【愛知/豊川市】生産技術/第二新卒・職種未経験歓迎/国内トレーラシェア約4割でNo.1/年収400万円〜/年休122日(土日休み) ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型トレーラやウイングボディの生産ラインについて、工程の計画・設備の検討・現場改善を担う生産技術のポジションです。第二新卒の方を対象とした丁寧な育成体制があり、モノづくりの根幹を支えるスキルを一から身につけられます。

・新製品を生産するための手順・ラインの計画
・溶接や塗装など、製造に必要な設備・工具の検討・調整
・生産性や安全性を高めるための工場内の見直し・改善
・製造現場や設計チームとの打ち合わせ・進捗調整
・工事業者とのスケジュール調整・管理
※自ら作業を行うのではなく、計画の立案や工事業者との調整・管理が中心です

【このポジションの魅力】
計画の立案や工事業者との調整・管理が中心となるため、職種未経験からでも生産技術の考え方と進め方を基礎から学べます。製造現場と設計チームの間に立つ仕事を通じて、工場全体の流れを理解しながら、工程設計や設備導入へと担当範囲を広げていけます。

国内トレーラの約4割を手がけるメーカーで、量産と受注生産が両立する生産ラインに関われます。2024年問題を背景に2030年まで受注増加が見込まれる安定した環境で、モノづくりのキャリアを長く築けます。

トレーラ、トラックボデー(ウイング・バン)、冷凍ウイング、コンテナ用シャーシ、タンク、シェルタなどの大型輸送用機器を、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して自社で手がけています。国内のトレーラの約4割が当社製品で、トレーラ分野で国内シェアNo.1。トラックメーカー系列に属さない独立系の完成車メーカーとして、いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスなどのシャシメーカーや国内外の物流企業と取引しています。汎用品に加えてお客様の積荷に合わせたオーダーメイド生産が主力で、短納期・低価格のTQO(トレクス・クイック・オーダー)も展開しています。本ポジションはこの一貫体制のなかで、お客様に最適な車両を届け、長く安全に使っていただくための役割を担います。

・計画の立案や工事業者との調整・管理が中心となるため、職種未経験からでも生産技術の考え方と進め方を基礎から学べます。
・製造現場と設計チームの間に立つ仕事を通じて、工場全体の流れを理解しながら、工程設計や設備導入へと担当範囲を広げていけます。
・国内トレーラの約4割を手がけるメーカーで、量産と受注生産が両立する生産ラインに関われます。
・2024年問題を背景に2030年まで受注増加が見込まれる安定した環境で、モノづくりのキャリアを長く築けます。

応募資格

■必須条件
※職種未経験・第二新卒歓迎
・モノづくりへの興味・関心をお持ちの方

■求める人物像
・モノづくりの現場をより良くしたいという意欲がある方
・周囲と協力してプロジェクトを進めたい方

■入社後の流れ
第二新卒向けの育成体制のもと、OJTで先輩について計画づくりや調整業務から覚えていきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・製造業での就業経験(職種・年数不問)
・理系・工学系の学校を卒業された方

就業場所

愛知県 豊川市
転勤は当面なし(就業場所の変更範囲:当社拠点全般)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
永年勤続特別休暇(勤続10・20・30年で5日)
冠婚葬祭休暇
転任休暇
目的休暇(失効する有給を最大20日まで積立)
完全週休2日制(土日)/年間休日122日/有給休暇は入社日から使用可(初年度12日・最高20日、2025年度平均取得14.8日)

賃金

月給230,000円〜(基本給222,500円〜+諸手当7,500円)。賞与年2回、昇給年1回(4月)。残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
家族手当(扶養1名7,500円・月3万円まで)
慶弔金制度
持家融資制度
福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
契約保養所
社員持株会
GLTD制度(長期所得補償)
節目健診(人間ドック)会社負担
健康に関する社内セミナー
社員食堂(本社・音羽事業所)
独身寮「緑風館」(本社併設・朝夕食付・全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方)/営業所勤務は会社契約の社宅
研修:昇格・役割任命時の集合研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修、会社費用の通信教育、極東開発グループの階層別研修
自己申告制度
クラブ活動・労働組合共催イベント
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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