【人事労務経験が活かせる!】「りん青銅」国内シェアNo.1を誇る大手取引多数の安定メーカー!将来的には人事制度の企画・推進にも挑戦可能!在宅勤務活用でワークライフバランス抜群!【人

仕事内容と労働条件

仕事内容

~創業70年超のりん青銅の専業メーカー/高品質材料の開発で他社と差別化し業績安定/最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立/2023年度の国内+輸出の平均シェア39%/産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり/将来的には人事制度企画も挑戦可能◎~
■業務内容:
多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて、人事労務業務を担当していただきます。将来的には人事制度の企画や推進業務にもチャレンジいただくことが可能です。
■具体的には:
・労務:給与計算、社会保険手続き
・採用業務
・研修実施など
■入社後について:
入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げ、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務も担当いただく予定です。
■ポジションの魅力:
・成長企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境あり
・入社後は幅広い人事業務を経験でき、人事労務のスペシャリストとして成長可能です。将来的には人事制度の企画・改善プロジェクトにも参画するチャンスあり!
・工場を含む全社の人事業務を通じて、組織の成長をサポートできるやりがいがあります。
・在宅勤務が可能で、通勤負担の軽減しワークライフバランスが保てます。
■組織構成:
人事課には、3名(課長1名、主任1名、担当1名)が在籍しております。
■当社の特徴:
~業績安定/金属素材のりん青銅専業メーカー~
・高品質材料の開発で差別化/最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立
・2024年度の国内+輸出の平均シェア39%/日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開
■当社について:
・当社の誇る世界でもトップレベルの設備や合理的な製造工程は、年々高まっていくお客様からの品質ニーズへの迅速な対応や、コスト面での国際市場における十分な競争力の醸成を可能にしております。また顧客満足を第一とする当社は、正確かつ短納期での小回りの利く納入体制を実現し、お客様へのフォローも万全を期しております。
・少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中です。

変更の範囲:会社の定める業務

~創業70年超のりん青銅の専業メーカー/高品質材料の開発で他社と差別化し業績安定/最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立/2023年度の国内+輸出の平均シェア39%/産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり/将来的には人事制度企画も挑戦可能◎~
■業務内容:
多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて、人事労務業務を担当していただきます。将来的には人事制度の企画や推進業務にもチャレンジいただくことが可能です。
■具体的には:
・労務:給与計算、社会保険手続き
・採用業務
・研修実施など
■入社後について:
入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げ、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務も担当いただく予定です。
■ポジションの魅力:
・成長企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境あり
・入社後は幅広い人事業務を経験でき、人事労務のスペシャリストとして成長可能です。将来的には人事制度の企画・改善プロジェクトにも参画するチャンスあり!
・工場を含む全社の人事業務を通じて、組織の成長をサポートできるやりがいがあります。
・在宅勤務が可能で、通勤負担の軽減しワークライフバランスが保てます。
■組織構成:
人事課には、3名(課長1名、主任1名、担当1名)が在籍しております。
■当社の特徴:
~業績安定/金属素材のりん青銅専業メーカー~
・高品質材料の開発で差別化/最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立
・2024年度の国内+輸出の平均シェア39%/日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開
■当社について:
・当社の誇る世界でもトップレベルの設備や合理的な製造工程は、年々高まっていくお客様からの品質ニーズへの迅速な対応や、コスト面での国際市場における十分な競争力の醸成を可能にしております。また顧客満足を第一とする当社は、正確かつ短納期での小回りの利く納入体制を実現し、お客様へのフォローも万全を期しております。
・少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中です。

変更の範囲:会社の定める業務

1. 圧倒的な事業安定性と業界トップクラスのシェア
「りん青銅」国内シェア1位の専業メーカー

小型化・高速化が進むスマートフォンや自動車、通信機器などに欠かせない素材「りん青銅」において国内1位のシェアを誇り、競合に対して圧倒的な優位性・知名度があります。

製造大手との強固な取引実績

デンソー、キヤノン、オムロン、NECグループ、富士通など日本を代表する大手メーカーとの直取引があり、経営基盤が極めて安定しています。

2. ワークライフバランスの高さ・働きやすさ
年間休日126日&完全週休2日制(土日祝)

休日数が非常に多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。

フレックスタイム+在宅勤務(リモートワーク)導入

コアタイム(10:00~16:30)を設けた柔軟な勤務が可能。在宅勤務も組み合わせられるため、通勤負担を軽減しライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

好立地&転勤なし

埼京線「戸田公園駅」から徒歩5分とアクセスが良く、転勤もないため腰を据えて長く働けます。

3. 未経験から挑戦・キャリアアップできる環境
実務未経験・総務デビュー歓迎(実務未経験OK)…

応募資格

■必須条件:
・採用や社会保険、給与計算のいずれかのご経験をお持ちの方
・大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問)

■歓迎条件:
・メーカーでの人事経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県 戸田市
<勤務地詳細1>
本社
住所:埼玉県戸田市本町
勤務地最寄駅:JR埼京線/戸田公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜 日曜 祝日、年末年始7日,特別、慶弔、GW、夏季休暇
※年に数回の土曜出勤あり

賃金

給与
<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,765円~315,000円
その他固定手当/月:5,000円~9,000円

<月給>
236,765円~324,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収はご本人の経験・能力により決定します。
■賞与:年2回(計5ヶ月分程/年)※年により変動
■その他固定手当:諸手当
■住宅手当・家族手当・役割手当・資格手当等の各種手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格手当・役職手当
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当:世帯主に対して支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTによる教育研修です。
■資格手当

<その他補足>
■共済制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■企業年金
■保養所:新潟県南魚沼郡にリゾートマンションを所有
■役割手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可能)→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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