【営業/キャリアコーディネーター】スポーツ業界に特化/年収350万~600万/賞与年2回/東証グロース上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、
法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な
解決方法をプランニングしてください。

(1)法人向け
新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、
「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。
(2)個人向け
「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、
理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

▌入社後の流れ
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。
しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

▌キャリアパス
同社では明確なキャリアパスを用意しています。
実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。
抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。
また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。
ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

当社は、体育会学生(新卒者)向けのイベント事業並びに人財紹介事業、既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの人財紹介事業が主軸となっています。
「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍することが、スポーツの価値を高めることに繋がる」との考えのもと、
アナログな関係構築をベースにスポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。
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📌創業10年で東証グロース上場
📌社員の9割が大学まで体育会部活動に所属しており、全34競技にわたる幅広い競技の経験者が在籍
📌アナログな深い関係性を重視
📌全国19拠点
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▌当ポジションの魅力
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📌創業10年で東証グロース上場
📌社員の9割が大学まで体育会部活動に所属しており、全34競技にわたる幅広い競技の経験者が在籍
📌アナログな深い関係性を重視
📌全国19拠点
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「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、
「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。
スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくために取り組んでいます。

応募資格

【必須要件】
・スポーツに対する熱い想いがある方
【歓迎】
【歓迎要件】
・人財業界での実務経験をお持ちの方
・人事経験のある方
・過去にスポーツのご経験をお持ちの方
・スポーツ業界での実務経験をお持ちの方
・新規事業に携わった経験のある方
・新規開拓の法人営業経験のある方

就業場所

東京都 新宿区
8:50〜18:00(休憩70分)
・時間外労働:有
・残業月平均:30時間程度 ※水曜日はノー残業デー、その他曜日は20時が上限となります

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日133日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休
・カフェテリア休暇

賃金

▽給与詳細
・年収:350万円~600万円
・月収:25万円~327,000円
└ 基本給:190,400円~、固定残業手当:59,600円~(固定残業時間40時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▽諸手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月、12月)

▽試用期間
3ヶ月(期間中は正社員と同条件)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当
・通勤手当(35,000円/月まで支給)
・営業職手当(営業のみ支給)
・地域手当
・残業手当
・各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
・資格取得奨励金制度
・育児休暇制度
・社員旅行
・持ち株制度
・月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰
・社内表彰(SFアワード)
・記念日早帰り
・社内カフェ・バースペース
・社員誕生日お祝い制度
・社外研修費用(年間10万円まで)
・社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2回(WEB)→ 最終選考(対面)+適性検査(WEB)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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