東京都 ブランドマーケ_広告企画営業職(海外案件担当 )年収600万以上!/土日祝休み/年間休日125日/週3回リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手ナショナルクライアントに対して自社サービスであるUNICORNを使った企画提案をして頂きます。
UNICORNは、最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。
独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。

<主要取引先>
・大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー

<担当業務>
・新規アプローチ先の選定、開拓(対象業界不問)
・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案

運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、UNICORN(全自動マーケティングプラットフォーム)を用いてクライアントの広告出稿の支援を行います。

UNICORNがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームになるべく、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できるような価値創出を目指して業務を行って頂きます。

・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援

・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで(機械が行うこと以外の運用業務)

・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援

・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。
多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。

・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。

・営業/エンジニア/デザイナー等、当社本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。
他当社のグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

応募資格

必須経験
下記いずれかの経験
・デジタル広告の法人営業経験2年以上
・日常会話レベルの英語力を活かした実務経験
【歓迎】
歓迎条件
・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験
・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験
・ビジネス英語の活用経験(メールではなく会話でのやり取り)

就業場所

東京都 新宿区
丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分、大江戸線「中野坂上駅」から徒歩5分〜6分

・フレックス制度(1ヶ月清算)
【コアタイム】12::00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00(休憩1時間)

リモートワークと出社のハイブリッド勤務
火曜・水曜が出社日です

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

半期年俸制(1月、7月に査定有)賞与なし
給与内訳
・年収600万:月給500,000円
(基本給等354,000円、定額超過勤務手当146,000円)
・年収900万:月給750,000円
(基本給等532,000円、定額超過勤務手当218,000円)
※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
超過分はその差額を追加支給。
・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
当社グループでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入

●手当
・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※
・社会保障制度完備
・健康診断(年齢に応じて人間ドック等への選択可能)
・確定拠出年金(選択型)
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入可能
※出資金の10%の奨励金が支給

●その他
・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。
挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、当社グループの社員総会です。
経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。
・確定拠出年金制度
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。
60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。
DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。
掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(GM1名)→最終面接(役員1名)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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