【急成長AI企業の組織基盤を支える】労務|勤怠・給与・社保・業務改善まで担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の労務担当として、社員が安心して働ける環境と、事業成長を支える組織基盤づくりを担当していただきます。

勤怠・給与・社会保険などの労務実務に加え、労務リスクへの対応、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備まで幅広く携わります。

【勤怠管理】
・社員の勤怠管理
・打刻データの確認
・残業時間の集計

【給与・社会保険】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社に伴う手続き
・扶養に関する手続き
・産休、育休に関する対応

【税務関連の労務業務】
・年末調整
・住民税関連業務

【雇用契約管理】
・雇用契約書の作成
・雇用契約書の管理

【入退社対応】
・入社時の受け入れ対応
・備品整備
・退社対応

【労務管理・業務基盤整備】
・労務リスク対応
・人事データの管理
・人事システムの管理
・社内オペレーション整備

人的資本インテリジェンス「Track」、マーケティングDX「DECA」、AX「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど、複数の事業領域を展開しています。
自社プロダクト、コンサルティング、システム開発など幅広い手段を組み合わせながら、企業のAI活用・DXを支援できる点が特徴です。

■ 急成長企業の組織基盤を支える労務
事業・組織・働き方が拡大、多様化する中で、社員が安心して働ける環境と健全な組織運営を支えるポジションです。

■ 定型業務だけではない「攻めの労務」
勤怠、給与、社会保険などの労務実務に加え、労務リスク、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備にも携わります。

■ 労務業務を幅広く経験できる
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、雇用契約、入退社対応まで、労務領域を幅広く担当します。

■ 組織拡大フェーズで業務基盤を整備
既存業務を運用するだけではなく、急速な組織成長に合わせた社内オペレーション整備にも関われます。

■ 労務の専門性を高められる
将来的には労務スペシャリストとして専門性を深めるキャリアが想定されています。

■ 人事領域へキャリアを広げる選択肢
本人の志向に応じて、人事を包括的に支えるキャリアも選択できます。

■ AI・ITを活用する環境
生成AIやITへの興味・業務活用を重視しており、テクノロジーを取り入れながら業務を進める環境です。

■ キャリアパス
本人の志向に応じて、労務のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアと、人事領域を包括的にサポートしていくキャリアの双方を描くことができます。

応募資格

【必須条件】
・労務として1年以上の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・多様なステークホルダーとの関係構築力をお持ちの方
・変化の激しいSaaS企業での労務業務経験
・急成長企業での労務業務経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・エンジニアリングへの理解

【求める人物像】
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
・「Give&Give」という考え方に共感できる方
・生成AIやITに興味があり、自身の業務でも積極的に活用している方
・常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方
・難しい状況でも、まず「どうやったらできるか」を考えられる方
・挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方
・人が好きで、チームでの協働に喜びを感じられる方
【歓迎】
・労務の実務経験が1年以上ある方
・勤怠管理を実務で担当した経験がある方
・給与計算を担当した経験がある方
・社会保険手続きを担当した経験がある方
・入退社や扶養、産休育休に関する労務手続きの経験がある方
・年末調整や住民税関連業務を経験している方
・雇用契約書の作成、管理経験がある方
・入退社時の受け入れ対応経験がある方
・労務リスク対応に携わった経験がある方
・人事データや人事システムの管理経験がある方
・社内オペレーションの整備、改善に携わった経験がある方
・SaaS企業や急成長企業で労務を経験している方
・複数のステークホルダーと連携しながら業務を進めた経験がある方
・生成AIやITを業務で積極的に活用している方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)勤務です。
会社制度として、上長許可制のハイブリッドワーク、時短勤務制度、送迎・通院など事情に応じた勤務時間の調整制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇

賃金

経験・能力・現年収を考慮し、想定年収1,000万円~2,000万円の範囲で決定します。
月給40万円~52.5万円
想定年収480万円~630万円

月給には45時間分の固定残業代を含みます。
45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

年収480万円の場合:
固定残業代 年間1,229,700円

評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
・関東ITソフトウェア健保

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面談/面接(1~2回程度) +自社ツール「Track」によるITリテラシーテスト ↓ 最終面接 ↓ 内定 選考期間の目安:約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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