【東京】コンサルティングセールス(次世代事業責任者候補)|第二新卒歓迎 ◆スキマバイトでシェアトップクラス/グロース上場/利用ユーザー1,470万人・導入25万社/年休120日/フ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「当社」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。

現在では利用ユーザー数は1,470万人以上、導入事業者数は25万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。今回募集するのは、当社の活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

また、事業・組織の急拡大に伴い、重要なポストが次々と生まれているフェーズです。そのため、今回は単なるいちプレイヤーとしての採用ではなく、ゆくゆくはマネジメントや将来の事業責任者として当社のコアメンバーになっていただけるような、高い成長意欲を持った方をお迎えしたいと考えています。

■ミッション
・当社を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
・当社は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
・同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
・売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

■具体的な業務内容
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案

■配属部署
・スポットワーク領域における営業職の配置を想定
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス

\\やりがい・魅力//
◎日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
◎利用ユーザー数1,470万人以上・導入事業者数25万社以上の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
◎急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
◎新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
◎経営レベルの課題解決スキルが身につく
◎年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
◎いちプレイヤーとしてではなく、ゆくゆくはマネジメントや将来の事業責任者を担うコアメンバーとしての採用

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験(1年以上)
・運転免許(普通自動車運転免許)
・不確実性が高く、変化の激しい環境を楽しみながら自らの成長機会にできる方
・効率的な仕組みを活用しながら高い行動量を担保できる方
・将来の事業責任者を目指すような、圧倒的な成長意欲のある方
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・いちプレイヤーにとどまらず、自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

年収 4,800,000 円 - 7,000,000円

※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※営業組織についてはKPI達成で、月次でのインセンティブ支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場担当者) ↓ 最終面接(現場責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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