【愛知/豊川市】生産技術(工程設計・設備導入)/国内トレーラシェア約4割でNo.1/年収460〜610万円/年休122日(土日休み) ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型トレーラ・ウイングボディの生産ラインを根幹から支える生産技術のポジションです。当社のものづくりは量産と受注生産を高い次元で両立している点が特長で、その中核として企画・導入・改善まで一貫して携わります。

・新製品立ち上げに伴う工程設計・工程構築
・生産ライン・レイアウトの企画立案
・溶接・塗装・発泡設備などの仕様検討・導入・立ち上げ
・治具の企画・設計・改善
・生産性向上に向けた工程改善・設備改善
・製造部門・設計部門との折衝、課題解決、工事業者との調整

【このポジションの魅力】
工程設計から設備選定、立ち上げ、改善活動まで幅広く担当するため、生産技術として総合的なスキルを磨けます。設備を導入するだけでなく「どうすればより安全に、効率良く、高品質に生産できるか」を考えながら現場改善まで取り組め、自ら導入した設備や改善の効果を現場で直接確かめられます。

国内トレーラの約4割を手がけるメーカーとして、物流インフラを支える製品の生産体制づくりに携われます。2024年問題を背景に受注が伸びており、量産と受注生産を両立させるラインづくりの経験を積める環境です。

トレーラ、トラックボデー(ウイング・バン)、冷凍ウイング、コンテナ用シャーシ、タンク、シェルタなどの大型輸送用機器を、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して自社で手がけています。国内のトレーラの約4割が当社製品で、トレーラ分野で国内シェアNo.1。トラックメーカー系列に属さない独立系の完成車メーカーとして、いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスなどのシャシメーカーや国内外の物流企業と取引しています。汎用品に加えてお客様の積荷に合わせたオーダーメイド生産が主力で、短納期・低価格のTQO(トレクス・クイック・オーダー)も展開しています。本ポジションはこの一貫体制のなかで、お客様に最適な車両を届け、長く安全に使っていただくための役割を担います。

・工程設計から設備選定、立ち上げ、改善活動まで幅広く担当するため、生産技術として総合的なスキルを磨けます。
・設備を導入するだけでなく「どうすればより安全に、効率良く、高品質に生産できるか」を考えながら現場改善まで取り組め、自ら導入した設備や改善の効果を現場で直接確かめられます。
・国内トレーラの約4割を手がけるメーカーとして、物流インフラを支える製品の生産体制づくりに携われます。
・2024年問題を背景に受注が伸びており、量産と受注生産を両立させるラインづくりの経験を積める環境です。

応募資格

■必須条件
以下のいずれかに該当する方(業界未経験歓迎)
・製造業での生産技術・設備保全・設備設計等のご経験
・溶接・塗装・発泡・組立などの工程や設備に関する業務経験・知識
・製造業での何らかの就業経験

■求める人物像
・モノづくりの現場をより良くしたいという意欲がある方
・周囲と協力してプロジェクトを進めたい方

■入社後の流れ
OJTで製品や工程の理解を深めながら、担当範囲を広げていきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・生産ラインの工程設計や設備導入のご経験

就業場所

愛知県 豊川市
転勤は当面なし(就業場所の変更範囲:当社拠点全般)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
永年勤続特別休暇(勤続10・20・30年で5日)
冠婚葬祭休暇
転任休暇
目的休暇(失効する有給を最大20日まで積立)
完全週休2日制(土日)/年間休日122日/有給休暇は入社日から使用可(初年度12日・最高20日、2025年度平均取得14.8日)

賃金

月給267,000円〜(基本給259,500円〜+諸手当7,500円)。賞与年2回、昇給年1回(4月)。残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
家族手当(扶養1名7,500円・月3万円まで)
慶弔金制度
持家融資制度
福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
契約保養所
社員持株会
GLTD制度(長期所得補償)
節目健診(人間ドック)会社負担
健康に関する社内セミナー
社員食堂(本社・音羽事業所)
独身寮「緑風館」(本社併設・朝夕食付・全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方)/営業所勤務は会社契約の社宅
研修:昇格・役割任命時の集合研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修、会社費用の通信教育、極東開発グループの階層別研修
自己申告制度
クラブ活動・労働組合共催イベント
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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