【賞与あり 土日祝休み】法務/年間休日120日・転勤なし・正社員・二子玉川勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
事業活動における法的リスクの低減と事業推進を支える法務担当として、契約審査や法律相談対応を担います。MIHA管理課の一員として、営業部門や経営層と連携しながら法務領域から事業運営を支援します。

担当する相手は、ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォームなどの取引先です。契約や広告表示に関する確認を行い、事業活動に伴う法的リスクへの対応を進めます。

扱う領域は、委託・受託、販売・調達、秘密保持などの契約関連業務に加え、広告表示、情報セキュリティ、コンプライアンス領域です。新しい広告商品の販売における法的リスク解消や契約審査AIツールの導入検討などにも関わります。

【具体的な業務内容】
・審査する:委託・受託、販売・調達、秘密保持などの取引契約書を確認する
・交渉する:取引先との契約条件について調整を行う
・作成する:契約書雛形の作成や改定を行う
・審査する:広告表示類の内容を確認する
・相談対応する:各種法律相談に対して法的観点から対応する
・強化する:情報セキュリティ体制やコンプライアンス体制の整備を進める
・作成支援する:マニュアルや規定類の整備を進める
・連携する:外部委託先の弁護士等と調整を行い、社内研修を実施する

契約関連業務を中心に、広告・情報セキュリティ・コンプライアンス領域まで担当します。営業部門や経営層と連携しながら、事業活動に必要な法務対応を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・MIHA管理課は経理や法務を担当する3名の組織
・事業部全体約25名の環境で業務を担当
・ファッションやコスメなど幅広い業界の取引先に関与
・広告商品販売やSNS関連サービスの法務領域を担当

MIHA事業部はインフルエンサーマーケティングを推進する組織で、当社のマーケティング領域に関わる事業を展開しています。法務担当として広告やSNS関連の取引に関する業務を担当します。

【研修制度】
・入社後はMIHA管理課の業務領域を担当
・試用期間3ヶ月を設定
・実務を通じて担当業務を進行

入社後はMIHA管理課に所属し、契約審査、法律相談、広告表示審査などの担当業務に関わります。試用期間は3ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・契約法に関する知識を活用した法務業務を担当
・広告分野特有の法律知識を身につける
・AIツールや情報セキュリティ領域の知見を広げる
・将来的に部門責任者やマネジメントポジションを目指せる

法務領域の業務に加えて、インフルエンサーマーケティングを含む広告分野の法律知識や、AI等のツール、情報セキュリティに関する知見を身につけることができます。専門領域を伸ばしながら他のバックオフィス業務にも挑戦し、3〜4年でチームリーダーに抜擢された中途入社者の事例があります。

【仕事・事業】
当社は、インターネット事業、Fintech事業、モバイル事業を3本柱として、買い物・ポイント、旅行・エンタメ、マネー、情報サービスなどを提供しています。
楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に各サービスを結び付け、ECや金融などの領域で利用者への価値提供を行っています。

同社の強みは、約1億の会員データやEC・メディアリソースを活用し、クライアントと生活者をつなぐ統合型マーケティングを展開している点です。
MIHA事業部では、インフルエンサーとオン・オフライン施策を組み合わせ、ファッションやコスメなどの企業に向けたマーケティング支援を行っています。

デジタル領域でのサービス提供が進む中、MIHA事業部では事業拡大や海外展開を背景に法務案件への対応が求められています。
今回の法務担当は、契約審査や法律相談、情報セキュリティ体制強化を通じて、マーケティング事業の運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【当社の事業基盤】約1億の会員データを活用したマーケティング事業
当社のMIHA事業部では、インフルエンサー×オン・オフラインマーケティング施策を組み合わせたマーケティングサービスを展開しています。楽天が保有する約1億の会員データやEC・メディアリソースを活用しています。

ファッション、コスメ、エンタメ、食品、地方創生など幅広い業界の企業を支援する事業に関われます。当社のサービス基盤を活用したマーケティング領域の法務経験を積めるポジションです。

【法務領域】契約審査から広告表示まで担当する法務ポジション
担当業務は、委託・受託、販売・調達、秘密保持などの契約書審査、契約交渉、契約書雛形の作成や改定です。広告表示類審査や各種法律相談対応も担当します。

契約関連だけでなく、情報セキュリティ体制やコンプライアンス体制の強化にも関わります。事業運営に必要な法務対応を幅広く担当したい方に向いた環境です。

【少人数組織】MIHA管理課3名の体制で事業部を支援
MIHA管理課は経理や法務を担当する3名の組織です。事業部全体は約25名で、営業部門や経営層との連携が発生します。

少人数の管理組織で、契約審査や法律相談などの法務業務を担当します。事業側と近い距離で法務業務に取り組めるポジションです。

【専門領域拡大】広告・SNS領域の法務知識を習得
インフルエンサーマーケティングを含む広告分野特有の法律知識や、AI等のツール、情報セキュリティに関する知見を身につけることができます。

新しい広告商品の販売における法的リスク解消や、契約審査AIツールの導入検討などのプロジェクトにも関わります。従来の企業法務経験を活かしながら、担当領域を広げられるポジションです。

【企業のアピールポイント】
<楽天・事業について> インフルエンサーマーケティングを行っているMIHA事業部は、当社において「インフルエンサー×オン・オフラインマーケティング施策」を掛け合わせた次世代マーケティングを推進する専門組織です。…

応募資格

【必須条件】
・3年以上の企業法務勤務経験
・事業や他メンバーを支える姿勢を持ち、スピーディーに対応できる方
・経営層や関係各者のニーズを把握し、対応方針を整理できる方

【歓迎条件】
・広告業界での勤務経験
・英文契約書の審査経験
・個人情報その他のプライバシー領域での企業法務経験
・AIや情報処理技術に関する知識

【求める人物像】
契約審査や法律相談対応において、関係者の意図を整理し、必要な確認や調整を進められる方を想定しています。営業部門や経営層と連携しながら業務を進めるため、相手のニーズを把握して適切な対応を行える方に向いています。

広告表示、情報セキュリティ、コンプライアンスなど複数領域の法務業務に関わるため、担当業務を整理しながら新しい知識を取り入れて対応できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・契約審査や契約書作成・改定に関わった企業法務経験
・広告表示や個人情報など事業に関わる法務領域を扱った経験
・英文契約書の審査やAI・情報処理技術に関する知識

契約関連業務に加えて、広告やデジタル領域に関する法務対応経験がある方は、担当領域との接続がしやすいです。取引内容や事業特性を理解しながら法的観点で確認・整理できる経験が、選考で評価されやすい要素です。

■業務遂行力
・複数種類の契約書を確認し、リスクや修正点を整理した経験
・法律相談に対して、関係者へ確認しながら対応方針をまとめた経験
・マニュアルや規定類の作成・改定に関わった経験

契約審査、広告表示審査、コンプライアンス体制整備など複数業務を担当するため、情報を整理して優先順位をつけながら進めた経験が活かせます。法務判断だけでなく、事業側の状況を踏まえて対応を進められる方は業務との相性が良いです。

■対人調整力
・営業部門や経営層と確認を行いながら法務対応を進めた経験
・外部委託先の弁護士など社外関係者と連携した経験
・取引先との契約条件について調整や交渉を行った経験

本ポジションでは、法務部門内だけでなく営業部門や経営層との連携が発生します。関係者の意図を確認し、必要な情報を整理したうえで調整を進めた経験がある方は、業務推進に活かしやすいです。

■志向性
・法務領域に加えて広告やSNS関連サービスの知識を深めたい方
・事業部門と近い距離で法務対応に関わりたい方
・情報セキュリティやAIツールなど新しい領域にも関わりたい方

MIHA事業部では、インフルエンサーマーケティングや広告関連サービスに関する法務業務を担当します。契約対応だけでなく、事業に関連する複数領域の法務知識を活用したい方に適したポジションです。

就業場所

東京都 世田谷区
【補足事項】
・勤務地:二子玉川ライズ・オフィス(東京都世田谷区玉川2―21―1)
・配属先:MIHA株式会社へ出向し、MIHA管理課で業務を担当
・勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間)
・勤務制度:一部ポジションでフレックスタイム制を適用
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は二子玉川ライズ・オフィスで、当社へ入社後、MIHA株式会社へ出向しMIHA管理課の業務を担当します。勤務時間は9:00〜17:30で、当社朝会実施日は8:00〜16:30となります。
一部ポジションではフレックスタイム制が適用され、コアタイムは11:00〜15:00です。業務内容等の都合により休日勤務または所定時間外勤務を指示する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜750万円
・入社3年目:750万円〜800万円
・入社5年目:800万円〜850万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜850万円
・月給:58万3333円〜70万8333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制に加えて賞与制度と給与改定制度が設けられており、経験や評価に応じた給与設定が行われます。詳細な給与条件は、経験・スキル等を踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜850万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は700万円〜850万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・社員持株会
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
・フィットネスジム(有料)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:700万円〜850万円
・月給:58万3333円〜70万8333円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・入社時有給付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔、忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険に加入
・社員持株会:福利厚生制度として利用可能
・カフェテリア:朝食・昼食・夕食を基本無料で利用可能
・給与改定:制度として設定あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、社員持株会、カフェテリア制度などが用意されています。カフェテリアでは朝食・昼食・夕食を基本無料で利用できます。
給与は経験やスキル等を踏まえて決定され、給与改定制度があります。想定年収は700万円〜850万円で、固定残業代を超える時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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