東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会計課リーダー候補≪正社員≫【当社1444-経理部】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■雇用形態
正社員/総合職

■主な業務
1連結決算対応(月次・四半期・年次)
2開示関連
3監査法人対応
4売上計上の処理
※上記業務については、経験に応じて徐々にお任せしていきます。

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

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東証グロース上場!!貸し会議室業界No.1の会社が母体です。

■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

応募資格

【必須】
・連結決算の実務経験、または学習経験
.
【歓迎】
【歓迎】
・IPO準備企業、または上場企業での実務経験
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方

■学歴:不問

■定年:65歳

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
総労働時間:1ヶ月あたり172時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本的には9:00~18:00(1時間休憩)
残業:あり(平均残業時間:20時間)

【職場環境】
受動喫煙対策あり

転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
【休日休暇】
年間120日以上
月9日休み/2月のみ8日※基本的には土日祝休み
季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

賃金

【給与・待遇】
月給340000円〜380000円
エリア給15,000円を含む
.
月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当(59,441円~66,434円)
20時間分の深夜労働手当(7,926円~8,858円)
■昇給昇格:年2回(10月・4月)
■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる

■想定年収
473万円~529万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■諸手当
通勤手当(上限4万円/月)
緊急時対応手当(※諸条件あり)
└所属する事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与
指導員手当
└自らの担当業務を進めるだけではなく、
メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
管理職手当
資格手当ほか

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【福利厚生】
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
※一部抜粋
■住宅
・緊急時対応手当
・借り上げ社宅の提供
.
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
└受験料全額補助、祝金
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能
.
■子育て支援
・育児目的休暇
└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能
・育児休業制度
└取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※
.
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり
.
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
.
■社会保険
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
.
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

■寮について
なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考の流れ】 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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