◎【INTPM】SM~:PM/PMOコンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社 Project Management株式会社 について
当社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「当社 Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。

・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
<プロジェクト事例>
・化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
-会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
-課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
-ステークホルダーマネジメント
・官公庁:PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
ーNotesからのクラウド化支援
-WBS、課題管理、進捗管理等

※案件例:

【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

【活かせるご経験】
多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOコンサルタントといった形で携わる案件は多種多様です。
当社 Project Management株式会社ではさらに幅広い範囲のポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。

・大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革など広範囲なマネジメント支援を展開。自社コンサルタントと業界最大級のフリーランスリソースを組み合わせた柔軟かつ強力な体制構築力が最大の強みです。

・戦略・業務・IT/DX領域で圧倒的な成長を続ける当社グループのマネジメント特化子会社「INTPM」でのシニアマネジャー(SM)以上ハイクラス採用
・正社員コンサルと約52,000名のフリーランスを融合させた独自モデルにより、プロジェクトの空白(PM/SE/PG等)を自ら埋める「PJ成功請負人」として圧倒的実行力を発揮可能
・年収1,050万円〜2,500万円の最高水準の報酬体系を用意し、成果や組織貢献度に応じた年2回の評価・昇給機会を提供
・プロジェクトの統括のみならず、部門長経験や組織マネジメント経験を活かした組織立ち上げ・拡大や経営に近いポジションへの参画が可能
・リモート率5〜6割の柔軟な働き方に加え、赤坂グリーンクロス27Fの最新オフィスや各種充実した福利厚生(確定拠出年金、持株会等)を完備

応募資格

必須スキル・経験
以下のすべてを満たす方
・PL・PM・PMOとして10年以上のプロジェクトマネジメント経験
・PMまたは指揮型PMOとして、大規模プロジェクト(プロジェクト規模1億円以上)の推進経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・部門長以上のマネジメント経験、または会社経営の経験
・売上・利益・費用などの予算管理を含む組織マネジメント経験
・クライアントの部長・役員クラスなど、意思決定層との折衝・提案・交渉経験
【歓迎】
歓迎スキル・経験
・新規顧客開拓または既存顧客へのアカウントマネジメント経験
・数千万円〜数億円規模の提案活動・受注経験
・組織・部門の立ち上げ、組織改革の経験
・複数プロジェクト・複数PMの統括経験
・メンバーの育成・評価・採用に携わった経験

求める人物像
即戦力として活躍が期待できる、かつ将来性(中長期的な成長)が感じられる。

就業場所

東京都 港区
裁量労働制
※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
・夏季休暇(有休消化)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)

賃金

年収 10,500,000 円 - 25,000,000円

■給与形態
・月給制

■想定年収
・1050万円~2500万円
※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・健康診断・資格手当
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する特定資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等)
・会員制リゾートホテルの利用
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

研修制度
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・親会社の当社と同等の充実した福利厚生制度が適用されます
・確定拠出年金(401K)や持株会での会社補助など、長期的な資産形成をバックアップする制度が整っています

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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