Business Development Senior Specialist / 新規事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。
現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。
日本全体の労働市場には、いまだ活かされていない当社の活用ポテンシャルが数多く眠っています。
ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。
そのために、当社が培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。
社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。

ミッション
私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。

役割
自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現
社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務

具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討
外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉
営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーの統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ
立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション
経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

やりがい・魅力
【立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム】
同社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。【スケールが大きい0→1】
将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。【社会的意義が大きい領域】
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
<参考記事>
■当社、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復した当社の新戦略とは

■Newspicks 代表インタビュー記事

■オウンドメディア「当社ラボ」

応募資格

<必須要件>
事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験
部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験

<歓迎要件>
事業企画、経営企画経験
全社/事業戦略の策定/実行経験
M&A/アライアンス経験

<求める人物像>
カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方

就業場所

当社 港区

就業時間・休憩

11:00〜15:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

<社内制度>
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

<働き方>
リモート勤務可(※原則週3日出社)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次〜二次面接 ↓ (適性検査、リファレンスチェック) ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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