【販売・サービス経験者歓迎】接客スキルが活きる!『当社』セールス_G/EP/SME本部_セールス_ポテンシャル_販サ_G

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事詳細】
「お店での接客経験」を武器に、企業の課題を解決する営業へ!

店舗で培った「人に寄り添う力」や「ニーズを聞き出す力」を活かし、人手不足に悩む法人企業へ『当社』の提案から導入・運用支援までを行う営業ポジションを募集しています。

急成長を続けるスキマバイト市場において、パーソルグループの強みを活かしメディアからも注目を集める『当社』。

さらなる事業拡大に向け、現場の気持ちがわかる新たな仲間をお迎えしたく増員募集を行います。

単に求人を出すだけでなく、店舗や企業の課題解決案を提案し、新規導入から掲載・その後の運用支援まで長く伴走できるやりがいのあるお仕事です。

<具体的な業務内容>

■アプローチ先クライアント

「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。

■ Mission

「お店での接客」から、「企業の課題解決」へ。
単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。
「店舗での接客経験」を武器に、企業の悩みを解決する。そして「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉をもらう——それこそが、私たちの原動力です。

■業務内容

クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。

1.お客様の「真の課題」を見つけるヒアリング
「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。

2.スキマバイトアプリ『当社』を通じた改善提案

新しい採用スタイルの提案:
「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という、無駄のない採用プランをご案内します。
現場の業務改善(DX推進):
シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。
※店舗で働く大変さがわかるからこそ、共感した提案ができます!
3.データを見ながら、パートナーとして長く伴走
商品を売って終わりではなく、導入後もデータ(応募率・稼働率等)を分析し、「どうすればもっと良い人が集まるか」の改善案を提示。お客様の事業成長を継続的にサポートします。

■ 担当領域

幅広い業界でニーズ拡大中: 飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど
専任チーム制: 各業界の特性やニーズに合わせた提案が可能
商談スタイル: オンライン 6〜7割 / 訪問 2〜3割

※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。

■入社時のサポート

入社後はカレッジ形式の研修をご用意しています。
座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案〜受注までを目指します。
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとフォローいたします!
同様に営業未経験で入社した先輩も多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。

■はたらき方(土日祝休み)

営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、
はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。
10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、
お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、
プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています!

■ 営業未経験でご入社いただいた先輩の声

<先輩社員Aさん(元・接客販売)>
これまでPCスキルもそこまで必要な仕事ではなかったですし、
今は大企業の方とお話しする機会が多いので、ビジネスの世界に入ったなっていう実感はかなりありました!

<先輩社員Bさん(元・店舗スタッフ)>
未経験でも挑戦できる環境はとても整っています。あとは自分でどうやるか次第!
分からない場合、困った場合は先輩や上司に相談しながら裁量権をもってできます

▼グループアセット
業務委託、派遣、アルバイトなど、様々な雇用形態を扱うこの分野で事業展開するには、労働法など労務領域の知識が不可欠。
当社はパーソルホールディングスのグループ会社として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができている。
また、単発雇用の領域で非常に重要なユーザーへの給与即払いを実現・維持させるため、サービス提供企業はユーザーへの給与支払いを一時的に代行する必要がある。そのためには資金的な体力が不可欠だが、これはどの企業でも有しているものではない。パーソルグループである当社だからこそ、この仕組みを継続できている。

▼技術力の高い開発チーム
社員の半数を占める開発チームは、正社員・業務委託ともに高い技術力を有したメンバーで構成されている。有名なTech系企業出身者も複数在籍しており、競合他社と同様のシステムを半分の期間で構築した実績などがある。

☆★POINT★☆
▼需要高まる「スキマバイト」市場で社会に貢献できる!
▼【未経験歓迎】多様な経験を積んで"爆速"成長を実現
▼年休122日/フレックス制度/福利厚生充実

<パーソルグループについて>
世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくることを使命に、国内外に136のグループ会社を保有。人材業界を中心に事業展開する業界トップクラスのグループです。

<当社について>…

応募資格

【必須経験】
「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)
販売・サービスでのご経歴がある方
※直近ではアパレル販売・化粧品販売・携帯販売・コールセンターなどの経験者が入社しています!

【歓迎するマインド】

チームで目標に向かって動くのが好きな方
新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方

~ご案内~

■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です

応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。

一次面接・二次面接・オファー面談日程の仮設定も可能です。
一次面接・二次面接・オファー面談日程のご希望日をお知らせください。
※二次面接・オファー面談いずれかで南青山本社へのご来社をいただいております。
【歓迎】
<こんな方がご入社後すぐご活躍されています!>
・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

就業場所

東京都 港区
■本社所在地
青山オフィス(記載住所)

■アクセス
東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分
※就業場所の変更の範囲(会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

■勤務時間
マンスリーフレックス制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5月~12月の間で5日間、自由に設定可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日から取得可能、以降毎年4月付与)
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇

賃金

年収 3,690,000 円 - 5,700,000円

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:220,000 円〜303,900円
別途残業代は全額支給
※年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
※基本給:227,900円〜386,800円(別途残業代は全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
■グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
■外部コーチング(マイカウンセラー)
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■子の看護休暇
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■オフィスカフェ
■オフィスコンビニ
■社内表彰制度(MVV賞、月次業績インセン等)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼Web書類選考(お申込みフォームの内容) ▼AI面接+人事面談 ▼部長役員との面接 ▼オファー面談 ▼入社(入社研修) ※面接日・入社日はご相談に応じますの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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