【コンサル】IT戦略企画コンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様とのリレーションを構築し、お客様のプロジェクトを成功に導くべく、クライアントサイドの視点をもって企画構想やロードマップ策定などの上流工程を支援していただきます。
品質保証に特化したコンサルではありません。
お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。

■具体的な仕事内容
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程)支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

募集背景
2019年に立ち上がったコンサル部は、”オペレーショナル・エクセレンス&クオリティを追求し、お客様のビジネス拡大を実現”というミッションを掲げ、さまざまな業界、サービスに支援領域を拡大しております。その中でも、お客様のプロジェクトを成功に導くためには企画構想、IT戦略立案など超上流工程からの支援が必要不可欠であり、お客様からのニーズや期待も高まっております。年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを超上流工程から支援し、課題解決を実現するIT戦略企画コンサルタントを募集致します

応募資格

・コンサルティングファームにおける、マネージャー以上の経験

・超上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ)に関する実務経験
【歓迎】
【尚可】
・システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験
・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、マルチベンダー管理などのプロジェクトマネジメントをしたご経験
・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験
・PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験
・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験
・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験

求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

就業場所

東京都 港区
就業時間
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15)実働8時間

※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

休憩時間
12:00〜13:00、15:00〜15:15

時間外労働
有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・産前産後、育児、介護休業制度

【年間休日120日以上】

賃金

※想定年収1,300万円~2,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※給与改定:年2回
※試用期間有(3ヶ月)

<給与内訳>
月給 1,083,334~ 2,083,334円
1.基本給(本給)822,634~1,632,734円
2.固定残業手当 205,700~395,600円
3.確定拠出手当 55,000円

【時間外手当について】
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード) など

■技術勉強会
・当社 EVOLVE

社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・当社 AWARD
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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