【手厚い研修制度/高インセンティブ+昇格2回】(法人営業)/成果は年収・キャリアへ直/多様なキャリア選択/保育×AI・DXの注目ベンチャーで社会課題を解決!/分割リモートOK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現場の保育士や園長の業務が圧迫されています。Webサイトを持たない保育園も多く、
最新の求人募集状況が共有されないため、本来子どもたちと向き合うべき時間が電話対応に奪われているのが実態です。
当社はこの業界全体の課題を解決するため、独自開発の求人データベース『AgentOne』や
離職防止アンケート『EngageOne』を展開し、保育現場のデジタルシフト(DX化)を全力で推進しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
役員直下の新規事業メンバーとして、保育法人向けに新たなDXソリューションを提案・導入します。
これにより、保育園の採用コスト・対応工数を劇的に削減し、保育の質の向上と離職防止を実現します。
あなたが営業窓口となり顧客のリアルな声を集めることで、新しいプロダクトの機能改善にもダイレクトに貢献できます。

【主な業務内容】
役員直下の組織で、保育法人向けの新規事業立ち上げに一貫して携わります。
保育法人への新規開拓営業:電話・オンライン・訪問によるアプローチと課題ヒアリング、ソリューション提案。
市場調査・マーケティング分析:競合動向や保育園の潜在的ニーズの収集、ターゲットリストの策定。
新サービスの企画・立ち上げ:顧客の声をもとにしたサービスパッケージの企画や運用ルールの構築。
導入後の運用サポート(カスタマーサクセス):契約後の活用支援、定着確認、追加提案。
プロダクトの仕様変更・機能改善を推進。

【競合優位性】
当社は「2024年ベストベンチャー100」に選出された注目の成長企業です。
AIやディープラーニング技術を活用した自社プロダクトを持つからこそ、単なる力技の営業ではなく、
顧客の業務効率化に直結する本質的な価値を提供できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:未経験から法人営業の基礎、顧客課題のヒアリング力、新規事業の立ち上げプロセスを身につけます。
2〜3年目:役員直下で事業企画やサービス設計を主導するコアメンバーや、新チームのリーダーとして活躍。
5年目以降:新規事業責任者、既存事業のマネージャー、新規プロダクトのPMなど幅広いキャリアパスを選択可能。
得られるスキル:0→1の事業立ち上げ力、BtoB課題解決型営業スキル、プロダクト企画・改善スキル、市場調査・数値分析スキル。

【1日の過ごし方】
10:00 出社・朝礼、本日のアプローチ計画とタスク確認
10:15 週1回15分間の全体勉強会(業界知識・営業ナレッジの共有)
10:30 保育法人へのアプローチ・アポイント獲得業務(架電・メール送付)
12:00 ランチ休憩(ウェルカムランチ代1,500円補助などを活用)
13:00 役員との打合せ(新規事業の進捗確認・営業施策のすり合わせ)
14:00 保育園とのオンライン商談・訪問提案(新サービスの導入提案)
16:00 導入実績のある保育園へのアフターフォロー・運用サポート
18:30 翌日の商談準備・日報入力
19:00 退社

【長く安心して働ける要素】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社前の参考図書贈呈や元ハイパフォーマーによる2〜3日間の
オンライン初期研修(労務・業界・CS業務など)を用意。少人数で手厚くサポートする体制が整っています。
また、年間休日120日(土日祝休み)、残業なしの休日保障、10時出社など、プライベートを大切にしながら成長できる環境です。

保育特化型求人データベース:Agent One
高精度なリアルタイム求人データベースを提供。
保育法人は初期導入費と月額利用料が無料で、採用プロセスの効率化を実現。
保育業界全体の採用プロセスのスムーズ化と効率化に貢献。

離職防止アンケートツール:EngageOne
保育士の退職・休職を事前検知するコンディションと、
保育士同士の相性を分析する思考行動特性を把握することができるエンゲージメントアンケートツール。
業界初の“退職偏差値機能”で科学的に保育士の定着をサポート。

デジタル履歴書・職務経歴書:​履歴書One
PC/スマホ/タブレットから無料で履歴書が作れる履歴書サービスOne。​
簡単コンビニ印刷が可能。業界最安150円から印刷可能。

✓ 未経験から挑戦可能!役員直下で「0→1の事業立ち上げ」を経験できる
未経験歓迎の募集でありながら、役員直下のポジションで新規事業の立ち上げに一貫して関わることができます。
単に商品を売るだけでなく、市場調査やサービス企画、新プロダクトの機能改善提案まで担うため、
市場価値の高い事業構築スキルが身につきます。

✓ 「2024年ベストベンチャー100」選出!AI×保育DXで確固たる強み
当社独自の強みを持つプロダクトを展開しています。営業電話に追われる保育現場の課題をDXで解決する、
社会的貢献度の極めて高いビジネスです。

✓ 土日祝休み・年間休日120日&10:00出社で無理なく働ける
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日。出社時間はゆとりのある10:00のため、朝の通勤ラッシュを避けてストレスなく
通勤できます。仕事での成長とプライベートの充実を両立できる環境です。

✓ 渋谷近郊の一人暮らしを強力バックアップ!住宅手当月最大3万円+引っ越し補助最大45万円
会社最寄り駅から3駅以内・30分圏内に住む社員には、住宅手当(1年目月3万円、2年目月1.5万円)を支給。
さらに会社の基準を満たす引っ越しには、最大45万円を上限として一時金を支給します。渋谷近郊での新生活を後押しする制度です。

応募資格

・営業経験者
【歓迎】
・スタートアップという環境を活かして成長していきたい方
・実力主義の環境で働きたい方
・管理職を目指したい方
・論理的に物事を話せる方
・転職の理由に筋が通っている方
・物事を自責で捉え、改善策を自ら考え行動できる方
・本音で誠実にコミュニケーションが取れる方
・成果に見合った給与・キャリアアップを強く求めている方

就業場所

東京都 渋谷区
・分割リモート制度(夕方帰宅後に在宅で業務再開可)
・午前休制度(30分〜3時間程度出社を遅らせて睡眠や体調管理を優先可能)
・月に2回程度土日対応が発生する場合あり(時間休や平日での出勤調整で対応)
・月間平均残業時間 40h〜50h程度
※見込み残業60h分を含む。夕方以降の求職者対応が多いため

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・生理休暇
・妊活休暇
有給休暇 (入社初月に80%出勤すれば、2ヶ月目に3日付与/それ以降は法定通り支給)

月に2回ほど土日に出社いただきます。
子育て中の社員や育休・産休取得実績あり。
求職者都合で土日に連絡対応が発生した場合は時間休取得等で柔軟に対応可能。

賃金

年収360万円 / 23歳(未経験入社・メンバー / 入社1年目)
年収480万円 / 26歳(新規事業メンバー / 入社2年目)
年収600万円 / 28歳(新規事業リーダー / 入社3年目)
【目標達成に応じたインセンティブ制度】
組織目標達成時:15万円~30万円
個人目標達成時:1万円~24万円
※3ヶ月に1度支給

昇給:年2回(4月・10月)
試用期間:6ヶ月(勤務条件に変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・時間外手当(超過分を支給)
・ストックオプション (年1回付与)
・服装自由(私服OK)
・髪色・ネイル・服装自由
・フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など)
・達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
・歓迎ランチ
・交通費全額支給
・時短勤務/結婚出産祝い金/リモートOK(分割リモート)
・ウォーターサーバー
・社員旅行(沖縄実績)
・ランチ補助(歓迎ランチ・ランダムランチ)
・サンキューカード制度

【住宅手当】最寄り駅から3駅以内・所要時間30分以内を対象に24ヶ月限定で支給
(1年目:月3万円/2年目:月1.5万円)。住宅引越し費用補助上限45万円(※規定あり)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 一次面接(オンライン30分 人事面接 通過判断の場合は後半15分はアトラクト面談に変更) 3 二次面接(来社:30分~1時間半 代表面接+役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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