保育士・幼稚園教諭歓迎【手厚い研修制度/高インセンティブ+昇格2回】保育士特化型エージェントのキャリアアドバイザー(CA)/成果は年収・キャリアへ直/多様なキャリア選択/保育×AI

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
保育業界は深刻な人材不足と高い離職率という構造的課題に直面しています。
背景には、求人状況の可視化不足による「ミスマッチ」や、電話対応・事務負担による「保育以外の過度な業務量」が存在します。
さらに、従来の人材紹介サービスでは紹介後の定着フォローまで手が回らず、
結果として離職と人手不足が繰り返される負のループが発生していました。
当社はこうした課題を根本から解決するため、単なるマッチングにとどまらず、
求人データベース『AgentOne』や定着支援ツール『EngageOne』を展開し、
保育士が“本質的に子どもと向き合う時間を増やす”ことを目指して設立されました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
両面型キャリアアドバイザー(CA)として、求職者(保育士・幼稚園教諭等)と
保育法人の最適なマッチングをプロデュースします。
特に保育士経験をお持ちの方は、現場のリアルな悩み、園長先生の考え、
保育方針の理解など、現場知識を最大限に発揮できます。
既存求人にあてはめるのではなく、求職者の通勤圏内にある全園へ自ら電話確認する丁寧なアプローチを行い、
離職を防ぐ真のマッチングを創出。保育士の安心した就業と保育現場の質的向上に貢献します。

【主な業務内容】
・求職者対応(スカウト・面談・求人提案・選考フォロー)
スカウト送信(1日150件程度)や電話での深掘り面談(1日2名/月40〜50名程度)を通じて
希望や価値観をヒアリングし、本質的なキャリア提案を行います。面談の9割以上は電話で実施しています。

・求人確認・開拓(法人・園長先生へのアプローチ)
求職者の通勤圏内にある保育園へ電話をし(1日80〜100件程度、1件5〜10分)、
募集状況や求める人物像、園の雰囲気等を詳細に確認します。

・選考・条件調整・クロージング
面接日程の調整や面接対策、必要に応じた面接同席(一都三県)、
内定後の条件交渉や入社までのフォローまでを一貫して担当します。

【競合優位性】
求職者ごとに「その通勤圏内にあるすべての保育園」へ求人状況を確認する徹底的な
顧客ファースト姿勢を貫いています。
また、自社プロダクト(AgentOne/EngageOne)を持つため、採用だけでなく「定着」や
「DX支援」まで提案できる点が業界内でも独自の強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目:座学研修・ロープレ・OJTを通じて、ヒアリング力・関係構築力・営業の基礎を習得します。
・2〜3年目:両面型CAとして第一線で成果を出しつつ、チームマネジメントやリーダー職へ昇進、あるいは新人の育成を担当。
・5年目以降:本人の意向と実績に応じて、SaaS事業の法人営業、人事(採用・研修)、新規事業責任者、広報・SNS運用など多彩なキャリアパスが広がります。

【1日の過ごし方】
10:00 出社・朝礼、メール・メッセージ確認
10:30 保育園・法人への求人確認電話(80〜100件/日)や面接調整
12:00 ランチ休憩(1時間)
13:00 法人・園長先生との情報交換、募集条件の整理、求人データ更新
17:00 求職者への追加スカウト送信(150件/日)や選考フォロー準備
18:00 現職保育士の勤務終了後に合わせた電話面談(1日2名程度)、条件提案
19:30 残業対応・日報記入後、退勤

【長く安心して働ける要素】
入社者の約9割が業界未経験であり、1週間の座学・ロープレ研修やMGRによる毎週の勉強会など
育成環境が充実しています。午前休制度や分割リモート制度(夕方に一時帰宅し在宅で面談対応)を完備しており、
体調管理や柔軟な働き方をサポートしています。

保育特化型求人データベース:Agent One
高精度なリアルタイム求人データベースを提供。
保育法人は初期導入費と月額利用料が無料で、採用プロセスの効率化を実現。
保育業界全体の採用プロセスのスムーズ化と効率化に貢献。

離職防止アンケートツール:EngageOne
保育士の退職・休職を事前検知するコンディションと、
保育士同士の相性を分析する思考行動特性を把握することができるエンゲージメントアンケートツール。
業界初の“退職偏差値機能”で科学的に保育士の定着をサポート。

デジタル履歴書・職務経歴書:​履歴書One
PC/スマホ/タブレットから無料で履歴書が作れる履歴書サービスOne。​
簡単コンビニ印刷が可能。業界最安150円から印刷可能。

✔︎ 保育現場の知識がそのまま最大の強みになる!
園長先生の考えや現場のリアルな人間関係・保育方針など、現場経験者だからこそわかる共感力と
専門知識がそのまま強みになります。求職者から「ここまで理解してくれる担当者は初めて」と絶大な信頼を得られます

✔︎ 保育士と保育園、双方に「ここまでやるのか」と言われる向き合い方
当社では求職者の通勤圏内にあるすべての保育園へ1園ずつ求人状況を確認します。
非効率に見えても、それが「本当に合った求人を探し切る」ことだと考えているためです。

✔︎ 成果がそのまま年収に反映されるシンプルな評価制度
年功序列ではなく、成果を出した人が正当に評価される設計です。
半年で100万円以上年収が上昇し、同時にマネージャーへ昇進した実例もあります
(1年累計150万円以上アップの実例も)。

✔︎ 保育×AIという、業界でも珍しいビジネスモデルに携われる
人材紹介にとどまらず、保育士向け求人データベース「AgentOne」、
退職予兆を検知するエンゲージメントツール「EngageOne」を自社で開発・展開しています。
保育業界に特化しつつ、採用から定着までを一体で支援する会社は業界でも珍しい存在です。

✔︎ 固定化されないキャリア、手を挙げた人から任せる文化…

応募資格

・営業経験をお持ちの方
(業界不問。無形・有形・人材・広告・保険・小売営業・販売SV・カウンター営業など顧客折衝経験者)
・1年未満の早期離職が2回以上ないこと
・基本的なPCスキルやコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎】
・スタートアップという環境を活かして成長していきたい方
・実力主義の環境で働きたい方
・管理職を目指したい方
・論理的に物事を話せる方
・転職の理由に筋が通っている方
・物事を自責で捉え、改善策を自ら考え行動できる方
・本音で誠実にコミュニケーションが取れる方
・成果に見合った給与・キャリアアップを強く求めている方

就業場所

東京都 渋谷区
・分割リモート制度(夕方帰宅後に在宅で業務再開可)
・午前休制度(30分〜3時間程度出社を遅らせて睡眠や体調管理を優先可能)
・月に2回程度土日対応が発生する場合あり(時間休や平日での出勤調整で対応)
・月間平均残業時間 40h〜50h程度
※見込み残業60h分を含む。夕方以降の求職者対応が多いため

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・生理休暇
・妊活休暇
有給休暇 (入社初月に80%出勤すれば、2ヶ月目に3日付与/それ以降は法定通り支給)

月に2回ほど土日に出社いただきます。
子育て中の社員や育休・産休取得実績あり。
求職者都合で土日に連絡対応が発生した場合は時間休取得等で柔軟に対応可能。

賃金

年収 360万円 / 23歳(メンバー・入社1年目)
年収 700万円 / 25歳(リーダー・入社2年目)
年収 1,080万円 / 29歳(マネージャー・入社4年目)
【目標達成に応じたインセンティブ制度】
組織目標達成時:15万円~30万円
個人目標達成時:1万円~24万円
※3ヶ月に1度支給

・月額基本給:¥205,594〜+固定残業代:¥94,406〜(60.0時間分/月を含む。超過分は別途支給)
・昇給:年2回(4月・10月)
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・時間外手当(超過分を支給)
・ストックオプション (年1回付与)
・服装自由(私服OK)
・髪色・ネイル・服装自由
・フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など)
・達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
・歓迎ランチ
・交通費全額支給
・時短勤務/結婚出産祝い金/リモートOK(分割リモート)
・ウォーターサーバー
・社員旅行(沖縄実績)
・ランチ補助(歓迎ランチ・ランダムランチ)
・サンキューカード制度

【住宅手当】最寄り駅から3駅以内・所要時間30分以内を対象に24ヶ月限定で支給
(1年目:月3万円/2年目:月1.5万円)。住宅引越し費用補助上限45万円(※規定あり)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 一次面接(オンライン30分 人事面接 通過判断の場合は後半15分はアトラクト面談に変更) 3 二次面接(来社:30分~1時間半 代表面接+役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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