【賞与年2回 土日祝休み】マンション管理フロント/年間休日120日・リモート可・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リゾートマンションの資産価値維持や適切な管理運営を支えるマンション管理フロント職です。管理組合や居住者の要望を把握し、建物や共用設備の維持保全に関する提案を行います。

担当するのは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺などのリゾート地にあるマンションです。管理組合の理事会・総会運営や会計業務、修繕計画などを通じて、物件管理に関わります。

リゾートマンションの管理業務として、組合運営の支援から建物維持に関する提案まで幅広く担当します。東京本社を拠点に、担当エリアの物件へ日帰りや宿泊で訪問します。

【具体的な業務内容】
・運営する:管理組合の理事会・総会の資料作成、当日の運営、議事録作成を行う
・支援する:管理組合の予算・決算の素案作成や月次会計報告、管理費収納に関わる業務を行う
・提案する:マンションの資産価値維持向上に向けた共用部分や共用設備の保守提案を行う
・計画する:建物の点検内容や修繕計画を作成する
・訪問する:担当するリゾートマンションへ日帰りや宿泊で訪問する
・調整する:管理組合や関係者と連携し、マンション管理に関する課題へ対応する

担当物件の管理を行いながら、管理組合との関係構築や建物維持に関する提案を進めるポジションです。理事会・総会対応、会計関連業務、修繕計画などを通じて、リゾートマンションの管理運営を支えます。

【このポジションの特徴】
・湯沢、軽井沢、草津などのリゾート物件を担当
・担当エリアへ日帰りや宿泊で訪問する業務
・業務習得後は資料作成などでテレワーク可能
・アシスタントスタッフが資料作成や電話対応を支援

担当物件の管理を中心に、自分でスケジュールを調整しながら東京本社、担当エリア、自宅を移動して業務を進めます。宿泊時は当社ホテルを利用でき、宿泊費と食事代の支給があります。

【研修制度】
・先輩社員によるOJTを通じた業務習得
・業務習得後の担当物件管理

入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学びます。徐々に業務を習得し、担当物件の管理業務を担います。

【入社後のキャリアパス】
・マンション管理フロント業務を担当
・管理組合運営や建物維持に関する業務領域を担当

入社後は、理事会・総会対応、会計業務、建物の維持保全に関する提案など、マンション管理フロントとして担当業務を進めます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客折衝力
管理組合や居住者とのコミュニケーションを通じて、要望や課題を調整する力
・課題解決力
修繕計画やトラブル対応など、問題を分析し解決策を提案・実行する力
・調整力・交渉力
複数の業者や関係者とのスケジュール調整や合意形成を行う力
・リーダーシップ
チームをまとめる力

【ポジションのアピールポイント】
◎各地への出張業務を通じて、スキルと経験を磨けます
◎宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心
◎宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます
◎スケジュールは自分で調整OK!裁量を持って柔軟に働けます
◎業務習得後、資料作成などの事務業務はテレワーク対応が可能

【仕事・事業】
当社は、湯沢、草津、軽井沢、箱根などのリゾート地にあるマンションや別荘地の管理サービスを提供しています。管理組合や居住者に対して、建物の維持保全や運営支援を行い、リゾート物件の価値維持につながるサービスを展開しています。

同社の強みは、リゾートマンション管理に特化し、管理組合の運営支援から修繕計画、共用部分の保守まで一連の管理業務に対応している点です。利用者や管理組合の課題に合わせて提案を行い、物件ごとの状況に応じた管理を進めています。

リゾート物件の価値を守り未来につなげる事業方針のもと、管理サービスの提供を通じて顧客ニーズに対応しています。今回のポジションでは、理事会や総会の支援、建物維持に関する提案を担当し、管理組合運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【リゾート物件管理】人気エリアのマンションを担当
湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺などのリゾートマンションを管理する仕事です。管理組合の運営支援や建物維持に関する提案を担当します。
都市部とは異なる環境の物件管理に携わり、理事会・総会対応や修繕計画などの経験を活かせるポジションです。

【訪問スタイル】出張を活用した物件管理業務
東京本社を拠点に、担当エリアのリゾートマンションへ日帰りや宿泊で訪問します。宿泊時は当社ホテルを利用でき、宿泊費と食事代の支給があります。
現地訪問とデスクワークを組み合わせながら、担当物件の管理業務を進められます。

【業務サポート】アシスタントと連携する体制
理事会・総会資料の作成や月次会計報告、顧客からの電話対応はアシスタントスタッフがサポートします。フロント担当は管理組合対応や提案業務に集中できます。
担当物件の管理運営に必要な業務を分担しながら進める体制が整っています。

【働き方】テレワーク可能な勤務スタイル
業務習得後は、書類作成などのデスクワーク日にテレワークを利用できます。東京本社、担当エリア、自宅を移動しながら業務を行います。
本人希望以外の転勤はなく、東京本社を拠点として担当エリアの管理を担当します。

【待遇制度】賞与年2回と退職金制度
想定年収390万円〜630万円で、賞与は年2回支給されます。社会保険完備や退職金共済加入などの制度があります。
マンション管理の経験を活かしながら、資格取得お祝い金制度なども利用できます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・マンション管理の実務経験がある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・管理業務主任者資格を取得している方、または取得に向けて勉強中の方
・マンション管理士資格を取得している方、または取得に向けて勉強中の方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
管理組合の理事会・総会対応や建物維持に関する提案を担当するため、関係者の要望を把握し、必要な調整を進められる方を想定しています。管理組合や居住者、業者など複数の関係者と関わるため、情報を整理しながら業務を進めることが求められます。

担当エリアの物件へ訪問し、修繕計画や設備保守に関する提案を行うため、現地状況を確認しながら課題に対応できる方に向いています。既存の管理業務経験を活かして、担当物件の運営に関わりたい方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・マンション管理フロントとして管理組合運営や建物維持に関する業務を担当した経験
・理事会・総会対応、議事録作成、修繕計画など管理業務に関する実務経験

マンション管理に関する実務経験を活かし、管理組合や居住者への対応、建物維持に関する提案まで進められる方は業務との接続がしやすいです。単に管理業務を経験しているだけでなく、担当物件の運営に関わった経験がある方は選考で評価されやすいです。

■業務遂行力
・担当物件へ訪問し、点検内容や修繕計画など複数の管理業務を進めた経験
・管理費収納や月次会計報告など、組合運営に関わる業務を整理して進めた経験

リゾートマンションの管理では、現地訪問と資料作成、組合対応など複数の業務を並行して進めます。担当物件の状況を把握し、必要な対応を整理しながら業務を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・管理組合や居住者からの要望を把握し、関係者と調整を行った経験
・共用部分や設備保守に関する提案を行い、関係者との合意形成を進めた経験

理事会・総会対応や修繕計画の提案では、複数の関係者との確認や調整が必要です。顧客や業者と継続的に関わりながら、課題や要望を整理して対応した経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・担当エリアの物件へ訪問し、現地状況を確認しながら管理業務に関わりたい方
・管理組合運営や建物維持に関する提案まで担当したい方

東京本社を拠点にリゾートマンションへ訪問する勤務スタイルのため、現地での確認や関係者との調整を含む業務に関心がある方に向いています。物件管理だけでなく、管理組合運営や修繕提案まで継続的に関わりたい方は選考で業務理解を伝えやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務。担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理
・担当エリア:湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など
・勤務時間:9:00〜18:00
・リモート勤務:業務習得後、書類作成などのデスクワーク日に利用可能
・転勤:本人希望以外の転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区有楽町の東京本社で、東京本社に在籍しながら担当エリアのリゾートマンションへ訪問します。勤務時間は9:00〜18:00で、担当物件への訪問は日帰りまたは宿泊で行います。
宿泊を伴う訪問時は当社ホテルを利用でき、宿泊費と食事代の支給があります。業務習得後は、資料作成などのデスクワーク日にテレワークを利用できます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:390万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜630万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:390万円〜630万円
・月給:275,350円〜431,470円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代(月20時間分/36,560円〜57,280円)、交通費支給、住宅補助、単身赴任手当など

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験や評価を踏まえて給与が決定されます。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:390万円〜630万円
・想定月収:275,350円〜431,470円
・基本給:238,790円〜374,190円
・固定残業代:月20時間分/36,560円〜57,280円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は390万円〜630万円、想定月収は275,350円〜431,470円です。月収は基本給238,790円〜374,190円に、固定残業代月20時間分/36,560円〜57,280円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金共済加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ベネフィットステーション利用可能
・姉妹ホテル割引制度

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月5万円まで、会社規定に基づき支給)
・自家用車通勤の場合、月3万8700円まで支給
・単身赴任手当(会社都合の場合)
・単身用社宅あり(会社都合の場合)
・住宅補助(会社都合で引っ越しの場合)
・引越し代実費負担あり(県外からの引越しを伴う入社時、上限15万円まで)
・資格取得お祝い金制度あり
・給与改定年2回
・賞与年2回(6月・12月/2025年実績:計2.5~3ヶ月分 ※評価により変動あり)
・固定残業代(月20時間分/36,560円〜57,280円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制(土日祝休み)
・入社時年次有給休暇付与(入社時期により1〜10日)
・理事会等の予定がある日は勤務し、平日休みとなる週あり
・有給休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・単身用社宅・住宅補助:会社都合による引っ越しの場合に適用
・引越し代補助:入社時に県外から引越しを伴う場合、上限15万円まで実費負担
・単身赴任手当:会社都合による単身赴任の場合に支給
・宿泊費・食事代:担当エリアへの宿泊を伴う業務時に支給

【詳細説明】
社会保険完備、交通費支給、退職金共済加入などの制度に加え、会社都合での転居や単身赴任が発生する場合に住宅補助や社宅、手当が適用されます。資格取得お祝い金制度やベネフィットステーション利用などの制度もあります。

引越し代補助は入社時に県外からの引越しを伴う場合に適用され、上限15万円まで実費負担となります。固定残業代は月20時間分が含まれ、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※WEBテストは2次面接試験前に実施 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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