※年間休日120日以上※【人事企画・労務企画/部長候補】東証プライム上場のサービスインテグレーター/人事領域全体の変革を責任者としてリード/経営・事業と近い距離で働ける/想定年収8

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年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 800万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスイ
時間09:00〜18:15
給与年収 800万円〜1500万円

この仕事について

当社は、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」として、事業・組織ともに継続的な成長をつづけています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 800万円〜1500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社は、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」として、事業・組織ともに継続的な成長をつづけています。
事業の拡大や組織の変化に伴い、人事に求められる役割も、既存の制度やオペレーションを運用するだけではなく、事業や組織の変化を捉え、人事の仕組みそのものを継続的にアップデートしていくことへと広がっています。
今回募集するのは、人事企画・労務企画をはじめとする人事領域の課題を捉え、組織を動かしながら変革を推進いただく責任者候補です。
人事制度や労務に関する知見をもちながらも、特定領域の専門性だけに閉じるのではなく、「いまの当社にとって何が必要か」という視点で課題を捉え、経営・事業・人事組織、外部パートナーなどを巻き込みながら、企画から意思決定、実行までをリードいただくことを期待しています。
ご経験や強みに応じて、人事企画部門または労務領域の部長やグループ長など、最も力を発揮いただけるポジションをご提案します。
変化の大きな環境で、人と組織のあり方を考え、当社の次の成長を人事からつくっていただける方を募集します。

【仕事内容】
事業・組織の成長に伴って生じるさまざまな「人と組織」の課題に対し、人事企画・労務企画を中心とした施策の企画・推進および組織マネジメントをお任せします。
既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
※ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。
・人事戦略および各種人事施策の企画推進
・人事評価制度をはじめとする各種制度の企画、見直し
・労務領域における課題抽出、提案
・複雑な人事/労務課題に対する方針策定、意思決定
・人事組織のマネジメント、メンバー支援
・経営、事業部門、人事内の各組織との連携、調整
・事業/組織の変化に伴う新たな人事課題の特定および解決

【配属部署】
人事本部コーポレート人事統括部

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

■特定領域に閉じず、人事全体の変革に携われる
人事企画、制度、労務などを個別に捉えるのではなく、事業・組織の課題に応じて領域を横断しながら施策を推進できるポジションです。これまで培ってきた専門性を活かしながら、人事領域全体へと役割を広げることができます。

■企画だけで終わらず、自ら意思決定し、実行までリードできる
当社では事業や組織がはやいスピードで変化しています。
そのため、既存の仕組みを前提とするのではなく、「いまの組織にとって何が最適か」を考え、必要な変革を自ら提案し、周囲を巻き込みながら実現していくことが求められます。

■人事組織の責任者として、経営・事業と近い距離で働ける
単なる制度・労務の専門家ではなく、経営や事業、人事メンバーから相談される存在として課題を受け止め、判断し、組織を前に進めることを期待しています。ご経験や強みに応じて、人事領域の責任者ポジションをお任せします。

■東証プライム上場・連結従業員15,000名超の大規模組織
連結売上は2022年8月期648億円から2025年8月期1,298億円へと拡大を続けており、急成長する大規模組織の人事をリードできる環境です。
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」4年連続認定、「えるぼし(3段階目)」認定取得。
応募資格: 以下いずれかの経験
・事業会社における人事企画、人事制度、労務企画などでの企画、改善改定経験
・人事領域における組織変革やプロジェクト推進経験
・HRBPなど、事業、経営と接続しながら人事課題の解決を推進した経験
・人事/組織領域におけるコンサルティング経験
かつ、以下の経験、スキル
・組織またはチームのマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる力
・課題を構造的に捉え、方針を定め、意思決定につなげる力
【歓迎】
・大規模組織における人事施策の企画推進経験
・事業や組織の急拡大、再編など大きな変化を伴うフェーズでの経験
・複数の人事領域を横断して課題解決を推進した経験
・人事組織の責任者として、組織方針や優先順位を定めた経験

・目標達成のために必要なことを自ら考え、行動できる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい施策や仕組みを生み出すことを楽しめる方
・周囲を巻き込みながら、成果が出るところまでやり切れる方
・これまで培った目標達成力やプロジェクト推進力を、人、組織領域で活かしたい方
就業場所: 東京都港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など
賃金: 想定年収800万円~1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
<内訳>
月給:666,667円~1,250,000円
基本給:485,067円~957,600円
固定残業手当:126,600円~237,400円
確定拠出手当:55,000円
【時間外手当について】
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・給与改定:年2回
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備
・通勤手当
・健康診断
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・確定拠出年金(企業型DC)
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年70歳
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
<S-1グランプリ>
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度です。
<当社 AWARD>
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ↓ 入社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人※年間休日120日以上※【人事企画・労務企画/部長候補】東証プライム上場のサービスインテグレーター/人事領域全体の変革を責任者としてリード/経営・事業と近い距離で働ける/想定年収8オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc562005）

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