【賞与あり 土日祝休み】営業事務/年間休日123日・転勤なし・住宅手当あり・給与改定年2回・ジョブカン事業部|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クラウドERP「ジョブカン」を利用する企業の業務効率化を支える営業事務として、契約手続きや請求関連業務を担当します。営業担当や社内メンバーと連携しながら、顧客情報や契約情報の管理を行うポジションです。

対象となるサービスは、勤怠管理、労務HR、給与計算などを提供する「ジョブカン」です。大手企業からベンチャー企業まで導入されているクラウドサービスに関わり、顧客企業の利用開始や継続利用に必要な事務業務を担います。

担当する業務は、アカウント発行、有料化・解約手続き、請求情報の登録・修正、請求書作成・送付などです。Google関連ツール、Excel・Word、セールスフォース、Slackなどを使用して業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・発行する:ジョブカン利用開始に伴うアカウント発行業務を行う
・処理する:サービスの有料化や解約に関する契約補助業務を行う
・登録する:請求情報の登録や修正を行う
・作成する:請求書を作成し、顧客へ送付する
・申請する:請求関連のWF申請業務を行う
・管理する:債権情報や顧客情報を管理する

契約手続きから請求関連業務、顧客情報管理まで、ジョブカン事業部の営業活動を支える事務業務を担当します。正確な情報管理と社内連携を通じて、サービス提供に必要な各種手続きを進める役割です。

【このポジションの特徴】
・ジョブカン事業部で営業事務を担当
・累計導入社数25万社超のサービスに関与
・Google関連やSalesforceなど複数ツールを使用

クラウドERP「ジョブカン」に関わり、契約・請求・顧客情報管理などサービス運営に必要な業務を担当するポジションです。複数の業務ツールを活用しながら、事業部内の事務業務を進めます。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・配属後にジョブカン事業部の業務を担当
・実務を通じて各種事務業務を習得

入社後はジョブカン事業部に配属され、契約補助業務、請求業務、顧客情報管理などの担当業務に取り組みます。試用期間は6ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・ジョブカンに関する事務業務を担当
・契約補助や請求業務など担当領域を広げる
・顧客情報管理など事業運営に関わる業務を担う

入社後はジョブカン事業部の営業事務として、契約関連業務や請求関連業務、顧客情報管理などを担当します。担当業務を通じて、サービス運営に必要な事務領域に関わります。

【仕事・事業】
当社は、IT技術を活用し、クラウドサービス事業の「ジョブカン」、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業などのサービスを提供しています。
ジョブカンでは、勤怠管理、労務HR、給与計算など企業のバックオフィス業務を支援するSaaSを提供し、大手からベンチャー企業まで利用されています。

同社の強みは、IT技術を基盤に複数領域でサービスを開発・運営し、顧客課題に合わせた価値提供を行っている点です。
ジョブカン事業では、営業・企画・開発が連携し、顧客規模を問わずサービス提供を進める事業体制を構築しています。

企業の業務効率化ニーズに対応する市場環境の中で、今後もより多くのお客様へサービスを届ける方針を掲げています。
本ポジションは、契約補助、請求業務、顧客情報管理などを通じて、ジョブカン事業のサービス提供を支える役割を担います。

【PRポイント】
【ジョブカン事業】25万社超が利用するSaaSに関与
勤怠管理や給与計算などを提供する「ジョブカン」の営業事務として、契約や請求に関する業務を担当します。2010年から提供されるサービスで、累計導入社数25万社を超えるクラウドサービスに関われます。
多くの企業が利用する業務支援サービスの運営に必要な事務領域を担当できます。サービス提供を支える契約管理や請求業務の経験を積めるポジションです。

【事務業務】契約から請求まで担当する実務領域
アカウント発行、有料化、解約、請求情報登録、請求書作成など、営業活動に関連する事務業務を担当します。顧客情報管理や債権管理にも関わり、事業運営に必要な業務を進めます。
単一業務だけではなく、契約手続きから請求処理まで一連の流れに携われます。これまでの事務経験を活かして、正確な情報管理や業務処理を行う仕事です。

【ツール活用】複数の業務ツールで事務処理
Google関連ツール、Excel・Word、セールスフォース、Slackなどを使用して業務を進めます。業務内容に応じて複数のツールを使い分けながら、事務処理を行います。
日常的に利用する業務ツールの種類が多く、ITサービスを扱う事業部での事務経験を積めます。PCスキルや事務経験を活かして業務に取り組めます。

【働き方】年間休日123日と転勤なしの勤務
勤務地は東京都渋谷区の東京本社で、転勤はありません。勤務時間は10:00〜19:00で、年間休日は123日です。
土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇や産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。入社時に有給休暇が付与され、休暇制度を利用しながら勤務できます。

応募資格

【必須条件】
・PCスキル(Word、Excel)をお持ちの方
・事務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT企業での勤務経験がある方
・アシスタント業務の経験がある方
・業務改善に取り組んだ経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
契約補助業務や請求業務、顧客情報管理などを正確に進めるため、情報整理や確認作業を丁寧に行える方を想定しています。社内メンバーと連携しながら、業務状況に応じて必要な調整を進められる方に向いています。複数の業務ツールを使用する環境のため、業務内容を把握しながら事務処理を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・事務業務で契約情報や請求関連データを扱った経験
・ExcelやWordを使用して資料作成やデータ管理を行った経験
・ITサービスやクラウドサービスに関わる業務経験

ジョブカン事業部では契約補助、請求情報登録、顧客情報管理など正確な事務処理が必要です。事務経験を活かしてデータ管理や書類作成を進めた経験がある方は、担当業務への適応が早まりやすいです。

■業務遂行力
・複数の事務業務を整理し、優先順位をつけて進めた経験
・請求情報や顧客情報を確認し、正確に処理した経験
・Google関連ツールや業務システムを使用して処理を進めた経験

契約補助、請求業務、債権管理など複数領域の業務を担当するため、情報を整理しながら処理を進める力が重要です。決められた手順だけでなく、業務状況を確認しながら対応した経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・営業担当や社内メンバーと確認を行いながら業務を進めた経験
・顧客情報や契約状況について関係者と連携した経験
・請求や契約に関する内容を整理して共有した経験

営業事務では、営業担当や社内関係者との連携を通じて契約や請求に関する業務を進めます。必要な情報を確認し、関係者へ共有しながら手続きを進められる経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・事務経験を活かしてITサービスの運営に関わりたい方
・顧客情報や契約関連業務を通じて事業部を支えたい方
・新しい業務ツールを活用しながら事務処理を進めたい方

ジョブカン事業部では、クラウドサービスの提供に必要な契約補助や請求業務を担当します。事務処理だけでなく、サービス運営に関わる業務範囲にも取り組みたい方は、業務内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(渋谷区代々木)での勤務
・配属先:ジョブカン事業部
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:標準勤務を原則とし、条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用

【詳細説明】
勤務地は東京本社(渋谷区代々木)で、ジョブカン事業部の営業事務として勤務します。勤務時間は10:00〜19:00で、休憩時間は60分です。条件を満たす場合は、コアタイム11:00〜18:00、フレキシブルタイム始業9:00〜11:00・終業18:00〜20:00のフレックスタイム制が適用されます。
転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社が定める場所です。時間外労働はあり、固定残業代として月45時間相当分が含まれる給与体系です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:291,667円〜375,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費、住宅補助、資格手当など(支給条件あり)

3補足コメント
年2回の給与改定制度があり、評価に応じて給与が改定されます。固定残業代45時間相当分を含む年俸制で、超過分の時間外労働については別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・外部研修制度
・書籍購入補助
・各種表彰制度(MVPなど)
・社員紹介手当:紹介した方が入社した場合、最大20万円支給

▼その他待遇条件・手当
・年俸制:想定年収350万円〜450万円
・月給:291,667円〜375,000円
・固定残業代:月45時間相当分のみなし労働手当を含む
・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働は別途割増賃金を支給
・給与改定:年2回(4月・10月)
・通勤交通費:上限月2万円で実費支給
・住宅補助:本社起点2.5km圏内に居住する場合、月2万円支給
・引越し補助:住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円支給
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

▼休日・休暇制度
・年間休日123日(2026年度)
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
・入社時に有給休暇付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助:本社起点2.5km圏内に居住する場合、月2万円を支給
・引越し補助:住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を支給
・通勤交通費:月2万円を上限として実費支給
・資格手当:ジョブカン・医療の対象事業部に限り支給

【詳細説明】
各種社会保険を完備し、通勤交通費、住宅補助、引越し補助、資格手当などの制度があります。住宅補助は本社起点2.5km圏内に居住する方が対象で、引越し補助は住宅補助対象地域への引越し時に適用されます。

給与は年俸制で、月額には45時間相当分の固定残業代が含まれます。45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については別途割増賃金が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※リファレンスチェックおよび適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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