※フルフレックス※【店舗開発(マネージャー候補)】1,000店舗出店を牽引する責任者候補/美容サロン200店舗展開・売上年平均200%成長/2026年ベストベンチャー100選出/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
2030年に全ブランド合計1,000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。

【仕事内容】
店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで一気通貫で担うポジションです。1,000店舗という目標に向け、プレイングマネージャーとして出店推進を牽引します。
・中長期出店計画の立案とエリア戦略の構築
・新規出店・移転・増床案件の進捗管理
・物件選定・市場分析・収支シミュレーション・条件交渉
・FC加盟店オーナーへの提案・プレゼンテーション
・メンバー育成とKPI管理
・契約情報のデータベース化とROI管理

【事業内容】
・サロン事業:「Belle」「LIME」をはじめとするフェイシャルサロンを中心に、アイサロンやピラティス、フェムケアなど多角的に展開。関東では直営モデルでサービス品質と技術標準化を追求し、地方ではフランチャイズでスピーディに店舗網を拡大しています(エステ・眉毛まつ毛合計200店舗展開)。
・D2C事業:サロン運営で培った美容の知見と顧客ニーズをもとに、コスメブランド「SAKURA」などをオンライン販売で直接お客様へ届けています。
・不動産事業:賃貸審査の壁に直面する方へ、独自のノウハウで「審査突破型」の居住支援を提供(「突破 de 賃貸」)。広告運用から集客まで自社で一貫して行っています。
・M&A仲介・店舗開発支援:店舗特化のM&A仲介と店舗開発支援を展開しています。

【会社概要】
2017年2月設立。年商約20億円、従業員約400名(本部約100名)。2026年にはベストベンチャー100に選出されました。

【当社について】
当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。

【ポジションの魅力】
・1,000店舗出店という明確な目標のもと、不動産・店舗開発の戦略立案から実務まで裁量を持って関われる
・FC支援・エリア戦略・収支管理を横断し、事業開発の全工程を経験できる
・経営層・管理職との折衝を日常的に行い、早期にビジネス交渉力を高められる

【成果が給与に反映される環境】
■昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

応募資格

■ 必須スキル・経験
・toB営業経験
・基本的なPCスキル
・経営層、管理職層との折衝経験
・メンバーのマネジメント経験(人数不問)
【歓迎】
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士の資格保持
・不動産業界での実務経験
・エグゼクティブ層への折衝経験

・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方
・変化が激しく、スピード感のある環境にワクワクし、柔軟に対応できる方
・多様なステークホルダー(不動産会社、オーナー、FC加盟店、社内経営層)と強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・高い自己管理能力を持ち、チーム全体の生産性を意識できる方

就業場所

東京都 渋谷区
・フルフレックス制(コアタイムなし)
※勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
・月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
・年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
・残業時間:月平均20時間
・試用期間:なし

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日105日
産休・育休・有給休暇
・週平均1日以上の休日を確保(土日祝を含め自由に休みを設定可能)
・年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で休日を調整
・産前産後休暇・育児休業
・年次有給休暇
<産前産後休暇・育児休業>
取得実績多数(2024年度3名)。

賃金

想定年収4,200,000円~8,400,000円
想定月収350,000円~700,000円
※給与は選考を通じて決定いたします

(1)基本給:264,400円~436,900円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~63,100円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

■ 昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
・固定残業代(45時間分)を含みます。45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給します。
・給与改定:年2回
・昇格・査定制度:四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査します。
・交通費支給:最大月3万円
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅補助制度
・健康診断
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度
・経営者講演会
・健康促進サポート
・美容・ウェルネス補助
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度
・服装自由
・備品完備
・ドリンク補助
・交通費支給(最大月3万円)
・住宅補助制度(会社規定に基づき、家賃の一部を補助)
・昇格・査定制度(個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査)
・新規事業提案制度(全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与)
・独立支援制度(将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート)
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会や食事会を実施)
・経営者講演会(定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供)
・健康促進サポート(スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助(ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助)
・美容クリニック手当(美容施術費の一部を補助)
・社内研修モデル制度(オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることが可能)
・服装自由(規定に沿って自由な服装で勤務可能)
・備品完備(個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能)
・ドリンク補助(オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能。2台配置 50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(渋谷オフィスにて対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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