【賞与あり フレックス】法務/年間休日120日・土日祝休み・賞与あり・管理職候補・決済サービスのコンプライアンス業務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が提供する決済サービスの健全な運営を支える、コンプライアンス業務を担当するポジションです。決済分野の法令や規則への対応を行い、サービス提供を継続するためのコンプライアンス体制強化に関わります。

対象となるサービスは、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュなどの決済関連サービスです。新サービスのローンチを含む全社的な法令遵守に向けて、社内各部門と連携します。

金融コンプライアンス領域の専門知識を活かし、社内規程や業務プロセスの改善提案、監督官庁への対応、コンプライアンス施策の実行を担当します。配属先はコンプライアンス部で、楽天Edy株式会社への出向となります。

【具体的な業務内容】
・監督する:グループメンバーの業務内容や成果物を確認し、業務品質を管理する
・育成する:グループメンバーのスキルアップ活動を行う
・対応する:監督官庁への届出業務や対応窓口を担当する
・実行する:コンプライアンスフレームワークに基づく施策を推進する
・運営する:重要会議や委員会の運営を担当する
・企画する:コンプライアンス研修の企画や実施を行う
・改善する:国内外の規制動向を把握し、社内規程や業務プロセスの改善提案を行う

コンプライアンス部門の一員として、法令遵守に向けた体制整備から社内運用まで幅広く担当します。リーダー〜マネージャー候補として、グループメンバーの業務監督や育成にも関わります。

【このポジションの特徴】
・楽天ペイや楽天Edyなど決済サービスのコンプライアンスを担当
・金融コンプライアンス領域の業務に携わるポジション
・リーダー〜マネージャー候補としてメンバー管理を担当
・楽天Edy株式会社への出向ポジション

決済サービスの法令対応やコンプライアンス体制強化に関わり、サービス提供を支える役割を担います。金融分野の規制対応や社内プロセス改善に携わるポジションです。

【研修制度】
・実務を通じた金融コンプライアンス知識の習得
・決済サービスに関する業務理解の深化

入社後は、当社が提供する決済サービスやコンプライアンス業務に関わりながら、法令対応や社内規程、業務プロセスに関する知識を身につけていきます。国内外の規制動向を把握し、業務改善提案につなげる実務経験を積みます。

【入社後のキャリアパス】
・決済サービス領域のコンプライアンス業務を担当
・金融分野コンプライアンスの専門知識を習得
・コンプライアンス体制強化に関わる業務を担当

キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業のコンプライアンス領域で、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。金融庁監督下の事業に携わり、金融分野コンプライアンスの知識を深める機会があります。

【仕事・事業】
当社は、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ポイントカードなどの決済関連サービスを提供しています。楽天グループのサービス基盤を活用したマーケティングソリューションを通じて、加盟店の売上向上につながる価値提供を行っています。

同社の強みは、決済サービスと楽天グループのアセットを組み合わせ、利用者と加盟店をつなぐ事業構造を持つ点です。楽天ユーザーを加盟店につなげることで、新規顧客の獲得や購買機会の創出を支援しています。

キャッシュレス決済の需要拡大に伴い、新機能や新サービスの提供を進める中で、規制対応を含む事業基盤の強化を進めています。本ポジションでは、決済サービスを支えるコンプライアンス機能として、法令対応や業務プロセス改善に関わります。

【PRポイント】
【決済サービス】社会インフラを支えるコンプライアンス業務
楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュなどの決済関連サービスにおける法令遵守体制の強化を担当します。キャッシュレスサービスの運営を支えるコンプライアンス部門で、規制対応や業務プロセス改善に関わります。

金融分野のコンプライアンス経験を活かし、決済サービスに関する専門領域を担当できます。サービス提供の基盤を支える業務に携わりたい方に向いたポジションです。

【金融領域】決済分野の規制対応に関与
監督官庁への届出業務や対応窓口、コンプライアンスフレームワークの実行、重要会議や委員会の運営を担当します。国内外の規制動向を把握し、社内規程や業務プロセスの改善提案を行います。

金融庁監督下の事業におけるコンプライアンス業務を経験できます。決済サービス領域で法令対応やリスク管理体制に関する実務経験を積めます。

【役割範囲】リーダー〜マネージャー候補として組織運営に関与
グループメンバーの業務監督や成果物確認、育成やスキルアップ活動を担当します。コンプライアンス部門の業務推進とメンバー管理に関わるポジションです。

個人での実務対応だけでなく、チーム運営に関わる経験を活かせます。メンバーと連携しながらコンプライアンス体制の強化に取り組めます。

【勤務条件】フレックス制度と土日祝休みの勤務環境
標準勤務時間は9:00〜17:20で、フレックスタイム制が適用されます。休日は完全週休2日制(土日)と祝日で、年間休日は120日です。

入社時の有給休暇付与や産前産後休業、育児休業、介護休業などの制度があります。長期的な勤務を支える休暇制度が整備されています。

【企業基盤】楽天グループの決済事業領域
当社は楽天グループのフィンテックグループカンパニーとして、楽天ペイ、楽天Edy、楽天ペイ残高(楽天キャッシュ)、楽天ポイントカード、楽天チェックなどの決済関連サービスを展開しています。楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションも提供しています。

楽天経済圏に関わる決済サービスの運営に携わり、ユーザーや加盟店向けサービスを支える業務経験を得られます。多様な決済サービスを扱う企業でコンプライアンス領域を担当できます。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1〜2年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・金融機関(例:銀行)での経験、またはコンプライアンスやリスク管理体制が確立された環境での業務経験

【歓迎条件】
・決済サービスやフィンテック分野に関する業務経験
・コーポレートガバナンスに関する知識や実務経験
・監督官庁への届出業務や規制対応に関わった経験
・社内規程や業務プロセスの改善提案を行った経験

【求める人物像】
法令や規制動向を確認し、社内規程や業務プロセスの改善につなげられる方を想定しています。決済サービスに関わる関係者と連携し、必要な情報整理や確認を進めながら業務を遂行できる方に向いています。
新しい知識を学びながら、コンプライアンスフレームワークの実行や監督官庁対応など、担当業務を着実に進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融機関での業務経験を活かし、規制対応やリスク管理に関する知識を業務へ展開できる方
・コンプライアンスやコーポレートガバナンスに関する実務経験を持つ方
・決済サービスやフィンテック領域への理解を深めながら業務に取り組める方

金融領域の知識やコンプライアンス関連業務の経験は、決済サービスの法令対応や体制整備に活かしやすい要素です。特に規制対応や社内ルール整備に関わった経験がある方は、担当業務との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・国内外の規制動向を確認し、社内規程や業務プロセスの改善提案につなげた経験がある方
・監督官庁への届出業務や対応窓口を担当した経験がある方
・コンプライアンスフレームワークに沿った業務推進を行った経験がある方

法令や規則への対応では、情報を整理して社内運用へ反映する業務が発生します。規制情報の収集、業務プロセスの見直し、関係部署との調整まで進めた経験がある方は、業務内容との親和性があります。

■対人調整力
・社内関係者と確認や調整を行いながら、コンプライアンス対応を進めた経験がある方
・重要会議や委員会の運営に関わり、関係者との情報共有を行った経験がある方
・メンバーの業務確認や成果物レビューを行った経験がある方

コンプライアンス業務では、各部門と連携しながら法令遵守に向けた対応を進めることが求められます。関係者への確認や業務内容の整理を行い、円滑に調整した経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・金融や決済サービス領域の知識を深め、専門性を高めたい方
・新サービスや規制変化に対応しながら、社内体制の改善に関わりたい方
・法令遵守と事業推進の両立に向けた業務に携わりたい方

決済サービスを取り巻く規制や事業環境の変化に対応するため、継続的に知識を更新しながら業務へ取り組むことが求められます。金融コンプライアンス領域で専門知識を蓄積し、サービス運営を支える業務に関わりたい方と親和性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区港南 NBF品川タワー
・配属先:コンプライアンス部(楽天Edy株式会社へ出向)
・勤務時間:9:00〜17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
・勤務制度:フレックスタイム制適用(コアタイム11:00〜15:00)
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区のNBF品川タワーで、配属先はコンプライアンス部です。本ポジションは楽天Edy株式会社への出向となりますが、当社での就業条件と変更はありません。勤務時間は9:00〜17:20で、楽天グループ朝会日は8:00〜16:20、当社朝会日は8:20〜16:40となります。
フレックスタイム制が適用され、コアタイムは11:00〜15:00です。就業場所の変更範囲はあり、転勤は当面なしとなっています。

就業時間・休憩

09:00〜17:20

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:301,000円〜
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(条件・上限あり)支給

3補足コメント
想定年収は500万円〜800万円で、経験やスキルに応じて決定される給与体系です。固定給に加えて賞与制度や給与改定制度が設けられています。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:※通勤手当(条件・上限あり)支給

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は※通勤手当(条件・上限あり)支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など)
・社員持株会
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
・給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:301,000円〜(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
・固定残業代:40時間分を含む。40時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:条件・上限ありで支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:条件・上限ありで支給
・給与デジタル払い:給与の一部を楽天ペイ残高で受け取り可能
・社員持株会:福利厚生制度として利用可能
・カフェテリア:朝食・昼食・夕食が基本無料

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて社員持株会やカフェテリア制度があります。カフェテリアでは朝食・昼食・夕食が基本無料で提供されています。また、給与デジタル払いに対応しており、給与の一部を楽天ペイ残高で受け取ることが可能です。

通勤手当は条件・上限ありで支給されます。給与には40時間分の固定残業代が含まれており、超過分の時間外労働については別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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