマネージャー候補】D2Cブランド「SAKURA GLOW」/月広告予算1,000万円規模を任せる裁量/美容サロン200店舗展開の急成長

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
D2Cブランド「SAKURA GLOW」が立ち上げ1年で月広告予算1,000万円規模にまで拡大しました。本格的なスケールを牽引していただくマーケティングマネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
D2Cブランド「SAKURA GLOW」のマーケティング全般を担うポジションです。広告運用・SNS・CRMの意思決定を一手に担い、将来的にはマーケティング組織の構築・人材育成まで担当していただきます。

【業務詳細】
・広告運用の管理と最適化(ROAS・LTV・CAC改善)
・SNS・コンテンツ施策の企画と実行
・LINE・メルマガを活用したCRM施策の設計・運用
・新規集客チャネルの開拓
・マーケティング組織の構築と人材育成(将来)

【事業内容】
・サロン事業:「Belle」「LIME」をはじめとするフェイシャルサロンを中心に、アイサロンやピラティス、フェムケアなど多角的に展開。関東では直営モデルでサービス品質と技術標準化を追求し、地方ではフランチャイズでスピーディに店舗網を拡大しています(エステ・眉毛まつ毛合計200店舗展開)。
・D2C事業:サロン運営で培った美容の知見と顧客ニーズをもとに、コスメブランド「SAKURA」などをオンライン販売で直接お客様へ届けています。
・不動産事業:賃貸審査の壁に直面する方へ、独自のノウハウで「審査突破型」の居住支援を提供(「突破 de 賃貸」)。広告運用から集客まで自社で一貫して行っています。
・M&A仲介・店舗開発支援:店舗特化のM&A仲介と店舗開発支援を展開しています。

【会社概要】
2017年2月設立。年商約20億円、従業員約400名(本部約100名)。2026年にはベストベンチャー100に選出されました。

【当社について】
当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。
《2026年 ベストベンチャー100に選出》

【ポジションの魅力】
・月広告予算1,000万円規模のブランドを任され、マーケターとして大きな裁量を持てる
・広告・SNS・CRM・組織づくりまで一気通貫で関わり、マネージャーとしての経験値を積める
・リアル200店舗の顧客データをD2C戦略に活用できる、他社では得づらい環境がある

【参考情報】
・ブランドサイト:SAKURA(フェムケアブランド)

・YouTube:当社のマーケ戦略について

応募資格

・マーケティング領域での実務経験(D2C、リテール、サービス業での経験は特に歓迎)
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど、自社の集客チャネルを企画〜運用まで完結できるスキル
・事業の数値や課題を理解し、成長に向けて自走できる方
【歓迎】
・ブランド戦略の立案・実行経験
・女性向け商材・サービスにおけるマーケティング実務経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・データドリブンでKPIを設定し、改善サイクルを回せる方
・年商規模1億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験

・感覚ではなく、数字で判断できる方
・完璧を目指すより、動きながら改善を重ねたい方
・売上・利益への結果に責任を持ちたい方
・将来的に事業責任者としてブランドを統括していきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・フルフレックス制(コアタイムなし)
※勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
・月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
・年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
・残業時間:月平均20時間
・勤務場所:東京本社、またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
・試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日105日
産休・育休・有給休暇
・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休日を設定可能
・年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に休日を調整可能
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休業
<産前産後休暇・育児休業>
取得実績多数(2024年度3名)。

賃金

想定年収4,200,000円~7,200,000円
想定月収350,000円~600,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:264,400円~453,200円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~146,800円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
・想定月収には固定残業代(45時間分)を含みます。45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給します。
・給与改定:年4回(四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅補助制度
・健康診断
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度
・経営者講演会
・健康促進サポート
・美容・ウェルネス補助
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度
・服装自由
・備品完備
・ドリンク補助
・交通費支給(最大月3万円)
・住宅補助制度(会社規定に基づき、家賃の一部を補助)
・昇格・査定制度(個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査)
・新規事業提案制度(全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与)
・独立支援制度(将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート)
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会や食事会を実施)
・経営者講演会(定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供)
・健康促進サポート(スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助(ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助)
・美容クリニック手当(美容施術費の一部を補助)
・社内研修モデル制度(オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることが可能)
・備品完備(個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能)
・ドリンク補助(オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能。2台配置・50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(渋谷オフィスで対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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