京都営業所/営業管理職候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。
1チーム平均3名体制。
プレイングマネージャーとして
営業5:マネジメント5の割合でご活躍いただきます。
評価はチーム実績7:定性面3。
メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。
30代後半で課長職を担うイメージですが、
前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。

■ 空間提案・現場の采配(営業・進行管理業務)
住宅、店舗、公共施設などの照明・内装プランをトータルプロデュースします。
・ヒアリング・提案:
施主様の潜在ニーズを汲み取り、無限の商材から最適な空間を構成。
一気通貫の管理: 図面化から現場の段取り、納品確認まで。形になるまで見守れる醍醐味があります。
※飛び込み・テレアポなし。
既存顧客メインで、長年の信頼関係に基づいた深い提案が可能です。

■ マネジメント・組織づくり(管理業務)
現場の最前線で培ったあなたの知見を、次世代の育成に活かしてください。
・メンバー教育:
若手への同行指導や、現場知識の共有、案件の進捗フォロー。
・組織のアップデート:
「より働きやすく、より質の高い仕事」ができるよう、
業務フローの改善や情報共有の仕組み作りにも携わります。
「プロ意識の高い集団を、さらに高みへ」
弊社の営業社員のほとんどは「照明コンサルタント」の有資格者です。
自ら学ぶ姿勢を持つプロ集団だからこそ、マネージャーとしては「いかに彼らが動きやすい環境を作るか」という、本質的なマネジメントに集中できます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■ 次代を担うマネージャー採用
■ 大規模案件の実績多数。仕組み作りから携わる
■ 年間休日120日/土日祝休

【現場を知るあなただからこそ、組織を動かす力がある】
建築・内装業界の営業経験 + マネジメント経験を安定企業で活かしませんか。
「今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない」
「プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい」

「40代を前に、腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している」
私たちは1971年創業のインテリア・照明の専門商社。
ハウスメーカーや設計事務所に対し、空間を彩る「あかり」や「内装」をトータルプロデュースしています。
現在、さらなる組織体制強化のため、
営業部門を牽引していただける【管理職候補】を募集します。

【当社で働く4つのメリット】

1裁量権を持って組織をアップデート:
より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。

2「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器:
照明・家具・空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。
「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。

3盤石な経営基盤:
全国8拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。
将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます。

4「自分を大切にできる」環境:
残業は月10h程度。
土日祝休み(年休120日)で、
もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。
長く安心して働ける環境です。

【手掛ける案件と信頼の実績】
1971年創業、姫路を中心に全国8拠点を展開。
案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、
人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様。
メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。

応募資格

【必須条件】
・短大・専門卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・建築・内装・住宅・リフォーム業界での実務経験
(営業・施工管理・設計など職種不問)
・営業リーダーまたは管理職(マネジメント)の経験
【歓迎】
【歓迎条件】
照明だけではなく、空間全体の提案ができる
・企画~施工~引渡しまで一貫して携われる
・既存顧客中心で長期的な関係構築ができる
・売上だけを追う営業ではなく、提案品質を重視できる
・20~30代が多く社員同士の距離が近く相談しやすい環境(雑談を通して情報共有など)
・18時台退社が多く、働き方を改善しながら専門性を高められる

ターゲット
「住空間・建築・インテリア領域」に関わる経験をお持ちの方

◆ 求める人物像
・メンバーと経営の橋渡しができる方
・視座・視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方

就業場所

京都府 京都市伏見区
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
・車通勤相談可
・社用車あり(軽自動車/AT)
・直行直帰可

■勤務形態:固定時間制
■実働時間:1日あたり8時間
■均勤務日数:1ヶ月あたり21日
9:00~18:00(休憩1h)
■月平均残業時間:20h

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇
・週休二日制(土日)、祝日
(年6回程度土曜出社の場合あり)
・GW、お盆、年末年始(各6~9日)
※年間休日120日
・有給休暇 年10日~

賃金

■想定年収:40代管理職(課長)
550~600万円(月給+賞与年2回+手当)
■月給 30万円 〜 39万5000円
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
■基本給:月給 25万円 〜 32万5000円
■固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万円 〜 7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり31時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年実績3~5ヵ月分)
・交通費規定支給
・時間外手当
・役職手当
・家族手当

試用・研修期間:6ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度・社宅・寮
■社宅あり(規定あり)
■資格取得奨励金
■慶弔金支給あり
■1人1台営業車の支給あり・通勤に使用可
通勤に使用する場合のみ、私用利用可(一律5000円徴収致します)
■PC又はタブレットの貸与あり
■社割制度あり
■制服貸与あり(ジャンパー、半そで、ポロシャツ支給)

【サポート体制】
■自己啓発支援あり
・照明コンサルタント、窓装飾プランナー
照明士など取得費用支給
■キャリアコンサルティング制度あり
・半期ごとに執行部による面談を実施

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次(オンライン) ↓ 最終(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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