【愛知/豊川市】社内SE(業務システムの企画・改善・ツール開発)/業界未経験・第二新卒歓迎/年収410〜610万円/年休122日(土日休み) ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

社内SEとして、ITを通じた業務改善・生産性向上を担うポジションです。物流業界の2024年問題への対応やDXの加速を背景に、基幹システムの刷新、業務効率化、自動化、データ活用の強化を進めており、DX推進体制を強化するための募集です。

・社内PC・IT環境の設定・運用・整備
・業務システムの企画・改善・構築
・各部門へのヒアリング・要件整理
・VBAなどを用いた社内ツールの開発
・外部ベンダーとの調整・開発ディレクション
・新しい技術・ツールの調査、導入検討
※開発は社内でVBAで行うか、外注によって進めます

【このポジションの魅力】
各部門へのヒアリングから業務システムの改善、VBAでのツール開発、ベンダーとの調整まで幅広く担当でき、ユーザーの顔が見える環境で仕事ができます。製造現場とITをつなぐ仕事なので、業務を理解したうえで課題を解決する社内SEとしての経験を積めます。

SIer・SESで培ったシステム開発・運用経験や、社内調整・ベンダーコントロールの経験を活かし、事業会社のIT部門としてより上流の工程に挑戦できる求人です。業界未経験・第二新卒も歓迎されています。

トレーラ、トラックボデー(ウイング・バン)、冷凍ウイング、コンテナ用シャーシ、タンク、シェルタなどの大型輸送用機器を、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して自社で手がけています。国内のトレーラの約4割が当社製品で、トレーラ分野で国内シェアNo.1。トラックメーカー系列に属さない独立系の完成車メーカーとして、いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスなどのシャシメーカーや国内外の物流企業と取引しています。汎用品に加えてお客様の積荷に合わせたオーダーメイド生産が主力で、短納期・低価格のTQO(トレクス・クイック・オーダー)も展開しています。本ポジションはこの一貫体制のなかで、お客様に最適な車両を届け、長く安全に使っていただくための役割を担います。

・各部門へのヒアリングから業務システムの改善、VBAでのツール開発、ベンダーとの調整まで幅広く担当でき、ユーザーの顔が見える環境で仕事ができます。
・製造現場とITをつなぐ仕事なので、業務を理解したうえで課題を解決する社内SEとしての経験を積めます。
・SIer・SESで培ったシステム開発・運用経験や、社内調整・ベンダーコントロールの経験を活かし、事業会社のIT部門としてより上流の工程に挑戦できる求人です。
・業界未経験・第二新卒も歓迎されています。

応募資格

■必須条件
※業界未経験・第二新卒歓迎。以下のいずれかに該当する方
・SIer・SESでのIT経験
・社内関係部署とのIT関連の調整経験
・ITベンダーとの折衝経験
・VBAでの開発ができる方

■求める人物像
・ユーザーの顔が見える環境で仕事がしたい方
・企画や改善にも関わりたい方
・SIerやITベンダーから、事業会社のSEに転身したい方

■入社後の流れ
OJTで社内システムと各部門の業務を理解しながら、担当範囲を広げていきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・社内SEとしての業務経験

就業場所

愛知県 豊川市
転勤は当面なし(就業場所の変更範囲:当社拠点全般)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
永年勤続特別休暇(勤続10・20・30年で5日)
冠婚葬祭休暇
転任休暇
目的休暇(失効する有給を最大20日まで積立)
完全週休2日制(土日)/年間休日122日/有給休暇は入社日から使用可(初年度12日・最高20日、2025年度平均取得14.8日)

賃金

月給250,000〜290,000円。賞与年2回、昇給年1回。残業手当は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
家族手当(扶養1名7,500円・月3万円まで)
慶弔金制度
持家融資制度
福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
契約保養所
社員持株会
GLTD制度(長期所得補償)
節目健診(人間ドック)会社負担
健康に関する社内セミナー
社員食堂(本社・音羽事業所)
独身寮「緑風館」(本社併設・朝夕食付・全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方)/営業所勤務は会社契約の社宅
研修:昇格・役割任命時の集合研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修、会社費用の通信教育、極東開発グループの階層別研修
自己申告制度
クラブ活動・労働組合共催イベント
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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