※フルフレックス&リモート可※【WEBマーケター(D2C広告運用)】美容D2Cブランド2つの同時拡大フェーズ/Meta・Google広告の運用から予算配分まで裁量大/美容サロン20

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
D2Cブランド(SAKURA GLOW・ハーブピーリング)の同時拡大に伴い、広告運用を中心にマーケティング全体を牽引するディレクター候補を募集します。マーケティング機能を強化し、事業成長を加速させるための採用です。

【仕事内容】
D2C事業の広告マーケティングを担うポジションです。Meta・Google等の実運用からクリエイティブ・予算配分の意思決定まで一気通貫で関わり、ブランドスケールを推進します。
・Meta・Google広告の実運用と継続的な最適化
・広告クリエイティブのディレクション
・広告チャネル選定と予算配分の決定
・ターゲット・ペルソナ設計
・広告代理店との窓口・折衝

【当社について】
当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。

【事業内容】
・サロン事業:「Belle」「LIME」をはじめとするフェイシャルサロンを中心に、アイサロンやピラティス、フェムケアなど多角的に展開。関東では直営モデルでサービス品質と技術標準化を追求し、地方ではフランチャイズでスピーディに店舗網を拡大しています(エステ・眉毛まつ毛合計200店舗展開)。
・D2C事業:サロン運営で培った美容の知見と顧客ニーズをもとに、コスメブランド「SAKURA」などをオンライン販売で直接お客様へ届けています。
・不動産事業:賃貸審査の壁に直面する方へ、独自のノウハウで「審査突破型」の居住支援を提供(「突破 de 賃貸」)。広告運用から集客まで自社で一貫して行っています。
・M&A仲介・店舗開発支援:店舗特化のM&A仲介と店舗開発支援を展開しています。

【会社概要】
2017年2月設立。年商約20億円、従業員約400名(本部約100名)。2026年にはベストベンチャー100に選出されました。

【ポジションの魅力】
・2ブランド同時拡大フェーズに参画し、D2Cマーケターとして急速に経験値を積める
・運用実務から予算配分・チャネル選定まで裁量を持って関われる
・リアル店舗200店舗の顧客データを広告戦略に活かせる、他社では得づらい環境がある

【急成長を続ける美容ベンチャー】
・2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長
・美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど複数領域で事業を展開
・《2026年 ベストベンチャー100に選出》

【成果が報われる評価制度】
昇給実績(2025年度)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算+9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
・四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査

【柔軟な働き方】
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・東京本社またはリモートワークでの勤務が可能

応募資格

・Meta広告あるいはGoogleリスティング広告の運用経験を1年以上(月運用額30万円以上)
【歓迎】
・美容業界(コスメ・サロン・クリニック等)の広告運用、または案件担当経験
・広告クリエイティブの自社制作経験

・数字や市場データをもとに、自分なりの仮説を持って動ける方
・獲得だけでなく、LTV・CRM・リピート設計まで一気通貫で追いかけたい方
・裁量を持って、自分が主体で動く経験を積みたい方
・美容業界に関心があり、デジタル領域での集客・ブランディングを通じて事業成長をリードしていきたい方
・ベンチャー的なスピード感と変化を楽しめる方

『こんな方には向かないかもしれません』
・まず計画を固めてから動きたい、じっくり慎重に進めるスタイルの方
・「与えられた予算・媒体・ルール」の中で着実に運用をこなしたい方
・整った環境・明確なマニュアルがある中で力を発揮できる方

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務地
東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

■勤務体系
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能
・月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます
・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です(土日に休みを取る方がほとんどです)
・年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます
・固定残業代(45時間分)を含みます。45時間を超える時間外労働分については別途支給

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休・有給休暇
・週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含め自由に休みを設定可能(土日に休みを取る方がほとんどです)
・年次有給休暇
・産前産後休暇・育児休業(取得実績多数・2024年度3名)

賃金

・想定年収:5,040,000円 〜 7,200,000円
・想定月収:420,000円 〜 600,000円
(1)基本給:317,300円 〜 453,200円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):102,700円 〜 146,800円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給

昇給実績(2025年度)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算+9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
・固定残業代(45時間分)を含みます。45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給します。
・昇格・査定制度:四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査します。
・試用期間:なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅補助制度
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度
・経営者講演会
・健康促進サポート
・美容・ウェルネス補助
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度
・服装自由
・個別ロッカー、PCモニター一人一台完備
・交通費支給(最大月3万円)
・住宅補助制度(会社規定に基づき、家賃の一部を補助)
・昇格・査定制度(四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査)
・新規事業提案制度(全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与)
・独立支援制度(将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート)
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会や食事会を実施)
・経営者講演会(定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供)
・健康促進サポート(スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助(ピラティス・エステ・眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助)
・美容クリニック手当(美容施術費の一部を補助)
・社内研修モデル制度(オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます)
・オフィス設備(冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器なども利用可能。オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能〈50円〜/1本〉)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(渋谷オフィスにて対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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