【東京・神奈川・埼玉・千葉】マンションの竣工後メンテナンス(工事部)/施工管理経験を活かせる/年収360万〜650万円/土日祝休み・年休120日/自宅近くの支店に配属

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸マンションのアフターメンテナンス領域において、自社で建築した建物の品質を竣工後も保つために、新築賃貸マンションなどの定期メンテナンスと巡回管理を担うポジションです。
・自社で建築した新築賃貸マンション等の定期メンテナンス
・外装・外構のメンテナンス
・内装のメンテナンス
・電気設備・空調設備等のメンテナンス
・担当物件の定期巡回管理
・突発的な事象への対応
・品質管理報告書の作成

【このポジションの魅力】
自社で建築した賃貸マンションを竣工後に担当するため、外装・外構から電気・空調設備まで、建物全体を対象にメンテナンスに関わります。施工管理として現場で培った知見をそのまま活かしながら、建物が使われ始めてからの品質を守るという、施工とは異なる立場で専門性を広げられます。

メンテナンス職の経験は問わず、施工管理の経験を軸に応募できるポジションです。東日本の5拠点に1名ずつの配属で、基本的には自宅に近い支店で勤務するため、通勤や生活の拠点を大きく変えずに新しい職種に取り組めます。

◇土地活用コンサルティング
土地オーナー様の資産状況や立地条件を調査・分析し、最適な活用方法を提案します。相続や税制対策も含めた長期的な視点での資産運用を支援します。
◇賃貸マンションの設計・施工
都市部の狭小地や変形地など、活用が難しい土地でも有効に使えるよう、RC造の中高層マンションを中心に設計・施工を行います。耐震性・耐久性に優れた建物づくりで資産価値を高めます。
◇賃貸経営サポート(管理・運営)
完成後の物件については、入居者募集や建物管理を自社で一貫対応。さらにサブリース制度により、空室リスクを軽減し、オーナー様に安定的な収益を保証します。
◇地域社会・環境への貢献
「100年賃貸」を実現する高耐久建築や、省エネ・環境配慮型の設計を推進。街の景観や住みやすさを高めることで、地域づくりにも寄与しています。

このように、当社は土地活用をトータルでサポートし、オーナー様の資産価値を守りながら、社会に新しい住まいの形を提供しています。

■専用システムで土地オーナーの情報を一元管理。リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。
■個人顧客の土地活用だけでなく、法人顧客の事業多角化や地域貢献(医療、福祉施設)のお手伝いなど、社会貢献性の高い仕事に携わることができる!

・自社で建築した賃貸マンションを竣工後に担当し、外装・外構から電気・空調設備まで建物全体のメンテナンスに関われる
・施工管理で培った知見を、建物の品質を守る立場で活かせる(メンテナンス職の経験は不問)
・東日本5拠点に1名ずつの配属で、基本的に自宅に近い支店で勤務
・土日祝休み・年間休日120日

応募資格

・建設現場での施工管理経験(現場経験10年程度が目安)
※メンテナンス職のご経験は問いません。
【歓迎】
【歓迎条件】
・マンションの現場経験

就業場所

東京都 千代田区
・月平均残業時間:30時間程度
・休憩60分
・転居を伴う転勤なし
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇の変動なし)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
土日祝休み/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(10日〜20日・下限は入社半年経過後の付与日数)/慶弔休暇/育児休暇/出産休暇/特別休暇

賃金

想定年収:360万円〜650万円
月給300,000円〜 ※年齢・経験を考慮し決定
賞与/昇給有
【手当】通勤手当/残業手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
表彰制度、報奨金制度(賞与と別に年2回)、教育制度、社内FA制度、退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事:WEBor対面)→最終面接(配属先支店長:対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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