【上場企業グループ 土日祝休み】マンション管理フロント/賞与あり・年間休日120日・リモート可・転勤なし・退職金制度あり |J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リゾートマンションの資産価値維持と快適な利用環境づくりを支援する、マンション管理フロント職です。管理組合の理事会・総会運営や建物維持に関する提案を通じて、担当物件の管理を行います。

支援対象は、湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖などの人気リゾート地にあるマンションの管理組合です。理事会や総会の運営支援、管理費や修繕に関する業務を通じて、区分所有者との関係構築を行います。

担当する業務は、管理組合の運営支援、会計業務、共用部分や共用設備の維持保全に関する提案です。東京本社を拠点に担当エリアの物件を訪問し、日帰りや宿泊で管理業務を行います。

【具体的な業務内容】
・運営する:管理組合の理事会・総会の資料作成や当日の運営、議事録作成を行う
・作成する:管理組合予算や決算の素案、月次会計報告に関する資料を準備する
・管理する:管理費収納など組合会計業務全般を担当する
・提案する:マンションの資産価値維持向上に向けた修繕計画や維持保全内容を提案する
・計画する:共用部分や共用設備の保守、点検内容の計画を立案する
・教育する:新人フロント担当への業務教育を行う
・立案する:各種研修の企画や実行を担当する

管理組合運営、会計、建物維持に関する業務を担当し、担当物件の管理品質向上に取り組みます。理事会や総会対応などのフロント業務に加え、将来的にはメンバー育成や研修立案にも関わります。

【このポジションの特徴】
・リゾート地にあるマンション管理を担当
・湯沢や軽井沢など担当エリアへ訪問
・東京本社を拠点に業務を担当
・資料作成などはテレワーク対応可能

担当するマンションは温泉大浴場やスポーツジム、レストランなどの共用施設を備えたリゾート物件です。担当物件の管理状況に合わせて、東京本社、担当エリア、自宅を移動しながら業務を進めます。

【研修制度】
・先輩社員によるOJTで業務を習得
・徐々に業務を習得して独り立ちを目指す

入社後は先輩社員によるOJTを通じて、マンション管理フロント業務を学びます。理事会・総会対応、会計業務、建物維持に関する提案など、担当業務を徐々に習得していきます。

【入社後のキャリアパス】
・マンション管理フロント業務を担当
・メンバーマネジメントに関与
・新人フロントの教育を担当
・各種研修の立案や実行に関与

入社後はマンション管理フロントとして担当物件の管理業務を行います。業務習得後は、メンバーマネジメントや新人フロントの教育、各種研修の立案・実行も担当します。

【仕事・事業】
当社は、リゾートマンションや別荘地の管理を中心に、建物の維持管理や管理組合の運営支援を提供しています。湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖などのリゾート地にある物件を対象に、所有者や利用者が継続して利用できる環境づくりを支えています。

同社の強みは、リゾートマンション管理に特化し、管理組合の運営支援から建物の維持・保全に関する提案まで一貫して対応している点です。管理費収納、会計報告、理事会・総会の運営支援、修繕計画の提案などを通じて、顧客である管理組合やオーナーの課題解決に取り組んでいます。

リゾート物件の価値を守り未来へつなぐ事業方針のもと、管理する物件数の増加に伴い、さらなる管理体制の強化を進めています。今回のポジションでは、マンション管理フロントとして管理組合やオーナーとの調整を担い、建物の資産価値維持に関わる役割を担当します。

【PRポイント】
【リゾート物件管理】人気エリアのマンション運営を担う仕事
湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖などのリゾート地にあるマンション管理を担当します。管理組合の理事会・総会運営や建物維持に関する提案を行います。

温泉大浴場やスポーツジム、レストランなどを備えたリゾートマンションに関わるため、一般的な居住用マンションとは異なる管理業務を経験できます。リゾート地の物件管理に携わりたい方に向いた環境です。

【出張型管理】担当エリアを訪問し物件管理を実施
東京本社に在籍しながら、湯沢、軽井戸、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺などの担当物件を日帰り・宿泊で管理します。宿泊時は当社ホテルを利用でき、宿泊費や食事代の支給制度があります。

担当物件ごとに理事会・総会対応や維持保全の提案を行うため、現地に足を運びながら管理業務を進める働き方です。物件ごとの状況に合わせた対応経験を積めます。

【業務支援体制】フロント業務に集中できる分担体制
理事会・総会資料や月次会計報告の作成、顧客からの電話対応はアシスタントスタッフが支援します。フロント担当は管理組合対応や建物維持に関する提案業務を中心に担当します。

資料作成などのデスクワークの日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅を移動しながら担当物件の管理を行います。

【上場企業グループ】リゾート管理事業を展開する企業基盤
当社は、TOKYO PRO Market上場企業グループの一員としてリゾートマンション・別荘地の管理を行っています。リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。

管理組合などからのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。リゾート事業やマンション管理分野で経験を活かしたい方に向いたポジションです。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・マンション管理業務(理事会・総会対応、議事録作成など)の実務経験
・管理業務主任者資格(取得に向けて勉強中も可)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

【歓迎条件】
・マンション管理士資格(取得に向けて勉強中も可)
・マネジメント経験を活かした業務経験
・新人フロント担当の教育や研修立案に関わった経験

【求める人物像】
管理組合の理事会・総会対応や建物維持に関する提案業務を担当するため、関係者との調整を行いながら業務を進められる方を想定しています。担当物件ごとの状況を把握し、必要な確認や提案を丁寧に行える方に向いています。

複数の関係者と連携しながら、管理組合運営や修繕計画に関わる業務を進めるため、情報整理や確認を行いながら信頼関係を築ける方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・マンション管理フロントとして理事会・総会対応や議事録作成を担当した経験
・管理組合の予算、決算、管理費収納など会計業務に関わった経験
・建物や共用設備の維持保全に関する提案を行った経験

マンション管理業務の実務経験を、管理組合運営や資産価値維持に関する提案業務へ活かせる方は、業務との接続が明確になります。理事会・総会対応だけでなく、会計や修繕関連の業務経験がある方は担当領域を理解しやすいです。

■業務遂行力
・複数の担当物件を管理し、訪問スケジュールを調整しながら業務を進めた経験
・資料作成、会議運営、議事録作成など複数業務を並行して進めた経験
・建物状況や管理組合の要望を整理し、必要な提案につなげた経験

担当エリアの物件を訪問しながら管理業務を進めるため、複数の業務を整理して進行できる方は活躍イメージを持たれやすくなります。物件ごとの状況を把握し、優先順位をつけて対応した経験が選考で評価されやすいです。

■対人調整力
・管理組合の理事会や総会で関係者との調整を行った経験
・区分所有者や社内スタッフと確認を行いながら業務を進めた経験
・顧客からの問い合わせ内容を整理し、適切な対応につなげた経験

管理組合運営では、複数の関係者と情報を共有しながら進める場面があります。相手の要望や状況を把握し、必要な確認や調整を行ってきた経験がある方は業務に適応しやすいです。

■志向性
・リゾートマンションなど特徴のある物件管理に関わりたい方
・担当物件へ訪問し、現地状況を確認しながら管理業務を進めたい方
・管理組合との継続的な関係構築や建物維持に関わりたい方

本ポジションでは、東京本社を拠点に担当エリアのリゾートマンションを管理します。現地訪問や管理組合対応を通じて、物件ごとの状況に合わせた業務に取り組みたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都千代田区有楽町)を拠点に担当エリアの物件を管理
・配属先:マンション管理課(東京支店)
・担当エリア:湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺
・勤務時間:9:00〜18:00
・勤務制度:担当物件への日帰り・宿泊訪問あり。デスクワーク日はテレワーク可能
・残業時間:月平均20時間以下

【詳細説明】
東京本社に在籍し、担当するリゾートマンションへ訪問して管理業務を行う勤務スタイルです。担当エリアは東京からアクセスしやすい地域が中心で、物件訪問は日帰りまたは宿泊で対応します。
資料作成などのデスクワークの日はテレワークが可能です。本人希望以外の転勤はなく、勤務時間は9:00〜18:00で固定されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・有給休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜830万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜830万円
・月給:342,580円〜518,750円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、交通費支給、退職金制度あり

3補足コメント
経験やスキルを考慮してスタート時の給与額を決定し、給与改定制度や賞与制度があります。固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜830万円
・想定月収:342,580円〜518,750円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜830万円、想定月収は342,580円〜518,750円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・退職金共済加入
・定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
・グループ会社運営ホテル割引制度
・ベネフィットステーション利用可能
・研修・育成制度
・各種資格取得お祝い金制度あり

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月5万円まで。会社規定に基づき支給)
・自家用車通勤の場合、月3万8700円まで支給
・単身赴任手当(会社都合の場合)
・単身用社宅あり(会社都合の場合)
・住宅補助(会社都合の場合)
・引越し代実費負担あり(上限15万円まで。県外からの入社時引越しの場合に適用)
・月給342,580円〜518,750円
・想定年収500万円〜830万円
・固定残業代あり(20時間分、4万5480円〜を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・原則土日祝休み
・理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週あり
・入社時に有給休暇付与(入社時期により1〜10日)
・有給休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:制度あり。会社都合での単身赴任や入社時の引越しを伴う場合に適用条件あり
・社宅・寮:単身用社宅あり。会社都合の場合に利用対象
・引越し費用:県外からの入社時引越しの場合、実費を上限15万円まで負担
・交通費:月5万円まで支給。自家用車通勤の場合は月3万8700円まで支給
・宿泊費補助:担当エリアへの宿泊時、宿泊費1泊1万円までと食事代1500円を支給

【詳細説明】
各種手当や福利厚生は、対象条件に応じて適用されます。単身赴任や引越しを伴うケースでは、社宅・住宅補助・引越し費用負担などの制度があります。

給与面では固定残業代が含まれる月給制で、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日120日で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接 ※2次面接前にWEB試験あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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