【愛知/豊川市】トラックボデーの生産管理/未経験歓迎/国内トレーラシェア約4割でNo.1/年収400〜600万円/年休122日(土日休み) ◇ワークライフバランス

仕事内容と労働条件

仕事内容

トラックボデーの生産管理を担い、製造現場と協力会社をつなぐ「司令塔」として、生産が計画どおりに進むよう調整するポジションです。社内外の関係者と連携しながら、高品質な製品をお客様へ届けます。未経験から活躍できます。

・製造現場の進捗確認と、生産計画どおりに進めるための調整
・協力会社(外注先)への製作依頼、納期・進捗の管理
・製造部門と外注先の間に立った、スケジュール・工程の調整
・納期遅延やトラブル発生時の対応・課題解決
・関係部署と連携した生産効率向上・改善活動の推進

【このポジションの魅力】
製造部門と協力会社の間に立ち、生産全体の流れをつくる仕事です。製品知識や業界知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えるため、製造業が未経験でも、納期調整や折衝の経験を軸に生産管理の専門性を身につけられます。

社内外の多くの関係者と日々やりとりしながら生産ラインを動かすため、工場全体の動きを理解しながら改善活動にも関われます。賞与は過去実績で年5.8ヶ月分、年間休日122日・土日休みの環境で、腰を据えてキャリアを築けます。

トレーラ、トラックボデー(ウイング・バン)、冷凍ウイング、コンテナ用シャーシ、タンク、シェルタなどの大型輸送用機器を、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して自社で手がけています。国内のトレーラの約4割が当社製品で、トレーラ分野で国内シェアNo.1。トラックメーカー系列に属さない独立系の完成車メーカーとして、いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスなどのシャシメーカーや国内外の物流企業と取引しています。汎用品に加えてお客様の積荷に合わせたオーダーメイド生産が主力で、短納期・低価格のTQO(トレクス・クイック・オーダー)も展開しています。本ポジションはこの一貫体制のなかで、お客様に最適な車両を届け、長く安全に使っていただくための役割を担います。

・製造部門と協力会社の間に立ち、生産全体の流れをつくる仕事です。
・製品知識や業界知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えるため、製造業が未経験でも、納期調整や折衝の経験を軸に生産管理の専門性を身につけられます。
・社内外の多くの関係者と日々やりとりしながら生産ラインを動かすため、工場全体の動きを理解しながら改善活動にも関われます。
・賞与は過去実績で年5.8ヶ月分、年間休日122日・土日休みの環境で、腰を据えてキャリアを築けます。

応募資格

■必須条件
※業界・職種未経験歓迎、第二新卒可
・Excel・Wordの基本操作
・社内外と円滑にやりとりできる方
・普通自動車運転免許

■求める人物像
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・製造部門や外注先と丁寧に調整を重ねられる方

■入社後の流れ
OJTで業務理解・製品理解を深めます。製品知識や工程管理は先輩社員が丁寧にレクチャーします。
【歓迎】
■歓迎条件
・製造業での業務経験

就業場所

愛知県 豊川市
転勤は当面なし(就業場所の変更範囲:当社拠点全般)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
永年勤続特別休暇(勤続10・20・30年で5日)
冠婚葬祭休暇
転任休暇
目的休暇(失効する有給を最大20日まで積立)
完全週休2日制(土日)/年間休日122日/有給休暇は入社日から使用可(初年度12日・最高20日、2025年度平均取得14.8日)

賃金

月給225,000円〜(基本給217,500円〜)。賞与年2回(平均5.8ヶ月分)、昇給年1回(4月)。残業手当は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
家族手当(扶養1名7,500円・月3万円まで)
慶弔金制度
持家融資制度
福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
契約保養所
社員持株会
GLTD制度(長期所得補償)
節目健診(人間ドック)会社負担
健康に関する社内セミナー
社員食堂(本社・音羽事業所)
独身寮「緑風館」(本社併設・朝夕食付・全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方)/営業所勤務は会社契約の社宅
研修:昇格・役割任命時の集合研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修、会社費用の通信教育、極東開発グループの階層別研修
自己申告制度
クラブ活動・労働組合共催イベント
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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