外国人介護人材受け入れ人材コーディネーター×営業×人材未経験OK/介護分野の特定技能外国人在留数増加中!!/20代活躍中/年間休日125日・福利厚生充実/@金沢

仕事内容と労働条件

仕事内容

\業務詳細/
在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後の
フォローアップまで伴走する仕事です⭐
全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、
インドネシアの求職者をマッチングしていきます🔥
マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています💫

介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、
当社はそのリーディングカンパニーを目指しています🚩
まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。
組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります!

【具体的な業務内容】
◆新規営業(顧客開拓)
・テレアポによる商談アポイントの獲得
・訪問またはオンラインでの商談実施
・顧客課題のヒアリング、当社サービスの説明・提案、および受注獲得

◆既存営業
・取引中の顧客への定期的な課題ヒアリング
・ニーズ深掘りによる追加オーダーの獲得(※担当目安:10社 / 20事業所 / 60名程度)

◆面接調整~入社サポート
・オンライン面接への同席
・採用決定時におけるビザ申請等の事務手続き対応

◆支援業務
・フォロー担当と連携した、制度に基づく義務的支援の履行
・対象者の日常生活立ち上げ等の生活支援
・稼働者との定期面談の実施

一日のスケジュール例
9:00 出社or在宅勤務開始
9:30 チームMTG(朝礼)
10:00 新規営業(テレアポ)
11:00 昼休憩
13:00 応募者対応(オンライン)、顧客へ人材提案
14:00 商談(オンライン)
15:00 内定者承諾面談、稼働者面談(オンライン)
16:30 新規営業、事務作業
17:30 チーム内での共有MTG
18:00 退勤

「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。
日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。

外国人材が安心して日本の介護現場で働き、
充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。

私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って
高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。

目指すはGlobal Chance Making Companyです!

このポジションのやりがい!!
日本国内では人材不足が深刻な介護職ですが「日本で介護職で働きたい!」
就業意欲の高い人材をマッチングさせるこの仕事は、日本の大きな社会課題の解決に直結しています。

企業・稼働者共に満足度は非常に高く、日々の業務を通じて双方から感謝される場面が多いのも特徴です。

私たちは単なる仕事の紹介に留まらず、入社後の生活支援までトータルでサポートします。
日本での長期就業を目指す彼・彼女たちの多くは「介護福祉士(国家資格)」の取得を目標としており、
直近では当社の支援を通じて120名が資格取得を果たしました。
人材紹介という枠を超え、教育や育成という形で一歩踏み込んで関わり続け、
関わる人の人生に「チャンスメイク」を体現できる、圧倒的なやりがいがある仕事です。

応募資格

◆男女不問
◆業務で運転していただくので免許必須
人材サービスの営業経験とN1は必須となります。
30代以降の方は営業経験ありの方
◆実務の特性: 新規開拓営業(テレアポ等)や外国人雇用に関する
専門知識のインプットが多いため、営業経験よりも「主体的に考え、自ら行動できる方」が必須条件
「泥臭く行動できるか」「指示を待たず自分で動けるか」という意欲面を重視
◆「今は正社員ではないが、営業に挑戦して成果を出したい」「変化の激しい環境で自分を試したい」という方
◆定着の傾向: 20代の営業未経験男性(素直でとにかやってみる!というマインドのある方)
または社会人経験が豊富な30代以上の女性が、弊社の環境では特に定着・活躍されています。
◆自動車運転面免許→絶対条件となります
【歓迎】
\期待する人物タイプ✨/
・様々なことに興味をもって新しい知識を身に着けるのが好きな人
・自身で考え行動できる人
・チームワークを大切にしている人
・複数のタスクを並行してこなすのが得意な方

就業場所

石川県
\勤務時間ベース/
9:00~19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

\基本勤務時間/
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)

\残業時間/
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

◆賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収268,000円=基本212,000円+みなし手当56,000円

◆賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

◆昇給:年2回
人事評価制度により決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・資格取得制度
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ(家事代行)
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing(資格講座サービス)
・スピークバディ(英会話学習サービス)
・グロービス学び放題(動画学習サービス)
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)
・日産レンタカー(法人価格レンタル)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Webエントリー・書類選考 ↓ 1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 最終選考(原則対面面接)※WEBも調整可能 各事業部門責任者との面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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