電気・機械設計経験者歓迎【研究開発(新製品・新技術の要素開発)】流体制御機器シェアNo.1メーカー|新設グループの立ち上げメンバー|大学・企業との共同研究に携われる|賞与年2回|土

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容の全体像
当社は、半導体・液晶・医療機器など精密機器の製造現場で使われる流体制御機器(マスフローコントローラー・マスフローメーター・面積式(フロート式)流量計・ニードルバルブ・比例電磁弁・各種ガス発生装置等)を手がける、国内トップシェアのメーカーです。
開発本部 開発部 計装グループにて、新製品・新技術の企画と要素開発を担当いただきます。

■担当業務
・新たな計測・センシング・制御技術の企画・立案
・競合・他社の技術調査、市場調査
・企業や大学などとの共同研究
・試作・評価、課題の抽出・改善検討
・既存顧客向け製品の設計業務(一部)

■役割分担について(重要な特徴)
製品設計部門と役割を分担しており、量産化フェーズは設計・生産技術部門へ引き継ぐ体制です。
そのため、要素技術の探求や新技術の探索など、研究開発そのものに専念できる環境になっています。
「設計はしたいが、量産の細かな調整や生産現場対応にまで追われたくない」という方に向いた役割分担です。

■配属先の選択肢(経験に応じて相談可能)
選考の中で、ご本人の経験・志向に応じて次のいずれかに重点を置いた業務設計を相談します。
1センサ・計測技術の企画立案を中心に担当(センサ関連の研究開発経験をお持ちの方向け)
2機械設計寄りの要素開発を中心に担当(機械設計の知識・経験をお持ちの方向け)
3電気設計寄りの要素開発を中心に担当(電気設計の知識・経験をお持ちの方向け)
※どの区分も必須要件(センサ関連の研究開発経験、または機械・電気設計の知識・経験のいずれか)を満たせば対象です。

■入社後の成長イメージ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:既存製品(マスフローコントローラー等)の構造・技術的背景を習得し、社内の開発プロセス・評価基準に慣れます。
・3ヶ月目:市場調査・競合調査や、簡易な試作・評価業務を任されるようになります。企業・大学との共同研究の進め方にも触れ始めます。
・半年〜1年(独り立ち):新たな計測・センシング・制御技術の企画立案を主体的に担当し、試作から評価、課題抽出・改善検討までを一人称で進められるようになります。

■チーム体制・一緒に働くメンバー
新設予定の要素開発グループでの募集です。
開発本部 開発部 計装グループに所属し、既存の設計・開発メンバーと連携しながら、新規性の高いテーマに取り組みます。

■扱う製品・技術
取扱製品:マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など。
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入しており、流量計の分野で高い認知度を持っています。

■1日の流れ
08:30 出社
09:00 技術調査・資料整理
10:30 試作品の評価・データ取得
12:00 休憩(昼休憩12:00〜12:45)
13:00 共同研究先とのミーティング・打ち合わせ
15:00 夕休憩(15:00〜15:15)
15:15 設計検討・改善案の検討
17:30 退社
※平均残業時間は月10〜20時間です。試作・評価のタイミングにより変動します。
残業手当は実働時間に応じて支給されます。

■勤務地・通勤について
本社(京都府京田辺市草内当ノ木)への配属で、転勤はありません。
近鉄京都線「新田辺駅」から徒歩23分、または駅前から送迎バスがあります。
マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。

主力事業は、半導体製造・液晶製造・医療機器関連分野向けの流体制御機器の開発・製造・販売です。今回の募集部署である開発本部 開発部 計装グループでは、新たに要素開発グループを新設し、新製品・新技術の企画と要素開発を強化します。
製品設計部門と役割分担し、量産化フェーズは設計・生産技術部門へ引き継ぐ体制を取っているため、要素技術の探求や新技術の探索に専念できる環境です。
企業や大学との共同研究を通じて、新規技術・新規事業の種を創出する取り組みを行っています。

✔︎ 「量産対応や保守業務に追われ、新しい技術を探求する時間が取れない」と感じていませんか
現職で製品の量産化対応・既存製品の保守に時間を取られ、本来やりたかった要素技術の探求に十分な時間を割けない、という悩みを抱える研究開発者は少なくありません。
当社では製品設計部門と役割分担しており、量産化フェーズは設計・生産技術部門に引き継ぐ体制です。
新しい計測・センシング・制御技術の企画立案から試作・評価まで、研究開発そのものに専念できます。

✔︎ 新設・要素開発グループの立ち上げメンバーというポジション
今回の募集は、新設予定の要素開発グループでの増員です。
既存の枠組みに入るのではなく、グループの立ち上げ段階から携われる機会です。
新規技術・新規事業の種を創出する研究開発業務に、初期メンバーとして関われます。

✔︎ 企業・大学との共同研究に携われる
新規技術や新規事業の種を創出するにあたり、企業や大学などとの共同研究を行っています。
社外の研究機関と連携しながら、特許・市場・競合調査を踏まえた研究開発を進められる点は、社内だけで完結する開発業務とは異なる経験値が得られます。

✔︎ 流量計分野での高い認知度と、安定した事業基盤
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入しており、流量計の分野で高い認知度を持つ企業です。
業績は安定しており、腰を据えて研究開発に取り組める事業基盤があります。

✔︎ 機械設計・電気設計、いずれかの経験があれば応募できる間口の広さ
必須要件は「センサ関連の研究開発経験、もしくは同様の知識」「機械設計もしくは電気設計の知識および経験」のいずれかです。
両方を満たす必要はなく、どちらかの専門性を持っていれば応募対象になります。…

応募資格

■下記いずれか一方を満たせば対象
・センサ関連の研究開発経験、もしくは同様の知識がある方
・機械設計もしくは電気設計の知識および経験のある方
【歓迎】
・流体制御機器や空圧配管を扱った経験や知識のある方
・流体力学や熱力学などの物理に関する知識のある方

経験業種は精密機器・電機・自動車・医療機器・プラント設備など幅広い製造業を受け入れており、業種にこだわらず専門性を評価する方針です。
企業や大学との共同研究、新技術の探索に知的好奇心を持って取り組める方は評価されやすい傾向にあります。
転職回数は問いません。

就業場所

京都府 京田辺市
休憩:昼休憩12:00〜12:45、夕休憩15:00〜15:15(合計60分)
残業:平均10〜20時間/月。残業手当は実働時間に応じて支給

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護休暇(年5回まで)、時短制度
夏季休暇:3日
年末年始:7日(12月29日〜1月4日)
有給休暇:10日〜20日(入社半年経過後の付与日数が下限)
※会社カレンダーにより年4日程、土曜出勤あり

賃金

年収540万円 / 29歳(研究開発エンジニア・入社1年目)機械設計経験3年で入社
年収650万円 / 34歳(研究開発エンジニア・入社3年目)要素開発の主担当
年収780万円 / 40歳(主任研究開発エンジニア・入社5年目)共同研究のプロジェクトリーダー
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:あり(年1回・6月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・健康診断
通勤手当:マイカー・バイク・自転車通勤可、送迎バスあり
確定拠出年金
定年:60歳(再雇用制度あり・65歳まで)
厚生資金貸付金制度
業務災害総合保険
団体福祉団体定期保険
ストレスチェック(全従業員対象)
インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担)
出産・育児支援制度
時短勤務制度
副業OK
試用期間:3ヶ月〜6ヶ月(条件等は本採用時と同じ)
男性の育児休暇:男性でも育児休暇を取得しやすい環境にあります。過去実績では2023年2名、2020年1名となっています。
資格取得の補助:資格取得補助制度が2023年から新設されました。対象となる資格は56種類ですが、業務に必要な資格についてはリスト以外でも会社負担で取得が可能です。
時短勤務:時短勤務制度があり、家庭の状況に応じて多くの社員が利用しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB可) → WEB適性検査 → 役員面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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