【開発PM】プロジェクトマネージャー|要件定義~運用・組織づくりまで一気通貫

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずは開発チームの一員としてプロダクトや開発文化への理解を深め、その後プロジェクトマネージャーとしてチーム全体のマネジメントを担当していただきます。

ビジネスサイド、ディレクター、クライアントと密に連携しながら、技術と組織の両面からプロジェクトをリードするポジションです。

【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトの管理、推進
・プロジェクト計画に基づいた進行管理
・関連部署との調整
・クライアントとの折衝

【開発・技術面の推進】
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義
・設計
・実装
・保守運用

【コスト・要員管理】
・コスト管理
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・開発体制の検討
・開発体制の構築

【チームマネジメント】
・チーム運営
・1on1
・メンバーのモチベーション管理
・メンバーのメンタルケア

【このポジションで得られる経験】
様々な職種の担当者と連携しながら、事業成長と技術双方に関わることができます。

経営層との連携機会も多く、経営視点でプロジェクトや組織を考える経験を積めます。

Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーション、IoT機器の脆弱性診断・ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュリティを考慮したシステム開発などを展開しています。
セキュリティを診断するだけでなく、システムをつくる段階から安全性を組み込むことを強みとし、顧客企業の成長とリスク低減を支援しています。また、自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。

■ 開発経験を活かしてPMへ
要件定義から設計、実装、保守運用までの開発経験をベースに、プロジェクト全体をリードするポジションです。

■ 技術面にも関われるプロジェクトマネージャー
進捗管理だけではなく、テックリードと連携した技術選定や開発工程にも携わります。

■ 顧客折衝からプロジェクト推進まで一気通貫
クライアントとの折衝・提案から、開発、体制構築、保守運用まで幅広く担当します。

■ コスト・要員計画にも関与
プロジェクトの進行だけでなく、コスト管理、要員計画、体制検討・構築まで担います。

■ チームマネジメントを経験
1on1、モチベーション管理、メンタルケアなど、開発チームのマネジメントにも携わります。

■ 事業・組織づくりのフェーズ
事業拡大を支えるキーパーソンとして、技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりにも関われます。

■ 経営視点を養える環境
経営層との連携機会が多く、プロジェクトだけでなく事業成長の視点も身につけられます。

応募資格

【必須条件】
・要件定義から設計、実装、保守運用まで、一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
・クライアントとの折衝、提案経験
・PLまたはPMとしてのマネジメント経験

【歓迎条件】
・アジャイル開発の経験、知識
・スクラム開発の経験、知識
・スクラムマスター資格
・プロジェクト計画の立案経験
・コスト管理の実務経験
・要員計画の実務経験
・複数プロジェクトを同時に管理、推進した経験
・技術選定経験
・アーキテクチャ設計経験

【求める人物像】
・複雑な課題を冷静に分析し、効果的な解決策を導ける方
・最新の技術動向に関心を持ち、継続的に学べる方
・フットワーク軽く、柔軟にプロジェクトへ関われる方
【歓迎】
・ソフトウェア開発を5年以上経験し、要件定義から保守運用まで一連の工程を経験している方
・PLまたはPMとして開発プロジェクトを管理した経験がある方
・クライアントへのヒアリング、提案、折衝経験がある方
・プロジェクト計画を策定し、進捗を管理した経験がある方
・プロジェクトのコスト管理経験がある方
・要員計画や開発体制の構築経験がある方
・1on1などを通じてチームメンバーをマネジメントした経験がある方
・複数のプロジェクトを並行して管理、推進した経験がある方
・アジャイル、スクラム環境での開発経験がある方
・テックリード等と連携し、技術選定を行った経験がある方
・アーキテクチャ設計に携わった経験がある方
・ビジネス側、開発側、顧客など複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

就業場所

北海道 札幌市中央区
配属先は札幌オフィス、仙台オフィス、博多オフィスのいずれかです。

勤務時間は10:00~19:00です。

就業場所の変更範囲は、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)とされています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇

賃金

経験・能力・現年収を考慮し、想定年収600万円~1,020万円の範囲で決定します。
給与には月40時間分の固定残業手当を含みます。
40時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

例:月給50万円の場合
固定残業手当:117,300円/月

給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:年1回(6月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ コーディングテスト ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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