【賞与年2回 フレックス】経理/年間休日123日・土日祝休み・一部リモート可・海外駐在あり・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の海外子会社における経理業務を担当し、決算や会計処理、内部統制整備を通じて海外事業の財務基盤を支えるポジションです。経営推進本部グループ会社主計部の一員として、数値面から事業部門や子会社の意思決定を支援します。

対象は海外子会社で、現地の関連部門や監査法人などと連携しながら業務を進めます。海外駐在先となる豪州で、現地会計や税務、決算対応などに関わります。

扱う領域は、海外子会社の経理業務、連結決算、IFRS対応、法定開示書類確認、内部統制対応などです。M&Aによる新規子会社や新設会社の経理スキーム検討にも携わります。

【具体的な業務内容】
・検討する:M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキームを検討する
・確認する:海外子会社の会計処理や法定開示書類の内容を確認する
・調整する:関連部門や監査法人などと会計処理に関する調整を行う
・担当する:海外子会社の日次・月次経理業務および税金計算を行う
・対応する:四半期及び年度決算業務、連結作業、会計基準間差異調整を行う
・整備する:海外子会社の内部統制整備や文書化、J-SOX対応を進める
・対応する:日本及び現地の監査法人を含む専門家対応を行う
・作成する:取締役会など各種会議体向けのレポート対応を行う

海外子会社の経理領域を中心に、会計処理の検討から決算、監査対応、内部統制まで幅広く担当します。海外CFOや各専門家と連携しながら、現地法人の財務管理を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・海外駐在(豪州)を前提としたポジション
・IFRS対応や連結開示業務に関われる
・海外子会社経理から内部統制まで担当

海外子会社CFOと連携しながら、海外拠点の経理業務全般に携わります。英語を使用する環境で、日本と現地の関係者をつなぐ業務を担当します。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・担当業務を通じて海外子会社経理業務を担当

入社後は、海外子会社の会計処理、決算業務、監査法人対応、内部統制対応など、担当する業務を通じてポジションの役割を担います。

【入社後のキャリアパス】
・海外子会社の経理業務を担当
・決算や連結業務、監査対応に関与
・M&Aや新設会社の経理スキーム検討に携わる

海外子会社の経理業務を中心に、会計処理の検討、決算、開示、内部統制など担当領域を広げながら業務に関わります。海外拠点の財務管理に必要な各領域を担当します。

【仕事・事業】
当社は、スマートフォン向けゲームアプリ「モンスターストライク」や家族向けサービス「みてね」などのサービスを提供し、人と人のコミュニケーションを生む事業を展開しています。主にスマートフォンを利用するユーザーに向けて、ゲームやライフスタイル領域のサービスを通じた体験価値を提供しています。

同社の強みは、人と人のつながりを生むサービス提供に注力し、デジタルエンターテインメント、スポーツ、公営競技、ライフスタイル領域でサービスを展開している点です。利用者がサービスを通じて楽しめる体験を重視し、家族や友人などのコミュニケーションを支える価値提供を行っています。

スマートフォンゲーム市場では競争が激化しており、既存サービスの価値向上や継続的な利用体験の改善が求められています。本ポジションでは、海外子会社の経理業務、決算、連結作業、内部統制整備などを通じて、海外事業の運営を数値面から支える役割を担います。

【PRポイント】
【海外子会社】豪州駐在で海外経理を担当するポジション
今回のポジションは海外駐在(豪州)を前提としており、海外子会社の経理業務を担当します。海外CFOと連携しながら、会計処理、決算、内部統制対応などに関わります。

海外拠点の財務管理に関わる経験を積みながら、日本と現地の関係者をつなぐ業務を担当できます。英語を使用する環境で、海外経理の実務経験を活かせます。

【IFRS対応】国際会計基準を扱う経理領域
IFRSの知識・実務経験を活かし、海外子会社の会計処理検討や連結作業、会計基準間差異調整を担当します。監査法人や関連部門との調整業務にも携わります。

上場企業の海外事業における会計対応を経験できるため、国際会計領域の実務経験を活かして業務に取り組めます。

【M&A対応】新規子会社の経理スキーム検討
M&Aによる新規子会社や新設会社の経理まわりのスキーム検討業務を担当します。海外展開に伴う経理体制づくりに関わるポジションです。

新たな事業展開に伴う会計面の検討や、子会社管理に必要な業務経験を積むことができます。

【上場企業】連結決算や監査対応まで担当
経営推進本部グループ会社主計部で、四半期・年度決算、連結作業、法定開示書類確認、監査法人対応などを担当します。

上場会社に必要な決算関連業務から海外子会社対応まで、幅広い経理領域に関わることができます。

【働き方】フレックスと一部リモートを活用
勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制度を利用できます。リモートワークは当社リモートワーク規程に基づき一部利用可能です。

年間休日123日、完全週休2日制で、土日祝休みの勤務体系です。入社時から有給休暇が付与されます。

応募資格

【必須条件】
・IFRSの知識・実務経験をお持ちの方
・連結開示業務の流れを理解している方
・J-SOX対応の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・公認会計士関連資格または同等の経験をお持ちの方
・監査法人における上場会社主査経験をお持ちの方
・経理関連のPMI対応経験をお持ちの方
・海外子会社コントローラー経験をお持ちの方
・クロスボーダープロジェクトリード経験をお持ちの方

【求める人物像】
海外子会社の経理業務では、現地部門や監査法人など複数の関係者と連携しながら、会計処理や決算対応を進めるため、情報を整理して調整を行える方を想定しています。
日本と海外拠点の関係者とやり取りしながら、会計基準や内部統制に関する確認を丁寧に進められる方に向いています。
M&Aによる新規子会社や新設会社の経理スキーム検討など、変化する状況に合わせて論点を整理し、業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・海外子会社の経理業務や連結決算に携わった経験
・IFRS対応や会計基準間差異調整を実務で扱った経験
説明文
海外子会社の会計処理、決算、連結作業を担当するため、国際会計や子会社管理に関する実務経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。監査法人対応や開示業務に関わった経験がある方は、担当領域への理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・日次・月次経理から四半期・年度決算まで複数の業務を進行した経験
・内部統制整備やJ-SOX対応において、必要な資料作成や運用整理を行った経験
説明文
海外子会社の経理領域では、決算業務だけでなく内部統制や法定開示書類確認など複数の業務を進めます。複数の会計関連業務を整理し、優先順位をつけながら進行した経験がある方は業務で活かしやすいです。

■対人調整力
・監査法人や関連部門と会計処理について確認や調整を行った経験
・日本側と海外拠点の関係者間で情報共有や業務調整を行った経験
説明文
海外子会社対応では、日本および現地の監査法人、関連部門との連携が必要です。会計論点を整理し、関係者と確認を進めながら業務を推進した経験がある方は、面接でも業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・海外拠点の経理業務に関わり、日本と現地をつなぐ役割を担いたい方
・M&Aや新設会社に伴う経理スキーム検討など、変化のある業務に関わりたい方
説明文
海外駐在を前提としたポジションのため、異なる環境で現地関係者と連携しながら業務を進める働き方に関心がある方が適しています。既存の経理業務だけでなく、新規子会社や海外事業に関する会計領域まで担当したい方は、経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア28F~36F
・勤務地:入社後数か月後は豪州へ駐在予定
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00〜22:00、コアタイムなし)
・リモートワーク:当社リモートワーク規程に基づき一部利用可能

【詳細説明】
勤務地は渋谷スクランブルスクエアのオフィスが拠点となり、入社後数か月後は豪州への駐在を予定しています。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制度を利用できます。
海外駐在を前提としたポジションのため、国内勤務のみを希望する場合は事前に働き方の確認が必要です。リモートワークは社内規程に基づき一部利用できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:840万円〜1000万円
・入社3年目:900万円〜1100万円
・入社5年目:1000万円〜1204万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:840万円〜1204万円
・月給:60万円〜86万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験や担当業務、評価に応じて給与条件が決定されます。固定給に加えて賞与制度を含む給与構成です。
【補足事項】
・想定年収:840万円〜1204万円
・想定月収:600,000円〜860,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は840万円〜1204万円、想定月収は600,000円〜860,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度
・福利厚生:カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・交通費を支給
・固定残業代:あり
・時間外労働:40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、休日労働分は追加支給
・ライフプラン手当:確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的として支給
・副業可能

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇
・育児休暇:育児休業制度、子の看護等休暇
・介護休暇:介護休業制度、介護休暇
・その他休暇制度:リフレッシュ休暇(ミクブレ)
【福利厚生・諸手当の補足】
・企業型確定拠出年金制度:社員の資産形成を目的とした制度を導入
・カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントを利用可能
・リフレッシュ休暇:ミクブレとして休暇制度を提供
・入社時有給休暇:入社時点で有給休暇を付与

【詳細説明】
福利厚生として、企業型確定拠出年金制度や従業員持株会制度を導入しています。カフェテリアプランでは年間24万円相当のポイントが付与され、書籍購入、育児支援、健康支援、ライブやスポーツ観戦などに利用できます。

給与面では固定残業代があり、40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、休日労働分は追加支給されます。休日休暇は完全週休2日制で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員