【自社雇用|正社員】福岡市博多区・未経験歓迎の営業事務・PCデータ入力

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お仕事内容】
営業部を支えるバックオフィス業務(営業事務)をお任せします。
主なお仕事は、公共事業(インフラ)や
建設機械の販売に関わる書類作成サポートやデータ入力です。

・具体的な業務内容

・PCでのデータ入力・管理(Excelなどを使用)

・見積書・契約書の作成補助

・請求書のチェック・処理

・営業資料の作成サポート

・電話対応・来客対応

最初は簡単なデータ入力や書類チェックからスタート。
営業担当と「次はこの書類準備しておきますね!」
と連携を取りながら進めるため、
チームでやりがいを感じられる環境です。

⭐ 月給24万円〜×完全土日祝休み!福岡で長く安心のオフィスワーク
創業62年の安定企業で、未経験からスタートできる営業事務を募集します。

✅ 17:00終業&残業少なめ! 夏・冬にはそれぞれ9日間の大型連休あり
✅ 月給24万円〜の高水準スタート! 未経験・第二新卒からしっかり稼げる
✅ 充実のバックアップ体制! 慣れるまでは簡単なデータ入力からスタート
✅ キャリアアップも可能! 将来的に人事や総務・経理などスキル幅を広げられる

応募資格

⭐ 求める人物像
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒
スキルよりも、「これからのあなた」
を何より重視します!

【必須条件】
✨PCの入力ができる方

【大歓迎です!】
✨営業事務や接客の経験がある方
(もちろん未経験もOK)
【歓迎】
⭐ こんな方を求めています!
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒

「毎日同じデータ入力の繰り返しで、自分の成長が見えない......」
「ワークライフバランスは大切だけど、もう少し仕事にやりがいを感じたい」

そんな風に、今の事務職としての働き方に少し物足りなさを感じていませんか?

創業62年、福岡のインフラを支え続けてきた当社(しゅうでんしゃ)では、
ルーティンワークを淡々とこなすだけの「指示待ち事務」はいません。
私たちが求めているのは、営業担当や会社全体の動きを一歩先回りしてサポートする、
主体性を持ったバックオフィスの主役です。

✨営業事務からスタートし、多彩なキャリアを描ける!✨
デスクワークだけに留まらず、バックオフィスのプロとして幅広いスキルが身につく環境です。

✅幅広い事務スキルが身につく
大きな金額が動く「工事案件」へのサポートや、
建設機械の販売にまつわる書類準備・システム入力をお任せします。

✅「会社の顔」としてのやりがい
外出の多い営業担当に代わり、お客様とメールや電話で
コミュニケーションを取る大切なポジションです。

✅福岡の街づくりに貢献
公共事業(インフラ)に関する案件がメインのため、書類の正確性が大切な分、
「自分が街を支えている!」という確かな手応えを感じられます。

\\ ここからが、当社の面白いところ! //
「ずっと同じルーティンワークばかり...」ということはありません。
あなたの意欲や成長に合わせて、事務の枠を超えたステップアップが可能です!

✅多岐にわたるキャリアへ挑戦!
ゆくゆくは【人事】【総務】【経理】など、会社経営の根幹に関わる業務へも幅広く挑戦できます。

✅若手が主役の活気ある職場
定期的に新卒採用を行っているため、社内は20代・30代の同世代が中心。
30代の若い社長のもと、古いルールに縛られない「新しい効率化」を大切にしています。

「もっと色々な経験をして、事務としての市場価値を高めたい」
というあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します!

就業場所

福岡県

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当

【福利厚生】
■注目POINT■
✅家賃手当
届け出があった月から満30歳に達する年度末(3月末)まで住宅手当を支給。

✅資格取得支援制度、資格手当
国家資格について最大5回まで受験費を会社補助。
※各資格に応じて合格祝金有り。

✅扶養手当
当社社員の扶養に入っている配偶者・子に対して支給。
子の人数に上限、金額差は設けていません。

✅専任手当
会社が任命する各職務に対して支給。
(安全衛生推進者、防火管理者、専任技術者、主任電気工事士、
安全運転管理者、車両担当者、資材管理者、工具管理者 等)

✅その他福利厚生
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・U・Iターン支援(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延⻑) (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接・適性検査を実施 【面接2回】 ※履歴書・職務経歴書をご持参ください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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