【インフラエンジニア】自動車業界最大手のプロジェクト!次世代ITインフラ構築&上流提案へステップアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
日本有数のSIerプロジェクトにて、自動車業界最大手の企業およびそのグループ会社向けITインフラ基盤の企画・要件定義・設計・構築・運用を担当します。大規模インフラや自動車業界を支えるIT都市のネットワーク構築など、ビッグアカウントの最前線でスキルを磨ける環境です。

【具体的には】
・インフラ・システムサービス基盤およびネットワークシステムの提案、設計、構築
・最先端技術(SDx、SASE、クラウド等)を活用したソリューション検討・顧客提案
・顧客要件の具現化に向けた企画立案・上流工程の推進
・構築後システムの維持運用取りまとめおよび将来的なチームリーダー業務

▼顧客ニーズや市場は?
モビリティ業界におけるDX・AI化が加速する中、大規模かつ高信頼なインフラ基盤の刷新や先端技術を盛り込んだ課題解決型IT投資のニーズが急増しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?

▼競合優位性は?
世界30カ国・5万人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupのグローバルアセットと、お客様の現場に入り込んで変革を起こす「現場融合<フュージョン>」のアプローチ。

▼得られる経験・キャリアステップは?
単なる運用保守から設計構築・上流提案・プロジェクトマネジメントへのステップアップが可能。コンサルタント、PM、アーキテクト、事業部長など、社内公募制度を活用した多彩なキャリアチェンジも実現可能です。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【ビッグアカウントの最前線で上流工程&最新技術に挑戦】
自動車業界最大手グループのITインフラを支えるやりがい。SDxやSASE、AWS/Azure等のパブリッククラウドをはじめ、最新ソリューションに日常的に触れられる環境です。

【充実の年収アップ実績とライフ/キャリアビジョン推進】
前職から年収100万円以上アップして転職・活躍している事例多数!「ビジョンマッチング」重視の文化で、一人ひとりの描くキャリア目標に寄り添います。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・インフラエンジニアまたはネットワークエンジニアとしての実務経験1年以上(領域不問)

歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格保持等)
・クラウドスキル(AWS、Azure等)
・SDxやSASEなど最新技術・セキュリティサービスの提案・構築経験
・英語スキル
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・当社の理念体系(Integrity・企業理念・Vision)に共感できる方
・ビジョンマッチングに本気で向き合い、自身の成長と組織の価値創造を重ね合わせられる方
・チームの一員として適切なコミュニケーションや課題解決に向けた折衝ができる方

就業場所

北海道
・勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
・社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
・残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・残業代は100%全額支給します。
・在宅勤務導入プロジェクトの場合、終日在宅勤務日に在宅勤務手当(200円/日)を支給します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接(原則1回) → 内定 → オファー面談 (※選考状況や必要性に応じて面接が2回となる場合があります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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