【事業戦略・事業開発 / リードメンバー】リモート・フレックス /三菱UFJフィナンシャルグループ新会社立ち上げに伴う事業戦略 / 大手金融グループの安定性×スタートアップのスピー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
●新規事業・事業戦略の立案
●市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
●事業計画・PLの策定およびモニタリング
●戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
●経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
●プロジェクトマネジメント(進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等)

【プロジェクト事例】
●生命保険に続く新規事業立ち上げ
●MAP AIの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
●三菱UFJ銀行と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
●三菱UFJ eスマート証券との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
●マネーツリー社やOpenAI社との連携を通じたAI戦略の推進
●MUFGリテール・デジタル事業(エムット)に関わる戦略推進等

■募集背景
当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『当社』を運営しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様にご利用いただくに至っています。

また、生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、三菱UFJ銀行との一体運営を計画する「デジタルバンク」、三菱UFJ eスマート証券との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォーム「MAP AI」を起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。

その中で、三菱UFJフィナンシャル・グループの持つ金融サービスやアセットを活用するために、グループ各社との連携が必要不可欠となっています。

創業当初から掲げてきた「働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、グループ連携と事業戦略・事業開発の推進は組織において必要なケイパビリティです。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。

【参考】
▼ 変革期に立つ当社の「現在地」―事業戦略と求められる思考とは(前編)

▼ 変革期に立つ当社の「現在地」―顧客視点を武器に、新たな道を切り拓く(後編)

▼ サービス開始10周年記念ページ

▼ 当社会社紹介資料

現在、当社では、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform(MAP)」の立ち上げを進めています。

また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立を目指し動いているフェーズに入っています。

MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立を目指すデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。

■三菱UFJグループの安定性 × スピード感ある事業成長
・2025年3月に三菱UFJ銀行の子会社となり、ブランド力/財務基盤を大きく向上させています。ベンチャーマインド×大手銀行の安定性を兼ね備えており、安心して様々なチャレンジを行っていける環境が整っています。
・三菱UFJグループにおける、デジタル戦略の中核を担う企業として注目されており、「デジタルバンクの設立」「三菱UFJ eスマート証券との経営統合」など、事業領域を年単位で広げていくなど、スピード感高く成長を続けています。

■一人ひとりに合わせた、柔軟な働き方
・出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しており、部署により頻度は異なりますが、週2日目安での在宅勤務を行われています。
・また、全執務室にハーマンミラー社のワークチェアを全席完備するなど、一人一人が働きやすい環境づくりに、会社として取り組んでいます。
・フレックスタイム制を導入しており、ご家庭とお仕事を両立しながら、腰を据えて働き続けられる環境がございます。

応募資格

【必須要件】
・事業開発やサービス企画の戦略策定から実行を通じて成果を出した経験
・自ら課題を設定し、複数の関係者を巻き込みながら解決まで主導した経験
・不確定要素の多い状況において、自ら意思決定し物事を前進させた経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・事業計画・PLの策定およびモニタリングの経験
・定量定性分析に基づく事業課題の特定・改善の経験
・大企業との提携・アライアンスに関わるプロジェクト推進の経験
・プロダクトマネジメントまたはシステム開発プロジェクト推進の経験
・金融領域における事業開発・企画の経験

就業場所

東京都 品川区
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
※一部フレックス対象外ポジションあり
・休憩時間 :60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

賃金

・年俸制で12分割した金額を毎月支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種

【能力開発】
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)

【コミュニケーション施策】
・Happyhour(全社イベント・週1)
・All Hands(全社MTG・週1)
・ウェルカムランチ(新規入社者発生時)
・チームランチ(月1回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→3次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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