【インフラエンジニア(PL/PM候補)】想定年収625万〜907万円!脱炭素・クリーンテックを担う電力会社向け大規模基盤プロジェクト

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
脱炭素社会やGX(グリーントランスフォーメーション)の実現に向け、大手電力会社向け社会インフラ基盤の設計・構築およびプロジェクトマネジメント(PL/PM)を担当します。社会的貢献度の非常に高い大規模かつ長期(約5年)プロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・電力会社に導入されるシステムやサーバー開発の上流工程(要求仕様分析、品質検討、基本設計〜構築)
・パワーグリッドシステム(発電電力を需要先へ送る送配電系システム)やICT推進プロジェクトの推進
・大手電力会社向けバックオフィス(経理システム等)開発プロジェクトの参画
・ご経験やご希望に応じた10名規模のチームマネジメント(進捗・品質・メンバー育成管理)

▼顧客ニーズや市場は?
気候変動や脱炭素(カーボンニュートラル)への世界的な対応が急務となる中、クリーンテックや再生可能エネルギー、送配電の高度制御(ICT化)に対するIT投資が急拡大しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?

▼競合優位性は?
世界30カ国・5万人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupのグローバルアセットと、顧客現場に入り込む「現場融合<フュージョン>」スタイル。

▼得られる経験・キャリアステップは?
社会インフラ基盤の上流工程スキル、GX/クリーンテックの専門領域ノウハウ、およびPL/PMとしての管理実績が身につきます。将来的にはコンサルタント、アーキテクト、事業部長等へのキャリアチェンジも可能です。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【社会貢献度の高いクリーンテック&脱炭素領域のプロジェクト】
電力業界の送配電(パワーグリッド)という日本の生活・産業を根本から支える大規模基盤に参画。5年スパンの長期安定プロジェクトでじっくりスキルを磨けます。

【年収625万〜907万円/明確な評価とキャリア成長環境】
PL/PM候補として優遇(月給44.7万〜56.7万円)。社員一人ひとりのビジョンと会社の理念を重ね合わせる「ビジョンマッチング」により、望むキャリア実現を後押しします。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・オンプレミスにおけるインフラ(サーバー等)の設計&構築経験
・プロジェクトコントロール(PL / PM / PMO)の実務経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力

歓迎条件:
・電力業界・社会インフラ業界に関する知識
・パブリッククラウド(AWS, Azure等)の知識・経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・当社の理念体系(Integrity・企業理念・Vision)に共感できる方
・ビジョンマッチングに前向きに取り組み、自身のライフ/キャリアビジョンを大切にしたい方
・ステークホルダーを巻き込んだ調整や課題解決力、適切なコミュニケーションが取れる方

就業場所

北海道
・勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
・社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
・残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・残業代は100%全額支給します。
・在宅勤務導入プロジェクトの場合、終日在宅勤務日に在宅勤務手当(200円/日)を支給します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

年収650万円(32歳 / 入社5年)
年収710万円(38歳 / 入社4年)
・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接(原則1回) → 内定 → オファー面談 (※選考状況や必要性に応じて面接が2回となる場合があります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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