【愛知/豊川市】経営企画・法務(管理職)/経営層に近いポジション/年収910〜1110万円/年休122日(土日休み) ◇マネジメント志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営企画部の管理職として、企業法務・事業企画の両面から会社経営の根幹に携わり、組織をけん引するポジションです。安定した事業基盤のもと、さらなる事業拡大や新たな事業領域への挑戦を見据えて、事業計画の策定・推進や経営管理体制、コンプライアンス・ガバナンスの強化を担う経営企画機能を充実させるための募集です。

・企業法務全般:コンプライアンス遵守体制の改善・強化
・事業企画:中期・年度事業計画の策定と推進
・事業活動の分析・改善
・経営層・外部専門家との折衝・調整
・組織マネジメント、メンバーの育成

【このポジションの魅力】
国内トレーラの約4割を占めるメーカーで、事業拡大と新しい領域への挑戦を進めるための経営企画機能を管理職として担います。法務とコンプライアンスに加えて中期・年度の事業計画にも責任を持つため、経営層に近い立場で会社の方向性づくりに関われます。

企業法務・経営企画・管理会計のいずれかで培った知見を経営の中枢で発揮し、組織づくりやメンバー育成まで担えるポジションです。安定した経営基盤を持つメーカーで、長期的なキャリアを築けます。

トレーラ、トラックボデー(ウイング・バン)、冷凍ウイング、コンテナ用シャーシ、タンク、シェルタなどの大型輸送用機器を、設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して自社で手がけています。国内のトレーラの約4割が当社製品で、トレーラ分野で国内シェアNo.1。トラックメーカー系列に属さない独立系の完成車メーカーとして、いすゞ・三菱ふそう・UDトラックスなどのシャシメーカーや国内外の物流企業と取引しています。汎用品に加えてお客様の積荷に合わせたオーダーメイド生産が主力で、短納期・低価格のTQO(トレクス・クイック・オーダー)も展開しています。本ポジションはこの一貫体制のなかで、お客様に最適な車両を届け、長く安全に使っていただくための役割を担います。

・国内トレーラの約4割を占めるメーカーで、事業拡大と新しい領域への挑戦を進めるための経営企画機能を管理職として担います。
・法務とコンプライアンスに加えて中期・年度の事業計画にも責任を持つため、経営層に近い立場で会社の方向性づくりに関われます。
・企業法務・経営企画・管理会計のいずれかで培った知見を経営の中枢で発揮し、組織づくりやメンバー育成まで担えるポジションです。
・安定した経営基盤を持つメーカーで、長期的なキャリアを築けます。

応募資格

■必須条件
以下のいずれかに該当する方(業界未経験歓迎)
・企業法務の実務経験
・経営企画業務の実務、または管理会計実務のご経験

■求める人物像
・経営層に近い立場で、会社の方向性づくりに責任を持って取り組みたい方
・経営企画・管理会計の経験を活かし、事業成長に直結する仕事がしたい方
・管理職として組織づくりやメンバー育成に携わりたい方
【歓迎】
■歓迎条件
・部門やチームのリーダー・管理職として上記業務を推進したご経験

就業場所

愛知県 豊川市
転勤は当面なし(就業場所の変更範囲:当社拠点全般)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
永年勤続特別休暇(勤続10・20・30年で5日)
冠婚葬祭休暇
転任休暇
目的休暇(失効する有給を最大20日まで積立)
完全週休2日制(土日)/年間休日122日/有給休暇は入社日から使用可(初年度12日・最高20日、2025年度平均取得14.8日)

賃金

月給480,000〜640,000円(基本給)。管理監督者のため残業手当の支給なし。賞与年2回(5.8ヶ月分・過去実績)、昇給年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度
家族手当(扶養1名7,500円・月3万円まで)
慶弔金制度
持家融資制度
福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
契約保養所
社員持株会
GLTD制度(長期所得補償)
節目健診(人間ドック)会社負担
健康に関する社内セミナー
社員食堂(本社・音羽事業所)
独身寮「緑風館」(本社併設・朝夕食付・全国募集の総合職で自宅通勤が難しい方)/営業所勤務は会社契約の社宅
研修:昇格・役割任命時の集合研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修、会社費用の通信教育、極東開発グループの階層別研修
自己申告制度
クラブ活動・労働組合共催イベント
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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