【法人向け仲介営業】IPO準備中/オフィス移転を通して企業の挑戦を支える/土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業用不動産(オフィス・店舗など)の賃貸仲介営業として、物件を「借りたい企業」と「貸したいオーナー」の双方を担当していただきます。

▍主な業務内容
◉対テナント企業
・移転・出店の目的、エリア、広さ、予算、スケジュールのヒアリング
・物件の選定・提案、内見同行
・賃料や入居時期などの条件交渉、申込から契約までのサポート

◉対オーナー
・定例会での情報交換による空き物件情報の入手
・入居希望企業の紹介、条件調整

【営業スタイル】
広告からの反響や既存顧客からのご相談が中心のため、ゼロから顧客を探す営業ではありません。案件を増やしたい方は、週1回程度オフィスビル訪問や電話でのアプローチを行うこともありますが、自ら出会えたお客様との成約は、大きなやりがいになります。
また、物件によっては当社の保証サービスを組み合わせた提案も可能です。物件探しだけでなく、初期費用の面からもお客様を支援できるのが当社ならではの強みです。

▍入社後の流れ
◉1か月目:座学研修+同行
不動産・金融・営業の基礎知識、当社サービスの理解、ロールプレイング、先輩社員の商談への同行を通じて、基礎から学びます。

◉2か月目以降:現場OJT
先輩社員への同行を続けながら、少しずつ担当顧客や案件を引き継いでいきます。早い人では、2か月目で初契約を獲得した社員もいます。

◉半年後の目標
成約までの流れを一通り理解し、先輩のサポートを受けながら自ら案件を進められる状態を目指します。

■当社の『保証サービス』とは?

物件を借りる際に発生する敷金・保証金は、日本独自の旧い慣習で、一般的に家賃の12か月分が相場です。
国内の敷金・保証金の総額は約5兆円。
寝かせてしまっている資金を半額~最大全額まで、本業の成長に使えるようにするのが、当社独自の『保証サービス』です。
テナントの企業様は、削減された敷金を成長に必要な投資に回すことができ、
また物件オーナ―様は入居率の向上や家賃値上げが実現。
結果的に日本経済の活性化にも繋がるので「三方良し」で、今後、当社サービスは更なる浸透が見込まれます。

■日本を代表する不動産企業と取引中

【主要取引先】
・三菱地所株式会社
・東急不動産株式会社
・東京建物株式会社 他

テナント企業は、スタートアップやベンチャーをはじめ、SHIFといった大手企業まで幅広い業種の顧客がいます。

★企業の一大プロジェクトに深く関われる
オフィスは今や「働く場所」にとどまらず、ブランディングや社員のエンゲージメントを高める役割も担っています。移転は企業の将来像を形にする意思決定であり、マーケティングにも近い面白さがあります。

★経営層と直接向き合える
移転は経営判断に関わるため、経営者や管理部門の方と直接やりとりする機会が多く、企業の成長を節目から支えられます。

★スケールの大きな案件に携われる
住宅に比べて金額の大きい案件も多く、関わったオフィスが街の景色の一部になっていく高揚感を味わえます。

★土日祝休みで年間休日126日以上
法人のお客様が中心のため、土日祝日はしっかりお休み。不動産業界でありながら、カレンダー通りのメリハリある働き方ができます。

★交渉力が磨かれる市況
賃料上昇・空室率低下により、良い物件は取り合いの状況です。オーナーとの関係づくりや条件交渉の腕が成果に直結し、営業としての実力が鍛えられます。

応募資格

・専門学校/短大/高等専門学校卒業以上
・営業、販売、接客など、お客様と直接やりとりした経験

★経験よりも人柄を重視します。第二新卒の方、異業種から挑戦したい方も歓迎です。
【歓迎】
▼こんな方が活躍しやすいです▼
・人と話すのが好きで、相手の「なぜ?」に興味を持てる方
・明るく素直に、相手と気持ちのいい関係を築ける方
・「すぐ返す・すぐ動く」を大切にできる方
・言われたことだけでなく、「もっと良くするには?」を考えられる方
・負けず嫌いで、任されたことを最後までやり切れる方
・身だしなみや清潔感に気を配れる方

【歓迎条件】
・オフィス仲介の営業経験(チームマネジメント経験があればなお歓迎)
・不動産業界での営業経験
・飛び込みや新規開拓、代理店営業など、行動量が求められる営業の経験
・少人数で大きな裁量と責任を担ってきた経験(医療・救急の現場など、業界・職種は問いません)

就業場所

東京都 港区
(所定労働時間:8時間、休憩:11時~14時の間で1時間)
★時差出勤あり(8:00・8:30・9:30始業を月ごとに選択可)
★平均残業月20時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社3ヶ月経過後/10日~20日/半日・時間休も可)
・夏季休暇(7月~9月の間に4日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得した社員の復帰率は 100%)
・育児休暇(男性社員の取得実績あり)

※5日以上の連続休暇可能

賃金

400万円/月給33万円(25歳・メンバー)
500万円/月給35万円(29歳・リーダー)
600万円/月給50万円(31歳・リーダー)

※年収例はあくまでも目安であり、選考を通して決定いたします。
※上記年収に賞与額は含みません
※上記年収は固定額となり賞与を含んでおりません。
※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。

■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件)
■賞与:年2回※会社業績や個人の達成度によって支給
■昇給:年2回※半期に一度(4月・10月)給与の見直しあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆従業員ストック‧オプション制度有
◆資格取得支援制度(宅建取得で10万円支給 など)
◆時短勤務制度
◆フリードリンク...ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お茶、ジュース、炭酸水等
◆社用デバイス貸与...iPhone・PC・マウス・モニター等
◆服装自由...TPOや業務の範囲内によって、スニーカー出勤、ネイル、髪染め可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(対面またはWeb)→適性検査+最終面接(対面)→内定 ※選考プロセスは変更となる場合もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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