【東京・吉祥寺/本郷】コンテンツ制作担当(数学科)/東進ハイスクールの教材・模試制作

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員です。
近年の大学入試改革や学習指導要領改訂の影響もあり、教材制作や新規講座企画、模試制作の組織を強化したいと考えています。

■仕事内容
同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者から信頼を得ています。
一流講師陣とともに、年間約12万人の高校生に届ける教材の制作を担っていただきます。

【具体的な業務】
・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修
・模擬試験の作問編集(ディレクション中心)
・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い
・教務研究員(大学生アルバイト)のマネジメント
・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的な学びの創造

■この仕事の魅力
・「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる
・一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる
・教育現場を持つコンテンツメーカーである

■働き方
・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間 1日9時間30分/休憩60分)
・標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00
・時短勤務:相談可
・年間休日117日/シフト制(月8〜9日・月ごとにシフト希望を提出)
※休日は土日祝が中心ですが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります

・東証スタンダード上場。東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の教育グループ
・年間約12万人の高校生に届ける教材を、一流講師陣とともに制作します
・日本最大級の学習ビッグデータとAIを活用した開発に携われます
・専門業務型裁量労働制、時短勤務の相談も可能
・住宅支援制度:家賃の8割補助(上限あり、役職等に応じて変動)
・海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)、社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会
・産休・育休の取得・復職実績あり
・退職金制度あり(延長雇用あり)

応募資格

<必須スキル・経験>
・4年制大学卒業
・理系数学(数学III/III・C)を学習し入試で活用されたご経験

<歓迎スキル・経験>
・教育関係機関での実務経験(正社員勤務・学生時の講師アルバイト経験など)
・学習塾や予備校、出版社などで教材制作のご経験
・大学/大学院にて数学について専門的に学習・研究されたご経験

※定年は60歳です
【歓迎】
・教育・人財育成に関心がある方
・数学の専門知識を有し、教育業界にチャレンジしたいという方
・日本の未来を担う人財を、自身が手掛けたコンテンツを通じて育てたいという意欲のある方

就業場所

東京都 武蔵野市
担当ポジションにより勤務地が吉祥寺もしくは本郷となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日117日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇(7日/職位により7〜10日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)、有給休暇(入社半年経過時点10日・最高付与日数20日)
年間休日117日
シフト制(月8日〜9日・年間107日/月ごとにシフト希望を提出)
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)
※夏季休暇の日数は職位により7日〜10日
※休日は土日祝が中心ですが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります

賃金

■想定年収 500万円〜800万円
■月給 330,000円〜
※基本給の他、35時間の残業相当分(66,900円〜)の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いして提示します
■試用期間 3ヶ月(試用期間中・期間後も給与に変わりはありません)

【手当・制度】
・住宅支援制度:家賃の8割補助(上限あり、役職等に応じて変動)
・校舎長手当(校舎長就任時に支給)
・退職金制度(延長雇用あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(2〜3回) 3.最終面接 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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