28新卒 施工管理職【充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!】免許・転勤なし/LGBTQ採用実績あり/福利厚生充実 自宅から通勤可能なプロジェクトへ配属!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<主な仕事内容>
・書類作成、データ入力
・建設現場の写真撮影とデータ管理
・プロジェクトのスケジュール管理
・現場の安全管理、品質管理
・各工事業者との打合せ補助

◎ 工期は1年程度の案件が中心
◎ 大規模な建物工事(5億円~50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
◎ 基本的に直行直帰OK

施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。
その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。

商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。
施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。

建設アウトソーシング事業を展開し、様々な建設現場に施工管理技術者を配属しています。
学校・商業ビル・共同住宅・テーマパークなど、多種多様な建設プロジェクトに携わります。
施工管理は建設現場の「司令塔」として、安全・工程・品質の3つを管理し、現場を円滑に進めていく仕事です。

未経験からでも、研修を通して建築の基礎知識やCAD操作、現場での実務を学び、経験を積みながら施工管理技士などの資格取得・キャリアアップを目指せます。

【充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!】

● 20代の平均年収506万円!
● 平均残業20h/月程度
●未経験でも安定給与と昇給でキャリアアップ可能
● 少人数制による 1ヶ月間の充実した入社時研修
● 資格手当・合格祝金等資格取得も支援
● 結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実
● 年2回の賞与!
● 年間休日120日以上、長期休暇の取得も可能!

■働きながら「一生モノ」の資格も取得できる!
関連資格に関する支援学校での授業料の割引、講習費の融資を実
施。合格時には「5~15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月
の資格手当(3千~6万円)も支給!
※詳しくは福利厚生欄に記載
■地図に残る仕事に携わる!
当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施
設、駅前の再開発など。スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕
事です。

応募資格

\\完全ポテンシャル採用//
・未経験歓迎
・学歴・性別不問
・第二新卒歓迎
【歓迎】
★前向きな方
★コミュニケーションが得意な方

就業場所

大阪府
関西採用→初現場のみ関東配属の採用を積極的に行っています!
【特別手当あり💰】
・会社にて宿舎の用意(借上げ社宅の家賃は会社負担)
・宿泊手当(3万円/月)
・帰省交通費支給(最低1回/2ヶ月)
・配属時の引越し費用会社負担

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日
128日 ※2026年予定

■週休二日制
(土・日)
※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
※休日出勤は原則月2回迄
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です!

賃金

年収476万円(26歳/経験3年)
年収544万円(30歳/経験5年)
年収717万円(34歳/経験10年)
年収872万円(40歳/経験15年)
4大卒/22歳モデル:月給226,000円~(年収:3,753,750円/残業20hの場合)
※残業代全額実費支給
※年齢・経験に応じて変動があります。

■交通費全額支給
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当
■賞与 年2回(6月・12月)
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回(10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格手当・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■入社時1ヶ月間の少人数研修あり
※座学、CAD、現場実務研修
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助 ※遠方の場合(10万円)
■借上社宅制度
■社員紹介制度(5~120万円)
■永年勤続表彰制度(5年ごとに30万円)
■退職金制度(確定拠出型)
■キャリアアップ支援制度(転職支援)
その他
■資格取得祝い
1級建築士15万円/1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
2級建築士、2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
■結婚・出産祝い(各5~10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各5~10万円)
■子供の卒業祝い(高/5~10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)
少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、「結婚祝い」や「出産祝い」はもちろん、お子さ
んの「入学祝い」や「卒業祝い」など社員の家族までが「幸せ」と思ってもらえる様々な制度や福利厚生を整えています。社員が長く安心して働ける環境づくりを追及し続けます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回) ※Web面接対応可 ↓ 内定 インスタグラムにて従業員紹介やその他情報を随時更新しています!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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