マネージャー候補【手厚い研修制度/高インセンティブ+昇格2回】(両面型)/キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)/成果は年収・キャリアへ直/多様なキャリ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
保育業界は深刻な人材不足と高い離職率という構造的課題に直面しています。
背景には、求人状況の可視化不足による「ミスマッチ」や、電話対応・事務負担による「保育以外の過度な業務量」が存在します。
さらに、従来の人材紹介サービスでは紹介後の定着フォローまで手が回らず、
結果として離職と人手不足が繰り返される負のループが発生していました。
当社はこうした課題を根本から解決するため、単なるマッチングにとどまらず、
求人データベース『AgentOne』や定着支援ツール『EngageOne』を展開し、
保育士が“本質的に子どもと向き合う時間を増やす”ことを目指して設立されました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
保育園側の不必要な電話対応工数が削減され、質の高い保育環境の創出へとつながります。
また、転職を目指す保育士・幼稚園教諭に対しては丁寧なキャリアカウンセリングを行い、
ミスマッチのない最適な転職を実現。業界特有の離職課題に対しては、累計10,000人以上が利用する離職防止アンケート
「EngageOne」などのデータを活用し、入社後の定着支援まで強力にバックアップします。
保育業界全体のDX化と人材最適配置を通じて、日本の未来を担う子どもたちの育ちを支える大きな
社会的インパクトを生み出します。

【主な業務内容】
求職者対応から法人開拓、チームマネジメントまでを一貫して担当します。

・求職者(保育士・幼稚園教諭)へのキャリアカウンセリング、希望に沿った求人提案、面接調整、内定・入社後定着支援
・保育園・運営法人に対する新規求人開拓、採用課題のヒアリング、AI・DXツールを用いた採用ソリューションの提案
・チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析に基づく行動プロセスの改善指導
・メンバーの育成・面談、モチベーション管理、チーム全体の目標達成に向けた施策立案

【競合優位性】
2024年ベストベンチャー100に選出された独自プロダクト『AgentOne』は、
ディープラーニングとAI技術を活用した圧倒的なデータベースと認知度により、営業活動・

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:プレイングマネージャー候補として両面型営業(CA/RA)で成果を出し、
自社プロダクトを活用した高度な採用コンサルティングスキルを修得。
2〜3年目:チームリーダー・マネージャーへ昇格。メンバー数名のマネジメント、
KPI管理、組織づくりを主導(20代で年収700万〜1,000万円超の実績多数)。
5年目以降:事業部長や新規事業の立ち上げ、経営企画などの幹部ポストへのキャリアチェンジが可能。
得られるスキル:両面型人材紹介スキル、BtoBコンサルティング力、KPIマネジメント・データ分析力、組織育成・評価スキル、AI/DXを活用した営業推進力。

【1日の過ごし方(スケジュール例)】
10:00 出社・全体朝礼、チームの数値確認・本日の優先タスクの整理
10:30 保育法人への電話・オンライン商談、新規求人ヒアリング
12:30 ランチ休憩(ウェルカムランチやカフェスペースの利用)
13:30 チームメンバーとの1on1、KPI進捗確認・アドバイス
15:00 求職者(保育士・幼稚園教諭)の面談・キャリアカウンセリング、求人提案
17:00 夕方帰宅(分割リモート制度を活用し帰宅移動)
19:00 業務終了・退勤

【長く安心して働ける要素】
育成専門メンターが3ヶ月間付きっきりでマンツーマンサポートする体制に加え、
6ヶ月目以降もグループ長がチーム数値達成に向けて寄り添います。
毎週水曜朝の15分間勉強会(マネジャー主催)やオンライン研修が整っており、
未経験要素があっても確実な立ち上がりが可能です。

保育特化型求人データベース:Agent One
高精度なリアルタイム求人データベースを提供。
保育法人は初期導入費と月額利用料が無料で、採用プロセスの効率化を実現。
保育業界全体の採用プロセスのスムーズ化と効率化に貢献。

離職防止アンケートツール:EngageOne
保育士の退職・休職を事前検知するコンディションと、
保育士同士の相性を分析する思考行動特性を把握することができるエンゲージメントアンケートツール。
業界初の“退職偏差値機能”で科学的に保育士の定着をサポート。

デジタル履歴書・職務経歴書:​履歴書One
PC/スマホ/タブレットから無料で履歴書が作れる履歴書サービスOne。​
簡単コンビニ印刷が可能。業界最安150円から印刷可能。

✔︎ 20代で年収1,000万円超えも可能な高い還元性と透明な評価制度
昇給のチャンスは年2回(4月・10月)。個人Q目標達成時に最大24万円、チームQ目標達成時に
最大30万円のインセンティブを支給。25歳で年収700万円、29歳で年収1,080万円の支給実績があり、
成果が直結する環境です。

✔︎両面型×AI・DXで業界課題を根本解決する高い社会貢献度
保育業界初のWEB求人確認システム「AgentOne」や累計1万人が利用する「EngageOne」を展開。単なる採用支援を超え、現場の負担軽減と離職防止を実現する「ベストベンチャー100」選出企業です。

✔︎早期のマネジメント挑戦と充実の育成カリキュラム
元ハイパフォーマーによる初期研修や週1回の朝勉強会など、成長のためのフォロー体制が充実。
実力次第で早期にプレイングマネージャーとしてKPI設計や組織管理を主導できます。

✔︎ 保育×AIという、業界でも珍しいビジネスモデルに携われる
人材紹介にとどまらず、保育士向け求人データベース「AgentOne」、
退職予兆を検知するエンゲージメントツール「EngageOne」を自社で開発・展開しています。
保育業界に特化しつつ、採用から定着までを一体で支援する会社は業界でも珍しい存在です。…

応募資格

・人材業界における営業・RA・CA・コーディネーター等の実務経験1年以上
【歓迎】
・スタートアップという環境を活かして成長していきたい方
・実力主義の環境で働きたい方
・管理職を目指したい方
・論理的に物事を話せる方
・転職の理由に筋が通っている方
・物事を自責で捉え、改善策を自ら考え行動できる方
・本音で誠実にコミュニケーションが取れる方
・成果に見合った給与・キャリアアップを強く求めている方

就業場所

東京都 渋谷区
・分割リモート制度(夕方帰宅後に在宅で業務再開可)
・午前休制度(30分〜3時間程度出社を遅らせて睡眠や体調管理を優先可能)
・月に2回程度土日対応が発生する場合あり(時間休や平日での出勤調整で対応)
・月間平均残業時間 40h〜50h程度
※見込み残業60h分を含む。夕方以降の求職者対応が多いため

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・生理休暇
・妊活休暇
有給休暇 (入社初月に80%出勤すれば、2ヶ月目に3日付与/それ以降は法定通り支給)

月に2回ほど土日に出社いただきます。
子育て中の社員や育休・産休取得実績あり。
求職者都合で土日に連絡対応が発生した場合は時間休取得等で柔軟に対応可能。

賃金

年収700万円 / 25歳(キャリアアドバイザー / 入社2年目)
年収850万円 / 27歳(マネージャー / 入社3年目)(※推論)
年収1080万円 / 29歳(マネージャー / 入社4年目)
【目標達成に応じたインセンティブ制度】
組織目標達成時:15万円~30万円
個人目標達成時:1万円~24万円
※3ヶ月に1度支給

昇給:年2回(4月・10月)
試用期間:6ヶ月(勤務条件に変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・時間外手当(超過分を支給)
・ストックオプション (年1回付与)
・服装自由(私服OK)
・髪色・ネイル・服装自由
・フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など)
・達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
・歓迎ランチ
・交通費全額支給
・時短勤務/結婚出産祝い金/リモートOK(分割リモート)
・ウォーターサーバー
・社員旅行(沖縄実績)
・ランチ補助(歓迎ランチ・ランダムランチ)
・サンキューカード制度

【住宅手当】最寄り駅から3駅以内・所要時間30分以内を対象に24ヶ月限定で支給
(1年目:月3万円/2年目:月1.5万円)。住宅引越し費用補助上限45万円(※規定あり)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 一次面接(オンライン30分 人事面接 通過判断の場合は後半15分はアトラクト面談に変更) 3 二次面接(来社:30分~1時間半 代表面接+役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 月給40万~/頑張れば年収620万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問看護東京都 ／ 年収 486万円〜750万円 ／ 正社員
• 月給36.6万~/頑張れば年収650万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問リハ/未経験OK東京都 ／ 年収 439万円〜676万円 ／ 正社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 301,380円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 287,410円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）