【賞与年2回 土日祝休み】マンション管理フロント/年間休日120日・残業月20時間程度・転勤なし・一部リモート|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リゾートマンションの資産価値維持と管理組合の円滑な運営を支えるマンション管理フロント職です。管理組合の理事会や総会運営、建物維持に関する提案を通じて、マンションの適切な管理を支援します。

担当するのは、湯沢、軽井沢、草津などのリゾート地にあるマンションです。管理組合の理事会・総会に関わる区分所有者や関係者と連携しながら、管理運営を進めます。

扱う対象は、リゾートマンションの共用部分や共用設備、管理組合運営に関わる業務です。会計業務、修繕計画、点検計画など、マンション管理に必要な業務に関与します。

【具体的な業務内容】
・運営する:管理組合の理事会や総会に向けた資料作成、当日の運営、議事録作成を行う
・作成する:管理組合予算や決算の素案を作成する
・報告する:会計担当者が作成した月次会計報告資料をもとに管理組合へ報告する
・管理する:管理費収納などの組合会計業務を進める
・提案する:マンションの資産価値維持向上に向けた修繕計画や保守内容を提案する
・計画する:共用部分や共用設備の点検内容、維持保全計画を立案する

管理組合の運営支援から建物の維持保全まで、マンション管理に関わる業務を担当します。理事会・総会対応、会計関連業務、修繕や設備管理に関する提案を通じて、担当物件の管理を進めます。

【このポジションの特徴】
・湯沢に在籍し担当エリアの物件を管理
・担当エリアは湯沢、軽井戸、草津など
・日帰りや宿泊で担当物件を訪問
・資料作成などはテレワーク対応可能

担当物件の管理を行いながら、東京本社、担当エリア、自宅を移動して業務を進めます。宿泊を伴う管理業務では、当社ホテルを利用でき、宿泊費や食事代の支給があります。

【研修制度】
・先輩社員によるOJTを通じて業務を習得
・徐々に業務を習得して独り立ちを目指す

入社後は、先輩社員によるOJTを通じてマンション管理フロント業務を学びます。理事会・総会対応、資料作成、会計業務、建物維持保全に関する業務を習得していきます。

【入社後のキャリアパス】
・マンション管理フロント業務を担当
・管理組合運営や建物維持保全に関する業務領域を習得

入社後は、担当物件の管理業務を通じて、管理組合運営や建物維持保全に関する知識を深めていきます。理事会・総会対応、会計業務、修繕計画など、マンション管理に必要な業務を担当します。

【仕事を通じて得られるスキル】
・複数の関係者との調整を円滑に進められる方
・コミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・変化に柔軟に対応し、改善提案を積極的に行える方

【ポジションのアピールポイント】
◎各地への出張業務を通じて、スキルと経験を磨けます
◎宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心
◎宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます
◎スケジュールは自分で調整OK!裁量を持って柔軟に働けます
◎業務習得後、資料作成などの事務業務はテレワーク対応が可能

【仕事・事業】
同社は、リゾートマンションや別荘地の管理サービスを提供し、管理組合や利用者が快適に過ごせる環境維持を支援しています。湯沢、草津、軽井沢などのリゾート地にある物件を対象に、建物管理や管理組合運営の支援を通じて価値提供を行っています。

同社の強みは、リゾート物件に特化した管理ノウハウをもとに、理事会・総会対応から建物維持まで一連の管理業務を担える点です。管理費収納や修繕計画など、物件ごとの課題に合わせた提案を行い、顧客である管理組合と連携しながら対応しています。

リゾートマンション市場では、物件を長く維持するための管理や資産価値向上に向けた対応が求められています。今後もリゾートの価値を守り未来へつなぐ方針のもと、マンション管理フロント職は建物維持や管理組合支援を担います。

【PRポイント】
【リゾート管理】人気エリアの物件を担当する管理業務
湯沢、軽井沢、草津などのリゾート地にあるマンションを担当し、管理組合運営や建物維持保全に関わります。温泉大浴場やスポーツジムなどの共用施設を持つリゾートマンションの管理に携わります。

リゾート物件ならではの環境で、管理組合や関係者との調整を行いながら物件価値の維持に関わる仕事です。担当エリアの物件を訪問し、地域性を感じながら業務を進められます。

【働き方】湯沢拠点で出張と在宅を組み合わせる勤務
湯沢に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰りや宿泊で管理します。書類作成などデスクワークの日は、業務習得後にテレワーク対応が可能です。

勤務地を固定しながら複数エリアの管理に関わるため、訪問業務と事務作業を組み合わせた働き方ができます。本人希望以外の転勤はありません。

【休日制度】年間休日120日と入社時有給付与
週休2日制で土日祝休みを基本とし、年間休日は120日です。入社時に有給休暇が付与されます。

理事会などの予定により勤務日が変更となる場合がありますが、年間を通じて休日制度が整っています。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

【企業基盤】上場企業グループで管理戸数全国トップクラス
当社は、TOKYO PRO Market上場企業グループの一員としてリゾートマンション・別荘地の管理を行っています。リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。

管理物件数の増加に伴う募集で、リゾート管理事業を展開する企業でマンション管理フロント経験を活かせます。

【企業のアピールポイント】
株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。…

応募資格

【必須条件】
・マンション管理業務(理事会・総会対応、議事録作成など)の実務経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方(取得に向けて勉強中の方も可)
・普通自動車免許をお持ちの方、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・マンション管理士資格取得に向けて勉強中の方
・人数を問わずマネジメント経験をお持ちの方
・管理組合や顧客との折衝、調整経験をお持ちの方

【求める人物像】
管理組合の理事会や総会対応、建物維持保全に関する提案を担当するため、関係者の意見を整理しながら調整を進められる方を想定しています。
顧客との信頼関係を築き、担当物件の状況に応じて修繕計画や保守内容の提案を行える方に向いています。
複数の担当物件を管理するため、訪問業務と資料作成などの事務業務を計画的に進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・マンション管理フロントとして理事会や総会対応、議事録作成を担当した経験
・管理組合の予算・決算、管理費収納、月次会計報告に関わった経験
・建物や共用設備の維持保全、修繕計画に関する提案経験

マンション管理に関する実務経験を活かし、管理組合運営から建物維持保全まで一連の業務を進められる方は業務との接続がしやすいです。資格や知識だけでなく、実際の管理業務で関係者への説明や提案を行った経験がある方は、選考で経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の担当物件を管理し、訪問業務と資料作成を計画的に進めた経験
・理事会や総会に向けた準備から当日の運営まで進めた経験
・物件状況を確認し、保守や修繕に関する提案につなげた経験

担当エリアの物件を日帰りや宿泊で管理するため、複数業務を整理しながら進行できる方は業務に適応しやすいです。資料作成、会計関連業務、建物管理に関する提案を組み合わせて進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・管理組合の理事や関係者と確認を行いながら運営を進めた経験
・修繕や設備保守に関する内容を関係者へ説明した経験
・顧客からの問い合わせ内容を整理し、必要な対応につなげた経験

管理組合運営では、複数の関係者と情報を共有しながら物事を進める場面があります。相手の状況を確認し、内容を整理して説明や調整を行った経験がある方は、フロント業務で経験を活かしやすいです。

■志向性
・担当物件と継続的に関わり、管理組合との関係構築を進めたい方
・リゾートマンションの管理業務に関心を持ち、物件ごとの特徴に合わせて対応したい方
・訪問業務とデスクワークを組み合わせた働き方を希望する方

リゾートマンション管理では、担当物件を継続して管理しながら、建物や利用者の状況に合わせた対応が求められます。現地訪問だけでなく、資料作成や提案業務にも取り組みながら管理業務全体に関わりたい方と相性が良いポジションです。

就業場所

新潟県
【補足事項】
・勤務地:信越事業部(新潟県南魚沼郡湯沢町)を拠点に勤務
・配属エリア:湯沢、軽井沢、草津の担当物件を管理
・勤務時間:9:00〜18:00
・勤務制度:書類作成などデスクワークの日はテレワーク対応可能
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
湯沢の拠点に在籍しながら、担当エリアのリゾートマンションを日帰りや宿泊で訪問して管理業務を行います。勤務時間は9:00〜18:00で、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
理事会や総会などの予定がある日は勤務し、平日に休みとなる週があります。業務習得後は、資料作成などのデスクワークをテレワークで行うことができます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:390万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜630万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:390万円〜630万円
・月給:275,350円〜431,470円
・賞与:あり
・昇給:給与改定 年2回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅補助、単身赴任手当など

3補足コメント
経験やスキルを考慮して給与額を決定し、賞与や給与改定制度が設けられています。固定残業代は月20時間分を含み、超過分の時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:390万円〜630万円
・想定月収:275,350円〜431,470円
・基本給:238,790円〜374,190円
・固定残業代:月20時間分/36,560円〜57,280円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は390万円〜630万円、想定月収は275,350円〜431,470円です。月収は基本給238,790円〜374,190円に、固定残業代月20時間分/36,560円〜57,280円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで。会社規定に基づき支給)
・退職金共済加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ベネフィットステーション利用可能
・グループ会社運営ホテル割引制度
・研修・育成制度
・各種資格取得お祝い金制度
・定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
・単身用社宅あり(会社都合の場合)

▼その他待遇条件・手当
・単身赴任手当(会社都合の場合)
・住宅補助(会社都合で引っ越しの場合)
・引越し代実費負担あり(上限15万円まで。入社時に県外からの引越しを伴う場合に適用)
・月給275,350円〜431,470円
・想定年収390万円〜630万円
・基本給238,790円〜374,190円
・固定残業代(月20時間分/36,560円〜57,280円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定年2回
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇付与(入社時期により1〜10日)
・理事会等の予定がある日は勤務し、平日休みとなる週あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月5万円まで支給。自家用車通勤の場合は月3万8700円まで支給
・引越し補助:入社時に引越しを伴う場合、県外からの引越し費用を上限15万円まで実費負担
・社宅・住宅補助:会社都合による引越しの場合に単身用社宅や住宅補助を適用
・資格取得:各種資格取得お祝い金制度あり
・退職制度:退職金共済へ加入

【詳細説明】
交通費支給に加えて、会社都合による引越しが発生する場合は単身用社宅、住宅補助、引越し代実費負担などの制度があります。入社時の県外からの引越しでは、引越し代を上限15万円まで実費支払いで対応します。

給与面では固定残業代月20時間分を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は週休2日制で年間休日120日、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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