【茨城・日立】原子力プラントの運転操作方法・自動制御・監視計画エンジニア|日立グループ・年間休日126日・フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

★職種未経験OK・育成前提の採用/日立製作所100%出資の日立グループ★

原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当していただきます。プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画の立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 運転操作方法の立案
原子力プラントの運転に必要な操作方法を、計測器や制御装置を使用して計画します。
2. 自動制御・監視計画の立案
プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。
3. 計測器および制御装置の選定・手配
プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。
4. 現地試験計画および試験助勢
プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。

【この仕事の魅力】
原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できます。原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務です。未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。

【この仕事の大変さ】
運転操作や自動制御計画の立案には、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。

【配属組織】
協力会社とあわせて30名程度の組織です。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されていますが、20代の若手社員も活躍しています。

【働く環境】
残業時間は平均20時間程度、繁忙期でも30時間程度です。

■育成前提の採用です
未経験者も育成前提で採用を行っていますので、安心してチャレンジできます。

■原子力プラント再稼働を支える重要ポジション
原子力プラント再稼働に向けた技術者のニーズが高まっており、エネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献する重要な役割を担います。

■日立製作所100%出資の日立グループ企業
IT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールド。

■年間休日126日(24年度)/完全週休2日制(土日)
年次有給休暇の取得平均は19日(24年度実績)。全社の月平均残業時間は22.1時間(24年度実績)。

■フレックスタイム制
コアタイム 10:50〜15:20、フレキシブルタイム 7:05〜10:50・15:20〜22:00。

■「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定

■福利厚生が手厚い
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度/財形貯蓄・日立持株会/資格取得奨励金/各種見舞金制度/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

■キャリア支援
資格取得支援制度/自己啓発教育メニュー(無料で14,000講座が利用可能)

■ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

応募資格

・お客さまや取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・原子力プラントの設計・計画業務に興味がある方
※未経験者も育成前提で採用を行っています。

就業場所

茨城県
※株式会社日立製作所 日立事業所構内の同社執務エリアでの勤務となります。
※車・バイク通勤が可能です。
※残業時間は平均20時間程度、繁忙期でも30時間程度です。

就業時間・休憩

08:50〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)/年間休日126日(24年度)
祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
※年次有給休暇の取得平均19日(24年度実績)

賃金

想定年収500万円〜800万円
想定年収500万円〜800万円
※経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定されます。
※月給の表示は想定年収を12で割った目安です。

【勤務時間】
フレックスタイム制/コアタイム 10:50〜15:20/フレキシブルタイム 7:05〜10:50・15:20〜22:00/休憩45分
標準的な勤務時間帯:【東京地区】8:50〜17:20/【茨城地区】8:40〜17:10

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度/財形形成支援/資格取得奨励金/各種見舞金制度/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/資格取得支援制度/自己啓発教育メニュー(無料で14,000講座利用可能)/ドレスコードフリー

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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