【役員直下】中途採用マネージャー候補|採用戦略~実行・KPI改善まで一気通貫

仕事内容と労働条件

仕事内容

中途採用マネージャー候補として、役員直下でビジネス職を中心とした中途採用戦略の策定から実行まで一気通貫で担当していただきます。

営業、マーケティング、カスタマーサクセス、コーポレートなどの採用を中心に、非連続な組織成長を支える採用活動を推進するポジションです。

【中途採用戦略の策定・実行】
・組織のビジョンや事業計画を踏まえた採用計画の立案
・採用チャネルの最適化
・採用プロセスの管理、改善

【母集団形成】
・スカウト
・求人媒体の運用

・書類選考
・面接日程調整

【採用コンテンツ・採用マーケティング】
・スカウト文の作成、改善
・求人票の作成、改善
・SNS等を活用した採用マーケティング

・採用KPIの可視化
・採用進捗の可視化
・採用データの分析
・分析結果を踏まえた施策改善

【入社後支援との連携】
・入社後フォローとの連携
・オンボーディング施策との連携

【今後のキャリア】
志向やスキルに応じて、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、採用以外の人事領域へ挑戦する機会があります。

※志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整します。

AI・ITコンサルティング、BPR・AI活用支援、AI人材育成、AI・業務システムの設計・開発・運用・保守などを展開しています。
顧客の課題に応じてコンサルティング、SaaS、受託開発など複数のソリューションを組み合わせ、戦略からシステム開発、AI導入、活用定着まで幅広く支援できる点が特徴です。

■ 役員直下で採用戦略を担う
組織のビジョンや事業計画を踏まえ、採用計画の策定から実際の採用活動まで一気通貫で担当します。

■ 事業成長の最重要領域として採用に携われる
組織拡大を事業成長の重要テーマと位置づけ、採用を経営に直結する取り組みとして推進します。

■ ビジネス職採用を幅広く担当
営業、マーケティング、カスタマーサクセス、コーポレートなど、複数職種の中途採用に携われます。

■ 上流だけでなく採用実務まで担当

■ データを活用して採用を改善
採用KPIや進捗を可視化・分析し、採用プロセスや施策を継続的に改善します。

■ AI活用による業務効率化を推進
AIを核とした事業を展開する会社として、代替可能な労働集約業務についてAI活用・効率化を積極的に進めています。

■ 採用から人事領域へキャリアを拡張
長期的には組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなどへの挑戦機会があります。

■ キャリアパス
中途採用マネージャーとして採用戦略から実行まで一気通貫で経験した後は、長期的に組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、採用以外の幅広い人事領域へ挑戦できます。
採用を起点として、人事領域における専門性と担当範囲を広げていけるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・当社の理念やカルチャーに共感できる方

以下いずれかの経験
・事業会社で中途採用担当として3年以上の経験
・人材領域で4年以上の経験があり、かつマネジメント経験をお持ちの方

加えて、以下を満たす方
・IT業界での経験、またはIT業界向けの支援経験など、デジタルリテラシーをお持ちの方
・渋谷オフィスへ出社して勤務できる方

【歓迎条件】
・成長フェーズの企業での中途採用実務経験
・ビジネス職の中途採用を管理した経験
・マネジメント経験
・事業責任者経験
・PLを踏まえて採用戦略を策定できる経営的視点

【求める人物像】
・生成AIやITに興味を持ち、業務でも活用している方
・チームや組織への貢献を重視できる方
【歓迎】
・事業会社で中途採用を3年以上担当し、戦略策定から実行まで経験している方
・人材紹介など人材領域で4年以上の経験があり、チームマネジメントも経験している方
・営業、マーケティング、カスタマーサクセス、コーポレートなどビジネス職の採用経験がある方
・役員や事業責任者と採用計画、人材要件について協議した経験がある方
・複数の採用チャネルを使い分けて母集団形成を行った経験がある方
・採用KPIや進捗を可視化し、数値をもとに施策改善を行った経験がある方
・採用CXや採用マーケティングの改善経験がある方
・急成長企業で大量採用や組織拡大に携わった経験がある方
・採用だけでなく事業計画やPLを意識して人員計画を考えた経験がある方
・IT業界、SaaS、ソフトウェア領域への理解がある方
・生成AIを採用業務や日常業務で積極的に活用している方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間は9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)です。

本ポジションは渋谷オフィスへの出社勤務が応募条件となっています。

会社制度として、上長許可制のハイブリッドワーク、時短勤務制度、送迎・通院などに応じた勤務時間の柔軟な調整制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇

賃金

経験・能力・面接評価等を考慮して決定します。
月給60万円~85万円
想定年収720万円~1,020万円

月給には45時間分の固定残業代を含みます。
45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

年収720万円の場合:
固定残業代 年間1,844,500円

評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・企業型確定拠出年金制度
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Claude Teamライセンス付与
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面談/面接(1~2回程度) +自社ツール「Track」によるITリテラシーテスト ↓ 最終面接 ↓ 内定 選考期間の目安:約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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