【愛知/豊川市】工場の設備保全/第二新卒・職種未経験歓迎/国内トレーラシェア約4割でNo.1/年収400万円〜/年休122日(土日休み) ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型トレーラやウイングボディを製造する工場で、生産設備や工具の点検・メンテナンスを担う設備保全のポジションです。第二新卒歓迎のポテンシャル採用で、業務は丁寧に教えるため未経験からでも始められます。

・溶接・塗装・発泡設備などの定期点検
・メンテナンス計画の立案(予防保全)
・生産ラインの設備不具合の原因特定・修繕・復旧対応
・製造現場で使う各種治具の維持管理・簡単な改良
・工事業者への修繕依頼・工程調整
・安全管理
※建物の改変業務はありません

【組織構成】
保全担当は計10名。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

【このポジションの魅力】
溶接・塗装・発泡と幅広い生産設備に触れられるため、設備保全の基礎を実機で学びながら技術を広げていけます。研修とOJTで丁寧に教わりながら進められるので、DIYや機械いじりが好きな方、学校で機械・電気を学んだ方がその興味を仕事にできます。

国内トレーラの約4割を手がけるメーカーの生産ラインを支え、工場の安定稼働に直結する仕事です。年間休日122日・土日休みの環境で、手に職をつけて長く働けます。

トレーラ、トラックボデー(ウイング・バン)、冷凍ウイング、コンテナ用シャーシ、タンク、シェルタなどの大型輸送用機器を、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して自社で手がけています。国内のトレーラの約4割が当社製品で、トレーラ分野で国内シェアNo.1。トラックメーカー系列に属さない独立系の完成車メーカーとして、いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスなどのシャシメーカーや国内外の物流企業と取引しています。汎用品に加えてお客様の積荷に合わせたオーダーメイド生産が主力で、短納期・低価格のTQO(トレクス・クイック・オーダー)も展開しています。本ポジションはこの一貫体制のなかで、お客様に最適な車両を届け、長く安全に使っていただくための役割を担います。

・溶接・塗装・発泡と幅広い生産設備に触れられるため、設備保全の基礎を実機で学びながら技術を広げていけます。
・研修とOJTで丁寧に教わりながら進められるので、DIYや機械いじりが好きな方、学校で機械・電気を学んだ方がその興味を仕事にできます。
・国内トレーラの約4割を手がけるメーカーの生産ラインを支え、工場の安定稼働に直結する仕事です。
・年間休日122日・土日休みの環境で、手に職をつけて長く働けます。

応募資格

■必須条件
※職種未経験・第二新卒歓迎
・設備のメンテナンスやモノづくりに興味をお持ちの方

■求める人物像
・機械を触るのが好きな方
・手に職をつけたい方

■入社後の流れ
研修と先輩のOJTで、点検の進め方から設備ごとの知識まで段階的に身につけていきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・DIYや機械いじり、プラモデル作りなどが好きな方
・学校で機械や電気について学んだ方
・製造業での就業経験(職種不問)

就業場所

愛知県 豊川市
転勤は当面なし(就業場所の変更範囲:当社拠点全般)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
永年勤続特別休暇(勤続10・20・30年で5日)
冠婚葬祭休暇
転任休暇
目的休暇(失効する有給を最大20日まで積立)
完全週休2日制(土日)/年間休日122日/有給休暇は入社日から使用可(初年度12日・最高20日、2025年度平均取得14.8日)

賃金

月給230,000円〜(基本給222,500円〜+諸手当7,500円)。賞与年2回、昇給年1回(4月)。残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
家族手当(扶養1名7,500円・月3万円まで)
慶弔金制度
持家融資制度
福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
契約保養所
社員持株会
GLTD制度(長期所得補償)
節目健診(人間ドック)会社負担
健康に関する社内セミナー
社員食堂(本社・音羽事業所)
独身寮「緑風館」(本社併設・朝夕食付・全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方)/営業所勤務は会社契約の社宅
研修:昇格・役割任命時の集合研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修、会社費用の通信教育、極東開発グループの階層別研修
自己申告制度
クラブ活動・労働組合共催イベント
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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