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販売・サービス / 山梨県

【上場企業グループ 年間休日120日】マンション管理フロント/土日祝休み・転勤なし・一部リモート可・賞与あり・管理職候補|J26

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜830万円
勤務地
山梨県
雇用形態
正社員

  • 仕事リゾートマンションの資産価値維持や快適な利用環境づくりを支えるマンション管理フロント職です。管理組合の運営支援や建物の維
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜830万円

この仕事について

リゾートマンションの資産価値維持や快適な利用環境づくりを支えるマンション管理フロント職です。管理組合の運営支援や建物の維持保全に関する提案を通じて、担当物件の管理品質向上に関わります。

この求人のポイント

勤務地
山梨県
年収の目安
初年度 500万円〜830万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

山梨県のイメージ
山梨県
275件山梨県の掲載求人
1,113円山梨県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
リゾートマンションの資産価値維持や快適な利用環境づくりを支えるマンション管理フロント職です。管理組合の運営支援や建物の維持保全に関する提案を通じて、担当物件の管理品質向上に関わります。

支援対象は、富士五湖や箱根・伊豆・湯沢、草津、軽井沢、房総などのリゾート地にあるマンションの管理組合です。理事会や総会の運営支援を行い、組合員との調整や関係構築を担当します。

扱う対象はリゾートマンションの管理業務全般です。管理組合の予算・決算、管理費収納、共用部分や共用設備の保守、修繕計画など、マンションの維持管理に関わる業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・支援する:管理組合の理事会や総会の資料作成、当日の運営、議事録作成を行う
・作成する:管理組合予算や決算の素案を作成する
・報告する:月次会計報告に必要な資料を確認し、管理組合へ共有する
・管理する:管理費収納など組合会計業務を進める
・提案する:マンションの資産価値維持向上に向けた修繕計画や維持保全内容を提案する
・計画する:共用部分や共用設備の保守点検内容を計画する
・育成する:新人フロント担当への教育や各種研修の立案・実行を担当する

管理組合運営に必要な資料作成や会議運営、会計業務、建物維持に関する提案まで一貫して担当します。担当物件のオーナーと関係性を築きながら、リゾートマンションの管理品質を維持する役割です。

【このポジションの特徴】
・富士五湖など人気リゾート地のマンションを担当
・温泉大浴場やスポーツジムなど共用施設がある物件を管理
・資料作成などデスクワーク日はテレワーク可能
・本人希望以外の転勤なし
・フロント担当は30代から50代まで在籍

リゾート利用を目的とした所有者が多いマンションを担当するため、定住型マンションとは異なる管理業務に携わります。担当物件の管理を行いながら、東京本社や担当エリア、自宅を移動して業務を進めます。

【研修制度】
・先輩社員によるOJT
・業務習得後に担当物件の管理業務を担当
・徐々に業務を習得し独り立ちを目指す

入社後は先輩社員によるOJTを通じて、マンション管理フロント業務を学びます。理事会・総会対応、会計業務、建物維持保全に関する業務を習得し、徐々に担当業務を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・マンション管理フロント業務を担当
・担当物件の管理組合運営や維持保全業務に関与
・メンバーマネジメントや新人フロント教育を担当

入社後はマンション管理フロントとして、管理組合の運営支援や建物維持に関する提案業務を担当します。業務習得後は、メンバーマネジメントや新人フロントの教育、各種研修の立案・実行にも関わります。

【仕事・事業】
当社は、富士五湖や箱根・伊豆などのリゾート地にあるマンション・別荘の管理サービスを提供し、所有者や利用者が安心して利用できる環境を支えています。
不動産事業や宿泊事業とも関わるエンゼルグループの一員として、リゾート物件の維持管理を通じた価値提供を行っています。

同社の強みは、リゾート物件の管理に特化し、管理組合への支援や建物の維持保全に関する提案まで一貫して対応している点です。
顧客である管理組合やオーナーの課題に対して、理事会・総会対応、修繕計画、会計サポートなどを通じて解決につなげています。

リゾート物件を取り巻く環境変化に対応しながら、同社は管理業務を通じて物件価値の維持向上を図る方針を掲げています。
今回のポジションでは、管理組合の運営支援や維持保全の提案を担い、リゾートマンション管理事業の実行を支える役割を担当します。

【PRポイント】
【リゾート物件管理】富士五湖など人気エリアの管理業務
富士五湖や箱根・伊豆・湯沢、草津、軽井沢、房総などのリゾート地にあるマンション管理を担当します。温泉大浴場やスポーツジムなどの共用施設を備えた物件の維持管理に関わります。
リゾートマンション特有の管理業務を通じて、一般的な居住用マンションとは異なる物件管理の経験を積むことができます。

【管理組合支援】運営から修繕提案まで一貫して担当
理事会・総会の資料作成や当日の運営、議事録作成、管理組合予算・決算の素案作成などを担当します。建物の共用部分や共用設備の保守、修繕計画の提案にも関わります。
管理組合運営と建物維持保全の両面から、担当物件の管理品質向上に携わるポジションです。

【上場企業グループ】TOKYO PRO Market上場企業グループ
当社は、株式会社エンゼルグループの一員としてリゾートマンション・別荘地の管理を行っています。リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績があります。
上場企業グループの事業基盤のもと、リゾート管理事業に関する経験を活かして働ける環境です。

【テレワーク活用】資料作成日は在宅勤務可能
書類作成などデスクワークの日はテレワーク(在宅勤務)を利用できます。担当物件の管理を行いながら、業務内容に応じて勤務場所を調整できます。
勤務地は山梨県南都留郡山中湖村で、本人希望以外の転勤はありません。

【管理職候補】新人教育やメンバーマネジメントを担当
マンション管理フロント業務に加えて、近い将来はメンバーマネジメントや新人フロントの教育、各種研修の立案・実行も担当します。
マンション管理業務の経験や管理業務主任者資格を活かし、担当領域を広げられるポジションです。

【企業のアピールポイント】
株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。
今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。…
応募資格
【必須条件】
・マンション管理業務(理事会・総会対応、議事録作成など)の実務経験
・管理業務主任者資格(取得に向けて勉強中も可)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

【歓迎条件】
・マンション管理士資格(取得に向けて勉強中も可)
・マネジメント経験(人数は問いません)
・新人フロントの教育や研修立案・実行の経験
・顧客や関係者との調整業務の経験

【求める人物像】
管理組合の理事会や総会運営、建物維持に関する提案業務を担当するため、関係者の意見を整理しながら調整を進められる方を想定しています。担当物件の状況を把握し、必要な資料作成や修繕計画の提案を丁寧に進められる方に向いています。

管理組合やオーナーとの関係構築を行いながら業務を進めるため、確認事項を整理し、社内外と連携して対応できる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・マンション管理フロントとして理事会・総会対応や議事録作成を担当した経験がある方
・管理組合の予算、決算、管理費収納などの会計業務に関わった経験がある方
・共用部分や共用設備の保守、修繕計画の提案に携わった経験がある方

マンション管理に関する実務経験を活かし、管理組合運営や建物維持に関する業務を進められる方は、担当業務との接続がしやすいです。リゾートマンションの管理業務では、会議運営から修繕提案まで複数の業務領域に関わるため、これまでの担当範囲を具体的に説明できる方が評価されやすくなります。

■業務遂行力
・複数の管理業務を整理し、理事会・総会運営や資料作成を進めた経験がある方
・建物や設備の状態を確認し、維持保全に向けた提案を行った経験がある方
・担当物件の状況に応じて、必要な対応やスケジュール調整を進めた経験がある方

管理組合対応では、資料準備、会議運営、会計業務、建物維持に関する提案を並行して進めます。複数の業務を整理しながら、担当物件ごとの状況に合わせて対応してきた経験がある方は、業務内容を理解しやすいです。

■対人調整力
・管理組合の理事やオーナーと確認を行いながら業務を進めた経験がある方
・社内担当者やアシスタントと連携して資料作成や顧客対応を進めた経験がある方
・関係者の意見を整理し、理事会や総会の運営を進めた経験がある方

マンション管理フロントは、管理組合やオーナー、社内スタッフなど複数の関係者と関わる仕事です。相手の要望や状況を整理し、必要な確認や調整を行ってきた経験がある方は、担当物件の運営支援に活かしやすいです。

■志向性
・担当物件のオーナーと継続的な関係構築に関わりたい方
・建物の維持管理や資産価値向上に向けた提案業務に携わりたい方
・管理業務だけでなく新人フロント教育や研修立案にも関わりたい方

物件管理では、日々の対応だけでなく、建物の維持保全や管理組合との関係づくりまで担当します。担当物件に継続して関わりながら、管理業務の経験を活かして提案や育成業務にも携わりたい方と相性が良いポジションです。
就業場所
山梨県
【補足事項】
・勤務地:山梨県南都留郡山中湖村の拠点勤務
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩時間60分
・勤務制度:書類作成などデスクワークの日はテレワーク(在宅勤務)可能
・転勤:本人希望以外の転勤なし
・残業:月平均20時間以下

【詳細説明】
勤務地は山梨県南都留郡山中湖村で、就業時間は9:00〜18:00です。書類作成などデスクワークを行う日はテレワーク(在宅勤務)を利用できます。

担当物件の管理業務では現地対応が発生するため、担当しているリゾート地へ移住を決めた社員もいます。本人希望以外の転勤はなく、駐車場も完備されています。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・有給休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金
【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜830万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜830万円
・月給:342,580円〜518,750円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅補助、単身赴任手当、宿泊手当など

3補足コメント
経験や能力を考慮してスタート時の給与額が決定され、給与改定制度や賞与制度があります。固定残業代を含む月給体系で、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜830万円
・想定月収:342,580円〜518,750円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜830万円、想定月収は342,580円〜518,750円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで※会社規定に基づき支給)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・退職金共済加入
・定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
・グループ会社運営ホテル割引制度
・ベネフィットステーション利用可能
・研修・育成制度
・各種資格取得お祝い金制度あり

▼その他待遇条件・手当
・月給:342,580円〜518,750円
・想定年収:500万円〜830万円
・固定残業代あり(20時間分、4万5480円〜を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定あり
・交通費支給(月5万円まで※会社規定に基づき支給)
・自家用車通勤の場合、月3万8700円まで支給
・単身赴任手当(会社都合の場合)
・単身用社宅あり(会社都合の場合)
・住宅補助(会社都合の場合)
・宿泊手当3,000円支給
・宿泊代は会社負担
・引越し代実費負担あり(上限15万円まで※実費支払い)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制
・原則土日祝休み
・理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週あり
・入社時年次有給休暇付与(入社時期により1〜10日)
・有給休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月5万円まで支給(会社規定あり)
・自家用車通勤:月3万8700円まで支給対象
・引越し代:入社時に引越しを伴う場合、県外からの引越しは上限15万円まで実費負担
・単身用社宅・住宅補助:会社都合による単身赴任時に適用
・資格取得:各種資格取得お祝い金制度あり

【詳細説明】
各種社会保険、交通費支給、退職金共済加入、健康診断などの制度があります。単身赴任手当や単身用社宅、住宅補助は会社都合による場合に適用されます。

入社時に引越しを伴う場合は、県外からの引越しを対象に引越し代を上限15万円まで実費負担します。給与には固定残業代が含まれ、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接 ※2次面接前にWEB試験あり)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【上場企業グループ 年間休日120日】マンション管理フロント/土日祝休み・転勤なし・一部リモート可・賞与あり・管理職候補|J26販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc561491)

会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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