【インフラエンジニア(PM/PL/メンバー)】想定年収625万〜907万円!大手通信グループでIOWN・生成AI・マルチクラウド等の最先端案件

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
大手通信会社および関連会社(Prime Account本部)のプロジェクトに参画し、ネットワーク・サーバー・クラウドを中心としたICTインフラの企画、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫して担当します。経験やスキルに応じ、メンバー枠からPL/PM、さらにはITコンサルタントとして組織横断のDXプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には】
・通信キャリア向け大規模ネットワーク基盤の企画・設計・構築(IOWN, 5G/6G等の最先端通信)
・マルチクラウド環境(AWS, Azure, Google Cloud)への移行・モダナイゼーション・マルチクラウド設計
・ゼロトラスト、SASE、SD-WAN等の次世代ネットワークおよびコンテナ基盤(Docker, Kubernetes)の構築
・Infrastructure as Code(Terraform, Ansible等)を活用した運用自動化・CI/CD環境構築
・生成AI活用基盤やデータ分析基盤のインフラ環境設計・構築

▼顧客ニーズや市場は?
デジタルツイン、スマートシティ、モビリティ、医療分野での先端技術活用やクラウド移行が急速に進化する中、数万人規模が利用するインフラ基盤の整備・上流工程のニーズが爆発的に増大しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?

▼競合優位性は?
当社は「IOWN Global Forum」のスポンサーメンバー。1,000名以上が参画する大手通信グループの戦略パートナー(AIXベンダー)として強固な信頼とポジションを確立しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
ミッションクリティカルな大規模インフラの上流ノウハウと先進クラウド/AIインフラ構築スキル。将来はPM、エキスパート、アーキテクト、ITコンサルタント、事業部長等多彩なパスを選択可能です。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【メンバーからPL/PM・コンサルまで!レベルに合わせた案件アサイン】
運用保守からのステップアップを目指すメンバー層から、複数ベンダーを取りまとめるPM層まで幅広く募集。個人と組織の目標を重ね合わせる「ビジョンマッチング」により、理想のキャリア構築を後押しします。

【年収625万〜907万円&フルリモート案件ありの好待遇】
想定月給44.7万円〜。待機中も基本給・手当に変動なく、残業代は別途100%支給。平均残業15.6時間/月、初回勤務地希望制度(自宅通勤範囲)適用可能など、働きやすさも抜群です。

応募資格

▼エントリー層(希望ポジション)に応じた以下の条件を満たす方
・【PM希望】 1NW/サーバー/クラウド設計構築経験 2要件定義等の上流経験 3QCDを意識した顧客折衝経験 4複数ベンダーのPM経験
・【PL希望】 1NW/サーバー/クラウド設計構築経験 2要件定義〜運用まで一貫経験 3チームリーダー/PL経験
・【メンバー希望】 1NW/サーバー/クラウドのいずれかの設計/構築/運用経験 2LinuxまたはWindows Server実務経験 3要件確認を進めながら自走できる方

歓迎条件:
・AWS / Azure / GCPでの設計構築・クラウド移行経験
・Cisco / Juniper / Fortinet等の機器操作、SD-WAN / SASE / ゼロトラスト経験
・Terraform / Ansible等による自動化、Docker / Kubernetes環境構築経験
・生成AI活用案件やAI/データ分析基盤の設計構築経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・当社の理念体系(Integrity・企業理念・Vision)に深く共感していただける方
・ビジョンマッチングに真摯に向き合い、市場価値の高い最新技術(クラウド/AI等)に挑戦したい方
・チームにおいて適切なコミュニケーションを取り、顧客課題の解決に情熱を持てる方

就業場所

北海道
・勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
・社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
・残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・残業代は100%全額支給します。
・在宅勤務導入プロジェクトの場合、終日在宅勤務日に在宅勤務手当(200円/日)を支給します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接(原則1回) → 内定 → オファー面談 (※選考状況や必要性に応じて面接が2回となる場合があります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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