【事業開発・28卒】BtoBプラットフォーマーを目指す/既存産業の構造変革を推進/年収500万~・麻布台ヒルズ勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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仕組みを変えれば世界はもっと良くなるというビジョンのもとで既存産業の構造変革を推進するポジションです。
印刷、広告、物流、IT、金融などの事業領域において、事業開発や戦略立案、営業マーケティング、オペレーション設計改善、データドリブンな事業推進を担います。

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🟢業務詳細🟢
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【事業開発・戦略立案】
・各事業の成長戦略の策定および実行
・顧客課題・業界構造の分析を通じた新規サービス企画
・マーケットデータ・財務データをもとにしたKPI設計、事業収益性分析
・新規プロジェクトの立ち上げ・実証・スケール

【営業・マーケティング】
・顧客課題のヒアリングと最適なソリューション提案
・オンライン/オフラインを問わず集客・販売戦略の企画・実行
・プロダクトチームやデザイナーと連携した新規施策の実装

【オペレーション設計・改善】
・顧客体験の向上に向けた業務プロセス最適化
・各種オペレーションのデジタル化/自動化
・社内外パートナーとの連携による業務効率化

【データドリブンな事業推進】
・データ分析による課題特定・改善施策の立案
・仮説検証型での意思決定・スピード経営の実現

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🟢ポジションの魅力🟢
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・事業開発を中心に、セールス、マーケティング、オペレーション改善まで包括的なスキルが身につきます。
・データ重視のスピード経営のもと、若手から大きな裁量を持って事業を推進できます。
・新卒入社半年後から個人で明確な目標を設定し、実生活やビジネスの現場で早期に実績を積むことが可能です。

多角的な事業展開を行っており、各事業領域において企画から戦略立案、営業マーケティング、オペレーション設計まで幅広い業務を担います。
新規プロジェクトの立ち上げから事業スケールまで全体を俯瞰しながら推進できるため、圧倒的なスピード感で事業開発スキルを磨くことができます。
またM&Aを通じたアセット獲得も積極的であり挑戦の機会が豊富です。

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🟢PRポイント🟢
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【「仕組み」で世界を変える】
私たちは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、既存産業の構造変革を推進しています。印刷、広告、物流、IT、そして金融領域へと事業を拡大し、BtoBの巨大な経済圏・社会インフラの構築を目指しています。社会に大きなインパクトを与える事業に携わりたい方に最適な環境です。

【多角的な事業開発経験】
配属事業領域(印刷、広告、物流など)ごとに、事業開発・戦略立案、営業・マーケティング、オペレーション設計・改善、データドリブンな事業推進といった多岐にわたる業務を経験できます。新規サービス企画からKPI設計、新規プロジェクトの立ち上げ・実証・スケールまで、事業全体を俯瞰し、推進するスキルを磨くことが可能です。

【成長を加速させる環境】
既存事業のオーガニックな成長に加え、M&Aによるアセット獲得を積極的に推進しており、常に新しい挑戦が生まれる環境です。データ分析に基づいた意思決定とスピード経営を重視しており、若手から裁量を持って事業を推進できる機会が豊富にあります。

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🟢キャリアステップ🟢
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入社後は約1から2週間の全体オンボーディング研修を経た後、配属部署にて実践的な経験を積みます。
早ければ5年から8年程度で事業統括や関連会社の代表などの重要なポジションに就くことも可能であり、圧倒的なスピード感でキャリアを切り拓ける環境です。

応募資格

2028年3月に大学または大学院を卒業予定の方
【歓迎】
【歓迎要件/活かせるご経験】
・学生時代に長期インターンシップなどで実際のビジネス運用や営業活動を経験された方
・サークル、ゼミ、団体などの設立や立ち上げにおいて高いリーダーシップを発揮した経験がある方

【求める志向性/人物像】
・自己成長や報酬目的だけでなく社会課題の解決やBtoBインフラの構築に強い動機を持つ方
・自身の感覚だけに頼らず現場の声や事実を踏まえて論理的に課題設定と意思決定ができる方
・自身の意志を持ちつつも他者を巻き込み主体的にプロジェクトを完遂できる方

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 (リモートワークを行う場所を含む)

【勤務時間補足】
■1日の標準労働時間は8時間とするフレックスタイム制(コアタイム:11~15時)
■休憩時間:1h
■残業の有無:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■年間休日125日
■リフレッシュ休暇(勤続年数の付与条件有り)
■Thanks Holiday
■年末年始休暇(原則として12月30~1月3日)
■産前産後休暇等の法定休暇(無給)

賃金

【給与補足】
■昇給:年2回(8月・2月)
■賞与:456,000円
■諸手当:ライフプラン手当54,000円を含む
■固定残業代:45時間相当の固定割増手当96,611円、および20時間相当の固定深夜手当8,588円
■固定残業代を除いた基本給:274,801円
■残業手当:上述の通り
■退職金:なし

【試用期間】
3か月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
■産育休復帰祝金制度
■内閣府ベビーシッター割引券制度
■企業主導型保育園利用制度
■Thanks holiday制度
■長期勤続祝い褒賞金制度
■入社後の導入研修
■スキルアップ支援制度
■言語習得支援
■技術書買いホーダイ制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険)
■交通費支給(実費支給、上限10万円)
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会制度
■借り上げ社宅制度
■育児介護休業制度
■産育休復帰祝金制度:育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
■慶弔見舞金制度
■内閣府ベビーシッター割引券制度
■企業主導型保育園利用制度
■Thanks holiday制度
■長期勤続祝い褒賞金制度
■入社後の導入研修
■スキルアップ支援制度
■言語習得支援
■技術書買いホーダイ制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.エントリー ↓ 2.会社説明会&書類選考 ↓ 3.人事面接 ↓ 4.ワークサンプル選考(実践型ケーススタディ) ↓ 5.役員面接(最終)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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